簡介：北京交通大學碩士學位論文不變更會計師事務所條件下審計費用變化的影響因素研究基于我國深市A股市場的實證研究姓名焦瑩芳申請學位級別碩士專業(yè)會計學指導教師高瑩20070601韭塞鑾亟友堂亟±堂僮監(jiān)塞△曼S壁△￡ABSTRACTABSTI認CTTLLEGTUDY∞ALLDIT脅SH勰BE鋤ATTACHCDMO∞鼬DMO艙劬岬RCAL】∞．HOWEW墨MOSTOFTHE咖P砸CALM髓齜BESF．OCUSEDONDCTERMILLA“BOFAUDITF曲S，塢SEARCHES衄DCT咖INAMSOF砌TF醅SCH鋤GEWEFEF毫W．HFKT，DET盯MINAIITSOF孤LDIT矗鬻SCH觚GEC鋤蜥NGB鋤娟TSTOBOTH也EAHMORI6ES拙D廿LCPUBLIC．111ISESSAYISBASCDONASAMPLEOFALLLISTCDCOMPANIESILLT量圮SZSEAGTOCKMAFKETWHODIDNOTCH讎GE血EIR卸DITORSB嘶ⅣE讎2004AND2005．AMODELISCONS仇LCNEDFOR他G∞SSION刪YSIS，鉚。蠡CTORSA地FOMLDSI嘶右CANTLY塢LATIVETOA嘣TF曲SDMNGE．THESE押∞FAMO塔A旭CH柚GEOFSIZE觚DCHAILGEOF觚OD，A．MADDITI伽|AL，CH鋤GEOF枷OCF／D，叩INIONP唧CHASC鋤DCH鋤GCOFE鋤INGSM姐AG鋤吼TALSOHAVEA丘跏。地ONAUDIT重曲SCHALLGE，BUTCB肋GEOFROEH船∞RELALIONTOALLDITFEESCH柚GE．ACCOFD．MGTOTHE腳叩IRICALRESC缸CHRESULTS，ICONCLUDETHATPOSSIBIL時OFOPILLIONPURCHASC研NBEOB“O峭WH饑CHANGCOFSI船，瑚曬OD『AANDCF，DIS硫I印MCA咄OFW吼H嬲NEGATIVEA觚吐OLLS∞AUD“F如SCH鋤GE．FIILALLY1HEESSAYBRINGSFORIHTHEPOLICYIMPLICATI蚰OF1HO辯鋤PIRICALEVIDENCC．KEYWORDSAUDN緬SCH趾GE，D曲啪NI】咖L協，SZSEASTOCKMA血ET，WITHOUTDIANGEOF跚DITORS

簡介：湖南大學碩士學位論文人力資本產權視角下會計師事務所激勵機制研究姓名孟旺申請學位級別碩士專業(yè)會計學指導教師彭桃英20071010人力資本產權視角下會計師事務所激勵機制研究ABSTRACTHUMANCAPITALASONEOFTHEMOSTIMPORTANTFACTORSINENTERPRISE’SSTRATEGYHASBECOMINGESSENTIAL白CTORSWHICHTHEENTERPRISEUNCEASINGLYGROWSSTRONGHUMANCAPITALISONEKINDOFABILITYWHICHSTAYSONTHEWORKERBODYCANNOTBEDIVIDEDFROMITSOWNERS，THEREFORETHEHUMANCAPITALHASTHEOBVIOUSDIFFERENCETOOTHERELEMENTSOFPRODUCTIONCHARACTERISTICACCOUNTINGCOMPANY，ASAECONOMICENTITYBODYAREKNOWLEDGEINTENSIVE，TECHNOLOGYCROWDEDANDTALENTPERSONCROWDED，ITSSWIRANDVIOLENTDEVELOPMENTDRIVERNOTOTHERSBUTTHEKNOWLEDGEINNOVATIONTHETECHNICALINNOVATIONANDTHEMANAGEMEMINNOVATIONANDTHESUBJECTOFTHISKINDOFINNOVATIONISTHEPERSONWHOGRASPINGTHEINNOVATIONKNOWLEDGETHISARTICLERESTSONTHEPRESENTTHEORYABOUTHUMANCAPITALPROPERTYRIGHTSRESEARCHRESULTSBINDINGTHEPRACTICALWORKZPERIONCEANDTHEOBSERVATIONREDEFININGTHEHUMANCAPITALPROPERTYRIGHTS’SPOWERABILITYANDMADEADCCAILEDANALYSISONHUMANCAPITALPROPERTYRIGHTSCHARACTERISTICINACCOUNTINGCOMPANYTHATHUMANCAPITALCANTAKERISKSANDCANBEMORTGAGEDANDSOTAKETHISASTHEFOUNDATIONANDREFERTHEINCENTIVESTATUSOFTHECOMPANYTOPROPOSETHENEWMENTALITYONTHEACCOUNTINGCOMPANY’SINCENTIVEPOLICYDESIGNTHESPECIALIZATIONHUMANCAPITALOFCOMPANY’SPARTNERSENIORMANAGERPROJECTMANAGERANDTHECERTIFIEDPUBLICACCOUNTANTBECOMETHEACCOUNTINGCOMPANY’SMAINELEMENTOFITSPRODUCTIONWHICHISTHEKEYPOINTOFTHECOMPANY’SSURVIVALANDDEVELOPMENTTHE他南RE，THEHUMANCAPITALMOTIVATIONSWILLBEGONLETHEMOSTIMPORTANTCONSTITUENTOFTHEACCOUNTINGCOMPANY’SGOVERNMENTMECHANISMUNIFIEDTHISELEMENTARYTHEORYVIEWPOINT，THISARTICLEHASSYSTEMATICALLYMADETHEFOLLOWINGELABORATIONTHEFIRSTPARTEMPHATICALLYELABORATEDSOMEMAINRESEARCHDIRECTIONSWITHDOMESTICORFOREIGNBETWEENHUMANRESOURCESANDTHEHUMANCAPITAL；THESECONDPARTREVIEWEDTHEELEMENTARYTHEORYOFHUMANCAPITALPROPERTYRIGHTSASWELLASTHEINCENTIVETHEORYDEVELOPMENTCONDITIONS；THETHIRDPARTEMPHATICALLYTHECURRENTSTATESOFINCENTIVEPOLICYINACCOUNTINGCOMPANY’S，INCLUDINGHUMANCAPITALINITIATIVE；THEFOURTHPARTMAININTRODUCEDTHEFOUNDATIONOFTHEACCOUNTINGCOMPANY’SINCENTIVEPOLICYDESIGNTHEREALIZATIONOFHUMANCAPITALPROPERTYRIGHTSANDTHEINNOVATIONARRANGEMENTOFACCOUNTINGCOMPANY’SPROPERTYRIGHTS；THEFIFTHPARTISTHEARTICLE’SKEYPOINTDESIGNEDTHEINCENTIVEPOLICYSEPARATELYBYTHECOMPANY’SPARTNERSENIORMANAGERPROJECTMANAGERANDTHECERTIFIEDPUBLICIII

簡介：會計師事務所是由注冊會計師依法設立的從事社會審計工作的自負盈虧的社會中介機構，其盈利來源于所接受的項目。在會計師事務所的應用中，項目管理可以運用到事務所的質量控制、重大事項報告、風險控制與人力資源管理等多個領域。但是，我國會計師事務所目前的運營及管理依照國外經驗建立起來的結構化流程過多地強調方法和效率，即接到客戶委托后，組織人員運用技術方法對一系列數據和報表進行整理和審核，這并不能滿足客戶的需要。本文關于會計師事務所項目治理的進行的研究將僅由項目經理層面解決問題提升到由利益相關方包括會計師事務所合伙人、客戶以及其他相關方共同協作解決。這將使得會計師事務所意識到，應該建立一支高效的員工隊伍，優(yōu)化項目流程，建設有效的項目治理機構，通過項目治理可以更好地在高級管理層、項目團隊和其他項目參與者利益相關方之間共享信息，共同完成項目?；诖?，本文運用項目治理的思維方式，做了大量的理論研究工作，并針對會計師事務所項目生命周期風險以及項目治理評價做了大量的調查研究，最后選取了中和正信會計師事務所山東分所作為實證研究對象，以期為會計師事務所的項目治理的發(fā)展提供解決思路。本文通過對會計師事務所業(yè)務特點及所面臨的挑戰(zhàn)分析，明確了本文的研究目的和意義，即從項目治理的角度為提升會計師事務所項目水平提供思路。項目的成功需要更廣泛的項目利益相關方共同承擔完成任務的責任，從而實現項目目標；研究主要從以下三個方面展開。首先，對會計師事務所的生命周期進行研究，按照會計師事務所獨特的業(yè)務項目特點，將項目生命周期劃分為5個階段，對每一個生命周期階段可能產生的風險進行描述，并給出風險規(guī)避方法。同時，也對各階段風險進行分類和評價；第二，根據項目治理的思想，對會計師事務所的角色進行了劃分，并且給出了各個角色對應的任務。根據項目治理中各個利益相關方之間動態(tài)的博弈關系，還給出了各個角色之間的關系第三，對會計師事務所項目治理評價進行研究，列出了項目治理評價的一般原則和各個細化的指標，最終形成完整的評價體系和評估程序；結合上述理論分析和闡述，本文選擇了某電力集團的某個項目作為實證分析，該項目基于項目治理的思想，明確了項目目標，劃分了項目生命周期和角色，細分了相對應角色的任務，并在生命周期各階段提出了可能存在的風險，并積極地預防和減少因風險帶來的損失。最后，該項目在計劃時間內完成了預期目標，并得到利益相關方的一致好評，提高了整個集團的項目治理水平。最后，本文得出結論，從會計師事務所的項目生命周期流程出發(fā)，對參與項目的角色和任務、責任進行劃分，考慮生命周期各階段的風險以及利益相關方的期望和責任，構建會計師事務所的項目治理方式是卓有成效的。本文的創(chuàng)新之處在于用項目的觀點來對待會計師事務所的業(yè)務，用項目治理的方式來構建適應會計師事務所特點的治理流程，并參考國際卓越項目管理模型建立相應的治理有效性評價體系。

簡介：西南財經大學碩士學位論文基于行業(yè)角度的我國會計師事務所體制研究姓名徐亞利申請學位級別碩士專業(yè)會計學指導教師呂先锫20071101基于行業(yè)角度的我國會計師事務所體制研究本文的研究背景，將會計師事務所的體制改革作為本文的研究重點。對我國過去20多年來的行業(yè)變遷所引起的事務所制度變化進行分析，希望由此找出目前注冊會計師行業(yè)尤其是事務所體制方面的不足之處，從而為我國現階段的注冊會計師行業(yè)制度創(chuàng)新提供相應的參考。當然了，行業(yè)制度涵蓋面比較廣，包括了比如行業(yè)法規(guī)、職業(yè)道德準則、事務所的體制等各方面。本文的研究不可能面面俱到，只是有選擇性的選取會計師事務所這個典型層面來加以研究。本文的研究分為四個部分，主要內容如下第一部分引言。主要說明研究背景、國內外研究現狀、研究意義、研究內容及論文框架以及本文的研究方法與缺陷。第二部分行業(yè)變遷過程中事務所體制分析本文對于我國注冊會計師行業(yè)的發(fā)展，從恢復期、發(fā)展期、改革創(chuàng)新期、合并壯大期這四個階段加以介紹。并分別從政治、經濟、法律等社會環(huán)境著手，對每一時期下的事務所的組織形式、注冊會計師從業(yè)狀況等加以分析。第三部分中外事務所體制比較分析。通過介紹美國注冊會計師事務所的主要的體制形式，再比較國內事務所的體制形式，從而得出我國國內事務所體制方面存在的問題，以及由此產生的事務所職業(yè)質量方面的缺陷。從會計事務所體制上、執(zhí)業(yè)質量方面存在問題以及注冊會計師與上市公司審計關系失衡的危害等三個方面進行詳細闡述。中國的注冊會計師行業(yè)是“誕生在溫室中的花朵”。從我國注冊會計師行業(yè)的發(fā)展歷程來看，在脫鉤改制前，會計師事務所均有自己的行政掛靠單位，有著固定的客戶群，事務所不用為生計發(fā)愁，這就使其從一開始就不是因市場的需要而生，自然在以后的市場競爭中表現出對公平競爭的不適應，從而采取一些極端的競爭手段影響著執(zhí)業(yè)質量。此外，缺失的行業(yè)靈魂誠信，會計師事務所的內部控制制度未得到有效落實等均影響著會計師事務所的執(zhí)業(yè)質量；通過對中美兩國的會計師事務所在體制形式上進行比較，可以發(fā)現我國的會計師事務所體制形式還不完善，即我國絕大部分的會計師事務所采用有限責任制，而采用合伙制的事務所很少。合伙制包括有限合伙制是目前世界各國廣泛采用的會計師事務所組織形式，在這種形式下，能把利益、風險、自我約束有機結合起來。因此，筆者認為我國會計師事務所應該推廣2

簡介：南昌大學碩士學位論文現代風險導向審計在中小會計師事務所的運用姓名梅小平申請學位級別碩士專業(yè)工商管理指導教師梁國萍20080621ABSTRACTABSTRACTWITHTHECHANGINGECONOMICENVIRONMENTANDEVOLUTION，SINCETHE1990S，THETRADITIONALRISKORIENTEDAUDITINGMETHODSARENOTSUITEDGROWINGINCREASINGLYCOMPLEXECONOMICENVIRONMENT，ANEWAUDITMETHODOLOGYMODEMRISKORIENTEDAUDITAPPROACHCAMEINTOBEING．ASANEWMODELOFTHEAUDITMETHOD，MODEMRISKORIENTEDAUDITHASITSSTRATEGICANDIDEOLOGICALGUIDANCETORISKASSESSMENTSYSTEMOFMAJORERRORREPORTANDTHEENTIREAUDITPROCESS，TOANALYSISTHEOPERATINGRISKOFTHEUNITSTOBEAUDITED，THROUGHCOMPREHENSIVEEVALUATIONTODETERMINETHESCOPE，TIMINGANDPROCEDURESOFTHEREALRISKTESTING，WHICHALSOKNOWNASRISKBASEDSTRATEGICSYSTEMSAUDITINGMETHODS，ITSCOREIDEAISPRIMARILYDUETOAUDITRISKCOMINGFROMENTERPRISEOPERATIONALRISKS．ATPRESENTDOMESTICSCHOLARSBOOKSANDPAPERSOFMOSTOFTHEMODEMRISKORIENTEDAUDITAPPLICATIONINCHINATODEFINETARGETSFORLARGEACCOUNTINGFIRM，INCONTRAST，THEAUDITOFTHEAPPLICATIONINSINAILANDMEDIUM．SIZEDACCOUNTINGFIRMISVERYLITTLE．INTHEBEGINNINGOFTHEPAPER，THEAUTHORANALYSISTHECURRENTDOMESTICACCOUNTINGFIRMS，WHICHAREWITHTHEEXISTINGTRADITIONALMODE，UNABLETOADAPTTOALLINCREASINGLYCOMPLEXECONOMICENVIRONMENT，THENDISCUSSTHEMODEMRISKORIENTEDAUDIT，INCONJUNCTION謝廿LCASES，THEPAPERSTUDIESTHEIMPLEMENTATIONOFMODEMRISKORIENTEDAUDITINGMETHODSUSEDINSMALLANDMEDIUMSIZEDACCOUNTINGFIRMS，DRAWSTHEFOLLOWINGCONCLUSIONSSMALLANDMEDIUMSIZEDACCOUNTINGFIRMSALSOHASTHEREQUIREMENTSTOIMPLEMENTMODEMRISKORIENTEDAUDIT，WHICHISFEASIBLEINPRACTICE，REFLECTEDINTHEMODEMRISKORIENTEDAUDITAPPROACHGIVINGMORECOMPREHENSIVEAND。INDEPTHUNDERSTANDINGOFRISK,INTHESETWOAREASHAVEDEMONSTRATEDTHEADVANTAGES，THOSEALETHEALLOCATIONOFAUDITRESOURCESISMORETARGETEDANDCONSIDERINGALLIMPORTANTAREAOFCOMPREHENSIVEAUDITING；SMALLANDMEDIUMSIZEDACCOUNTINGFIRMINTHEAUDITOFTHEIMPLEMENTATIONOFTHEPROJECTCALLABSORBMODEMRISKORIENTEDCONCEPTOFTHERISKOFAUDIT，RISKASSESSMENTPROCEDURESWITHTRADITIONALAUDITINGMETHODSDESIGNOFTHEIMPLEMENTATIONOFTARGETEDAUDITINGPROCEDURESTOACHIEVEOPTIMALRESULTS．KEYWORDSSMALLANDMEDIUMSIZEDACCOUNTINGFIRMSAUDITRISKMODEMRISKORIENTEDAUDITRI

簡介：I摘要繼2006年12月底，全國首例會計師事務所沈陽華倫會計師事務所因藍田股份造假案而被判決承擔連帶賠償責任之后，2007年6月15日最高法院關于會計師事務所必須承擔民事侵權賠償責任的規(guī)定也開始實施，會計師事務所必須為其未恪盡職守“買單”的序幕已經拉開。與此同時，兩個新準則尤其是公允價值計量方式的引入，在某種程度上已成為某些公司盈余操縱的新手段。由于公允價值旨在及時體現會計信息與股票價值的相關性，而充滿了不確定性的股票價格則加劇了會計信息的不確定性和風險。加上客戶經營環(huán)境的瞬息萬變，凡此種種，無形中極大地放大了會計師事務所的風險。面對日益上升的訴訟風險，如何迅速做出最優(yōu)選擇，已成為其目前亟待解決的難題。對審計師個人和會計師事務所而言，要始終做出正確的判斷無疑是一個難度極高的挑戰(zhàn)。身處風口浪尖，其管理理念和管理策略不能不有所變化。在上述因素首次起作用的2007年，與往年相比，會計師事務所對我國深滬兩市上市公司出具非標準審計意見的數量陡然增加。然而，僅僅通過這種策略能否完全規(guī)避風險以求生存，尚需進一步檢驗。與國際會計準則、審計準則趨同，是2006年至今乃至今后相當一段時期我國會計信息制度改革的重點，我國會計師事務所的應對策略是否也應與國際同行的管理策略趨同，則成為其未來一段時間內需要探索的難題。2002年至今，國外大的會計師事務所辭聘客戶的數量逐年增加，其目的無非是扔掉那些燙手的“山芋”以規(guī)避風險?？梢?，會計師事務所不是在任何時候、對任何客戶都可以依靠出具非標準的審計意見而將所有的風險化解于無形。因此，就迫切需要探討在我國的具體制度背景和環(huán)境下，如何使其迅速掌握一套最佳的客戶組合風險管理策略和方法以求生存、謀發(fā)展。而且，其意義之深遠遠不止于此，要想真正實現我國本土會計師事務所的做大做強、走向海外，沒有高超的規(guī)避風險的策略和方法，極有可能會導致“出師未捷身先死”的悲劇上演。本文正是基于上述考慮，來探討我國會計師事務所如何應對和化解客戶組合的風險的。首先，基于會計師事務所客戶組合風險管理的特殊性，建立會計師事務所的收益最大化模型，得到客戶組合風險管理決策理論上的主要影響因素；再運用我國深滬兩市199820032007年的經驗數據對前述結論進行實證檢驗，并分析了不成立結論的原因；其次，在前述影響因素的基礎上，建立會計師事務所客戶組合風險管理的靜態(tài)最優(yōu)決策模型，從理論上揭示了法律訴訟損失與客戶數量之間的關系，同樣進行了實證檢驗和討論；再次，運用不確定性條件下的投資理論，對會計師事務所客戶組合風險管理動態(tài)策略進行理論分析和實證檢驗，并結

簡介：西南財經大學碩士學位論文會計師事務所規(guī)模與審計質量關系研究姓名雷小麗申請學位級別碩士專業(yè)會計學指導教師唐敏20081201會計師事務所規(guī)?！甁審計質量關系研究等，都將操控在別人手里。政府在作決策時也許會陷入被動。因而，事務所規(guī)模與審計質量之間究竟有無必然聯系；國際四大在中國的審計質量是否真正高于本土事務所，這些問題的科學解釋將成為政府對審計市場進行宏觀調控的重要的政策依據。對事務所規(guī)模與審計質量的研究能夠降低投資者對“四大”審計質量的盲目迷信的熱度，形成對獨立審計質量的理性認識，引導投資者對高質量審計的有效需求，從而促進中國審計市場的可持續(xù)發(fā)展。建立起大中小型會計師事務所合理并存、結構均衡、和諧發(fā)展的事務所服務體系，是適應我國大中小型企業(yè)并存的多元化企業(yè)結構的。因此研究我國會計師事務所規(guī)模同審計質量的關系對緩解中國事務所生存和發(fā)展的巨大壓力、參與國際競爭、推動整個注冊會計師行業(yè)的發(fā)展和壯大都有著重要的意義。出于對上述“會計師事務所規(guī)模在一定程度上決定了審計質量”的懷疑，本文結合我國審計市場特殊性，對事務所規(guī)模與審計質量關系進行分析和論證。關于事務所規(guī)模與審計質量的相關性，國際上對成熟的證券市場所作的實證研究比較多，對新興市場的實證研究比較少。目前在我國，不同規(guī)模會計師事務所的審計質量是否存在差異，們對此的研究得出的結論也不盡一致。實務界與理論界一直存在爭議，學者本文在借鑒國外理論模型的同時，深入考察國內特殊的制度背景，在理論的論證分析和實證模型的設計上作了進一步改進和探討。對不同于國外成熟的證券市場和監(jiān)管環(huán)境的中國進行事務所規(guī)模與審計質量的關系的實證研究，并提出事務所在規(guī)?；^程中的發(fā)展方向，找到最適合我國事務所發(fā)展的道路。本文分五章進行分析研究，主要內容與框架如下獨財正業(yè)衡務替盈I會計師事務所規(guī)模懊性審報余衡與計』告代專質1量信1’變質一操控性應計利潤業(yè)量息量量上L量技質能量注此圖為本文實證研究框架2圖11研究框架

簡介：天津財經大學碩士學位論文會計師事務所業(yè)務外包研究姓名李凌云申請學位級別碩士專業(yè)會計學指導教師于玉林20080501ABSTRACTOUTSOURCINGISAKINDOFMANAGEMENTMODEFORENTERPRISESTOOBTAINANDMAINTAINTHEIRADVANTAGESINTHEMARKETCOMPETITIONITISAREMARKABLECHARACTERISTICOFECONOMYINTERNATIONALIZATION，ANEWFORMOFINNOVATIONNETWORKANDSTRATEGICALLIANCE，EVENMOREAKINDOFSTRATEGICMEANSFORENTERPRISESTOFOSTERANDRAISETHORCORECOMPETENCETODAYOUTSOURCINGISBEINGATTACHEDMOREATTENTIONANDPUTINTOPRACTICEWIDELYMOREENTERPRISESCHOOSEOUTSOURCINGSINCEOUTSOURCINGCANBRINGADVANTAGESFORTHEMITDEMONSTRATESTHEFEASIBILITYOFOUTSOURCINGFORACCOUNTINGFIRMHOWEVER，THERESULTOFOUTSOURCINGOPERATIONISNOTALLSATISFYINGTHELACKOFANALYZINGANDUNDERSTANDINGONOUTSOURCINGTHEORYMAKINGBLINDDECISION，ANDIMPLEMENTINGINVALIDMANAGEMENTALLLEADTOTHERESULTOFRESOURCESWASTINGANDCOMPETENCESLOSINGTHEREFORE，ASUITOFSCIENTIFICANDINTEGRATEDOUTSOURCINGOPERATIONANDMANAGEMENTSYSTEMISURGENTLYNEEDEDFORENTERPRISESTOGUIDETHEIRPRACTICEBUTATTHEPRESENT，THERESEARCHONOUTSOURCINGWHEREVERINWESTERNCOUNTRIESANDCHINAISNOTENOUGH，PARTICULARLYINCHINATHERESEARCHESINCHINAAREJUSTONTHEUNDERWAYPHASEWHEREASTHIS，AIMINGATTHEEXISTINGPROBLEMSINOUTSOURCINGANDTHELACKOFOUTSOURCINGRESEARCHCOMBINEWITHACCOUNTINGFIRM’SINDUSTRYSPECIALTYITSYSTEMATICALLYRESEARCHESONOUTSOURCINGFEASIBILITYANDCONTENT，OUTSOURCINGRELATIONSMANAGEMENT，OUTSOURCINGRISKSANALYSISANDCONTROL，WHICHISEXPECTEDTOCONTRIBUTETOTHEFORMATIONOFANOUTSOURCINGOPERATIONANDMANAGEMENTSYSTEMWHICHISNORMATIVEANDEASYTOBEOPERATEDINACCOUNTINGFINNTLLISPAPERMAINLYINCLUDESFIVEPARTSTHEFIRSTPARTDEFINESOUTSOURCINGANDOUTSOURCINGRESEARCHBACKGROUNDANDSIGNIFICANCE111ESECONDPARTANALYSESTHEFEASIBILITYOFOUTSOURCINGFORACCOUNTINGFIRMTHETLLIRDPARTISTHEEMPHASESINTHEPAPER，ITDEPICTIONTHEOUTSOURCINGCONTENTANDPROGRAMTHEFIRSTTASKISTOANALYZEACCOUNTINGFIRM’SENGAGEMENTINORDERTOIDENTIFYTHEOUTSOURCINGENGAGEMENT，THENCHOOSETHEAPPROPRIATEOUTSOURCERANDSETUPALLINTEGRALOUTSOURCINGOPERATIONANDMANAGEMENTFRAMEWORKCONSISTINGOUTSOURCINGTRANSITIONANDCONFORMITY，OUTSOURCINGRELATIONSMANAGEMENTONTHEOUTSOURCINGRELATIONSMANAGEMENTITDISCUSSESTHEEVALUATIONOFTHEOUTSOURCERTHENITPARTICULARLYPROBESINTOTHERELATIONSMANAGEMENTPATTERNSOFMARKETTYPE，MIDDLETYPEANDBUDDYTYPEONTHEOUTSOURCINGRISKSANALYSISANDCONTROL，THEPRESENTRESEARCHESAREMAINLYBASEDONCASEANALYSISTOIDENTIFYOUTSOURCINGRISKSANDFORMULATECORRESPONDINGMEASURESTOCONTROLRISKSATLASTINTRODUCETHEOUTSOURCINGMANAGEMENTOFACCOUNTINGFIRMANDTHEMEASURETOSTRENGTHENOUTSOURCINGMANAGEMENTKEYWORDSACCOUNTINGFIRM；OUTSOURCING；RELATIONSMANAGEMENT；RISKCONTROLN

簡介：浙江大學管理學院碩士學位論文上市公司會計師事務所選擇的影響因素分析基于2004～2006年的數據姓名周玲琍申請學位級別碩士專業(yè)會計學指導教師來明敏20080401浙江人學碩學位論文上市公司會計師事務所選擇的影響岡素分析ABSTRACTSINCETHERESTORATIONOFAUDITSYSTEM，CHINA’SAUDITINDUSTRYHASGOTAGREATDEVELOPMENTINPARTICULARTHEESTABLISHMENTOFTHECAPITALMARKETIN1990S，PROVIDEDASTAGEFORCERTIFIEDPUBLICACCOUNTANTTODISPLAYTHEIRABILITYTHEAUDITRESEARCHINTHISAREAHASALSOBEENTHECONCERNOFMANYSCHOLARSBUT，SOFAR，THESTUDIESHAVEFOCUSEDONTHESUPPLYSIDETHEACCOUNTINGFIRMSTUDY，ANDTHEDEMANDSIDEOFTHEAUDITLISTEDCOMPANIESONHOWTOCHOOSETHEACCOUNTINGFIRMSTUDYINADEQUATE，ANDOURAUDITTHEMARKETISSTILLVERYIMMATUREINABUYER’SMARKETTHEREFORE，THISPAPERWILLEXAMINELISTEDCOMPANIESONAUDITORCHOICE，USING2004TO2006YEARSOFDATA，ANALYSISOFTHECORPORATEGOVERNANCESTRUCTUREOFLISTEDCOMPANIESANDTHEINSTITUTIONALENVIRONMENTHOWTOINFLUENCEITSCHOICEBASEDONTHIS，WEDESCRIBEDTHERELATEDTHEORIESABOUTAUDITDEMAND，SUMMEDUPTHEAUDITDEMANDMEASUREMENTMETHODSONTHECORPORATEGOVEMANCESTRUCTURE，ANDTHEENVIRONMENTINTHERELEVANTLITERATUREHASBEENREVIEWED，WEESTABLISHEDCORPORATEGOVEMANCESTRUCTURE，INSTITUTIONSENVIRONMENTVARIABLESALISTEDCOMPANY’SAUDITCHOICEASTHEEXPLAINEDVARIABLESETUPSEVENVARIABLESABOUTTHECORPORATEGOVERNANCESTRUCTUREANDINSTITUTIONSENVIRONMENT，RESPECTIVELYTHENATUREOFCOMPANYSCONTROLLINGSHAREHOLDER，THELARGESTSHAREHOLDEREQUITYRATIO，THESECONDTOFIFTHLARGESTPROPORTIONOFTHESHAREHOLDING，THEPROPORTIONOFINDEPENDENTDIRECTORS，THENUMBEROFBOARDOFDIRECTORSMEETING，THEAUDITCOMMITTEEESTABLISHEDANDTHEMANETINDEXMEANWHILE，THELISTEDCOMPANYSASSETS，ROE，GROWTHINTHEMAINBUSINESS，ANDITSINDUSTRIESARECHOSENASCONTROLVARIABLESTHESTUDYISBASEDONASAMPLEOFALLONLYINTHEASHARELISTCOMPANYBESIDESFINANCIALCOMPANIES；USETHEDATAFROM2004TO2006FORTHELOGISTICREGRESSIONANALYSISTHEANALYSISRESULTSSHOWEDTHATTHELISTEDCOMPANIES’AUDITCHOICEWERESIGNIFICANTLYRELATEDTOTHENATUREOFCONTROLLEDSHAREHOLDERS，STATECONTROLLEDLISTEDCOMPANIESWEREMORELIKELYTOCHOOSETHESMALLAUDITORTHANNONSTATECONTROLLEDLISTEDCOMPANIESTHELARGESTPROPORTIONOFSHAREHOLDING，THESECONDTOTHEFIFTHLARGESTSHAREHOLDEREQUITYRATIOWASSIGNIFICANTLYRELATIVEWITHTHEAUDITORCHOICE，SHOWTHATTHECOMPANYWITHTHERELATIVECONCENTRATIONOFSHARES，POWERBALANCESWITHSHAREHOLDERSTRUCTURENEEDSTHEHIGHQUALITYOFTHEAUDITDEMANDINDEPENDENTDIRECTORSPROPORTION，AUDITCOMMITTEESETUPWITHLISTEDCOMPANIES’AUDITORCHOICEWERENOSIGNIFICANTRELEVANCE，INONEASPECT，THATCHINASCURRENTSYSTEMOFINDEPENDENTDIRECTORSANDAUDITCOMMITTEESYSTEMNEEDTOIMPROVEINTHEIMPLEMENTATION，ENFORCEMENTEFFORTS；THENUMBEROFBOARDOF

簡介：長沙理工大學碩士學位論文會計師事務所定期輪換制有效性研究姓名陳鈺星申請學位級別碩士專業(yè)會計學指導教師楊學華20080401ABSTRACTFORALONGTIME，RESEARCHERSHAVEBEENSEARCHINGFORSOLUTIONSINFIGHTINGHIGHLEVELFRAUDANDCORRUPTIONINAUDITINGMARKETATHOMEANDABOARDONEOFTHEMOSTEFFECTIVEMETHODOLOGIESBASEDONAUDITFIRMROTATIONISPROPOSEDTEMEDYTHEEXISTINGDEFICIENCYINAUDITINDEPENDENCE，WHICHHASATTRACTEDGREATATTENTIONOFCORRELATIVEFIELDSESPECIALLYAFTERENRONSCANDALTHEREISNODOUBTTHATINORDERTOIMPROVETHEAUDITINDEPENDENCE，THEROTATIONOFTHECPASANDPUBLICACCOUNTINGFHMSHASBEENEMPHASIZEDANDADOPTEDBYGOVERNMENTSUPERVISIONDOMESTICANDOVERASSO，WHATONEARTHWILLAUDITORTENUREAFFECTTHEAUDITINDEPENDENCEINCHINA’SAUDITINGMARKETISITNECESSARYFORCHINATOAPPLYTHESYSTEMINCHINA’SAUDITINGMARKETTHEDISSERTATIONMAKESAFURTHERANALYSISINTOTHEINFLUENCEOFAUDITFIRMROTATIONTOAUDITINDEPENDENCEBASEDONTHEEXISTINGRESEARCHACHIEVEMENTSINTHISFIELD，ADE印PROBEINTHEAUDITOR’SMOTIVEOFACTIONISCONDUCTEDINDETAILBYUSINGTHEHYPOTHESISOFTHESENSEOFLIMITEDRATIONALITYOPPORTUNISMBEHAVIORTENDENCYANDMORALHAZARD，ANDCOMBINING、析TLLAGENCYTHEORYINADDITIONTHECAUSESOFPOORAUDITINDEPENDENCEAREDEEPLYEXPLOREDANDTHERESULTINDICATESTHATAUDITFIRMROTATIONISANEFFECTIVESOLVINGTHOUGHTFORTHISPROBLEMACOMPREHENSIVEINDUCTIONISFIRSTLYPERFORMEDFORANALYZINGTHEAUDITFINNROTATIONBYINTEGRATINGMANYCORRELATIONTHEORIES，SUCHASPSYCHOLOGYGAMETHEORYANDORGANIZATIONALCULTURE，BYANALYZINGTHECONCLUSIONSANDBACKGROUNDOFSTUDYREPORTISSUEDBYGAOIN2003AFURTHERINVESTIGATIONOFTHERELATIONSHIPSBETWEENAUDITFIRMROTATIONANDAUDITINDEPENDENCEISTHENDEVELOPEDTOV嘶母THEARGUMENTOFTHISDISSERTATIONBYANALYZINGTHEFINANCIALFRAUDOCCURREDINNANJINGZHONGBEIGROUPMEANWHILE，SOMEPROPOSALSANDPOLICYSUGGESTIONSAREPUTFORWARDTOSUPPORTINGACCOUNTINGFIRMROTATIONANDSATISFYINGTHENEEDOFREFORMATIONINOURCOUNTRY’SAUDITMARKETTHEYARETOCONSUMMATELAWSOFREGISTERACCOUNTANTANDRELATEDREGULATIONS，TOSTREN舀DLENTHESUPERVISIONOFAUDITINDUSTRYANDENHANCETHEPROFESSIONALETHICEDUCATION，TOIMPROVEADMINISTRATIVESTRUCTUREOFCORPORATIONTEFORMTHEAUDITFEESYSTEM，ANDTOPROMOTETHEREFONNOFAUDITFIRMORGANIZATIONFORMANDSOONKEYWORDSAUDITFIRMROTATION；AUDITINDEPENDENCE；CERTIFIEDPUBLICACCOUNTANTSII

簡介：分類號密級UDC1注學位論文成都信利合稅務師事務所營銷戰(zhàn)略研究（題名和副題名）黃劼（作者姓名）指導教師姓名宋艷副教授電子科技大學成都（職務、職稱、學位、單位名稱及地址）申請專業(yè)學位級別碩士專業(yè)名稱工商管理（MBA）論文提交日期20094論文答辯日期20096學位授予單位和日期電子科技大學答辯委員會主席評閱人2009年4月12日注1注明國際十進分類法UDC的類號。摘要I摘要稅務師事務所是上個世紀90年代末期才在中國經濟領域中出現的鑒證類中介機構。從發(fā)展初期到現在，就面臨著外部財稅服務市場激烈的競爭，同時也面臨內部營銷手段缺乏的壓力。在嚴峻的現實面前，稅務師事務所作為以提供知識型勞務為主的服務行業(yè)，應該引入先進的市場營銷理念，尋找并建立適合于自己發(fā)展需要的營銷策略。成都信利合稅務師事務所（以下簡稱信利合所）作為注冊稅務師行業(yè)的一枝新軍，要想在這個嚴峻的環(huán)境中立足并成長發(fā)展，就需要研究信利合的現狀、外部環(huán)境特點，探尋各種市場機會。在此基礎上認識自己營銷的特殊性，進而在保證服務質量的前提下，制定保持競爭優(yōu)勢的營銷策略，為信利合稅務師事務所的發(fā)展打下堅實基礎。本文在分析注冊稅務師行業(yè)發(fā)展現狀、發(fā)展的歷程、行業(yè)發(fā)展環(huán)境的基礎上，根據自己的情況，分析得到信利合所現有的問題。利用營銷中的“4P”、“7P”、“STP”理論，從產品、價格、促銷、渠道、人員管理、過程管理、有形展示七方面，以及關系營銷、營銷溝通、品牌營銷理論，探索性建立一套適合信利合所，并行之有效的營銷戰(zhàn)略，從而為信利合所在將來能健康有序發(fā)展奠定基礎。關鍵詞稅務師事務所市場營銷營銷戰(zhàn)略

簡介：北京交通大學碩士學位論文我國會計師事務所規(guī)模化實施過程中整合問題的研究姓名李娟申請學位級別碩士專業(yè)會計學指導教師閻至剛20070601ABSTRACTFOLLOWINGTHEESTABLISHMENTANDIMPROVEMENTOFTHESOCIALISTMARKETECONOMYCPAFIRMSPLAYMOREANDMOREIMPORTANTROLESINSOCIETYHOWTOMEETTHENCCDSOFTHEDEVOLPMENTOFTHESOCIETYANDECONOMYBYSELFADJUSTMENTANDSELFINNOVATIONINNEWCENTURYWHICHHASBECOMEAPROFOUNDANDSERIOUSTOPICTHATTHECPAFIRMSMUSTFACELARGESCALEMANAGEMENTHASBECOMETHEMAINSTYLEOFTHECPA丘LIMSITHASNOTONLYHADTHESCALEEFFICIENCYANDTHESCOPEEFFICIENCYBUTALSOSTRENGTHENEDTHEFINNSBRANDEFFECTTHECPAFIRMSSDEVELOPMENTOFSCALEISLAGINOURCOUNTRYANDTHECONFORMITYINSCALEISINSUFFICIENTINTHEPROCESSOFCPASCALESCONFORMITYONEISSETUPTHECORRECTDEVELOPMENTALSTRATEGYTHEMERGEREDCPAFILMSSHOULDREVOLVEITSCOREABILITYTHESPECIALTYINACCOUNTANTTOCARRYONTHEEXPANSION；TWOISEMPHASIZEDTHEHUMANRESOURCESSCONFORMITYENHANCINGTHEWHOLECOORPERATIONTHROUGHSPECIALIZEDSKILLINSPECTIONANDRANKSYSTEMUSWELLASADMINSTRATIONLEVELSPOINTEDSYSTEM，INSTITUTIONANDSPECIALIZEDTRAININGSYSTEM，ESTABLISHINGAHUMANIST，COVERINGTHETALENTEDPERSONSSELECTIONTONURTURE，REMAINSANDSCIENTIFICHUMANRESOURCC8DEVELOPMENTMECHANISM；THREEISTHEORGANIZATION’SCONFORMITYESTABLISHINGTHESCALEDBOARDOFDIRECTORSWITHREASONABLESTRUCTURETHROUGHESTABLISHINGENTERPRISEDEPARTMENTANDSPECIALCOMMITTEESISTEMTOGUARANTEESCALEDEVELOPMENT；FOURISTHECULTURALCONFORMITYESTABLISHENGADVANCEDCULTUREWITHTHECOREOFGOODFAITHIDEA；FIVEISTHEQUALITY’SCONFORMITYESTABLISHINGAUNIFIEDDISCIPLEOFAMASTERIDEAANDSTANDARD；SIXISTHECUSTOMERRESOURCESCONFORMITYTHESUCCCS8SCALE’SDEVELOPMENT∞NOBTAINTHECOORDINATIONEFFECTIVENESSANDTHENEWDEVELOPMENTBUTSIMULTANEOUSLYTHESCALESDEVELOPMENTALSTRATEGYALSOHASHIGHRISKYTHEREFORE，WHENDEVELOPMENTALSTRATEGYISIMPLYEACHCONFORMITYWORKMUSTPOWERFULLYIMPELCONSCIOUSLYAVOIDINGANDREDUCINGEACHKINDOFPOSSIBERISKENABLEINGTHESCALESYNERGISMTODISPLAYANDPROMOTEINGTHEOFFICEDEVELOPMENTKEYWORDSCPAFIRMS；SCALE；STRATEGY；CONFORMITYCLASSNO

簡介：首都經濟貿易大學碩士學位論文上市公司盈余管理與會計師事務所審計質量關系研究姓名王化民申請學位級別碩士專業(yè)會計學指導教師楊慶英20080501IIABSTRACTATPRESENTINDOMESTICTHEACCOUNTINGFIRMSCANBEDIVIDEDINTO“BIGFOUR”“NONBIGFOUR”TWOBROADCATEGIESTHE“BIGFOUR”POSSESSESTHEGLIOUSHISTYINTERNATIONALLYHASTHEVERYHIGHPRESTIGETHECOMPANYSSCALEISALSOQUITEBIGTHEFINANCIALRESOURCEISABUNDANTCOMPAREDTO“BIGFOUR”THESCALEOF“NONBIGFOUR”ISSMALLTHEPRESTIGEISNOTHIGHMEOVERTHEFUNDSTRENGTHISNOTVERYABUNDANTTHEAUDITINGQUALITYOFTHOSETWOHASATTRACTEDTHEPUBLICATTENTIONASWELLASTHEDISPUTEMANYSCHOLARSHAVECOMPAREDTHEAUDITINGQUALITYDIFFERENCEOFTHESETWOKINDSOFACCOUNTINGFIRMFROMDIFFERENTASPECTSTHISTHESISTAKETHEDOMESTICASHARELISTED2006COMPANIESASSAMPLESTHROUGHTHESTUDIESOFTHEABILITYOF“BIGFOUR”“NONBIGFOUR”TOCONTROLTHEEARNINGSMANAGEMENTDEGREETOCOMPARETHEAUDITINGQUALITYOFTHETWOONCHINASTOCKMARKETTHISTHESISHASFURTHERSTUDIEDTHEAUDITINGQUALITYDIFFERENCEFROMDIFFERENTDIRECTIONOFEARNINGSMANAGEMENTTHISTHESISCOMPOSESOFFIVECHAPTERSTHEFIRSTCHAPTERISTHEINTRODUCTIONTHESECONDCHAPTERCONTAINSLITERATUREREVIEWTHETHIRDCHAPTERISDEFININGRELATEDCONCEPTMAINMEASUREMENTMODELIONTHEFOURTHCHAPTERISTHECEPARTMAINLYCONTAINSEMPIRICALSTUDYTHEFRAMEINCLUDESTHERESEARCHDESIGNRESEARCHSUPPOSITIONDETERMINATIONOFMODELCOEFFICIENTRESULTSASWELLASTHEEXPLANATIONOFITSUGGESTIONSTHEFIFTHCHAPTERISABRIEFSUMMARYINTRODUCTIONOFTHEDEFICIENCYOFTHISARTICLETHROUGHTHEEMPIRICALSTUDYTHEBASICCONCLUSIONATTAINEDINCLUDESTHOSECOMPANIESGENERATINGLOWERCFOTHANTHEINDUSTRYWIDELEVELWILLBEAPTTOINCREASEPROFITSWHICHISAPOSITIVEEARNINGSMANAGEMENTBEHAVITHOSECOMPANIESGENERATINGHIGHERCFOTHANTHEINDUSTRYWIDELEVELWILLBEAPTTODECREASEPROFITSWHICHISANEGATIVEEARNINGSMANAGEMENTBEHAVIINTHECASETHATACOMPANYHASAPOSITIVEEARNINGSMANAGEMENTBEHAVIAFTERCONDUCTINGAUDITSTHE“BIGFOUR”SHOWAHIGHERAUDITINGQUALITYCOMPAREDTOTHE“NONBIGFOUR”INTHECASETHATACOMPANYHASANEGATIVEEARNINGSMANAGEMENTBEHAVIAFTERCONDUCTINGAUDITSTHE“NONBIGFOUR”SHOWAHIGHERAUDITINGQUALITYTHEMAININNOVATIONSPOTOFTHISTHESISLIESINFMERSTUDIESOFAUDITINGQUALITYCOMPARISONBETWEEN“BIGFOUR”“NONBIGFOUR”THROUGHTHEEARNINGSMANAGEMENTASPECTCANBESAWALOTWHILEFATHERLYDIVIDETHEEARNINGSMANAGEMENTINTO“POSITIVE”“NEGATIVE”ISNOTSOOFTENTOSEEBASEONTHEPREDECESSS’RELATEDRESEARCHTHISTHESISDIVIDETHEEARNINGSMANAGEMENTACCDINGTOTHEDIFFERENTMANAGEMENTDIRECTIONSEGMENTATIONINTO“POSITIVE”“NEGATIVE”THENCOMPARETHEAUDITINGQUALITYOFTHE“BIGFOUR”“NONBIGFOUR”AUDITINGFIRMSSEPARATELYINTHOSETWODIRECTIONSTHUSINTHISSENSETHISTHESISDEEPENEDPREDECESSSRESEARCHKEYWDS“BIGFOUR”“NONBIGFOUR”AUDITINGQUALITYDIRECTIONOFEARNINGSMANAGEMENTEMPIRICALSTUDY

簡介：首都經濟貿易大學碩士學位論文會計師事務所內部控制體系構建及實踐研究姓名戴其林申請學位級別碩士專業(yè)會計學指導教師吳少平20080310首都經濟貿易大學碩士學位論文會計師事務所內部控制體系構建及實踐研究IVABSTRACTTHENEEDSOFTHEDEVELOPMENTOFTHEMARKETECONOMYANDOFCPAFIRMSTHEIROWNMANAGEMENTPROMOTETHEPROCESSOFSTRENGTHENINGCPAFIRMSINTERNALCONTROLONTHETHEORYANDPRACTICETHISSTUDYSOUGHTTOPROVIDEARESEARCHIDEASASYSTEMFRAMEWORKAVIABLEPRACTICALGUIDANCEFORCPAFIRMTOBUILDTHEIRINTERNALCONTROLSYSTEMINTHISPAPERTHECOURSEOFTHESTUDYSTRIVETOACHIEVEINCOMBININGTHEORYANDPRACTICEDESIGNANDAPPLICATIONINTEGRATIONANDCOMBINETHEOPERATIONOFIDEASWITHTHEREALITYANDDEVELOPMENTALSOCOMBINETHESYSTEMCONSTRUCTIONWITHTHEOPERATIONALCHARACTERISTICSOFTHEINTERNALCONTROLSYSTEMFORSOLVETHEFIRMSMANAGEMENTPROBLEMSWHICHHAVEENCOUNTEREDINPRACTICEEARNESTLYFINALLYENHANCETHEOVERALLOPERATIONANDMANAGEMENTLEVELOFCPAFIRMTHROUGHINDEPTHRESEARCHANDSURVEYANALYSISTHISPAPERPUTFORWARDTHESTRENGTHENINGOFTHEINTERNALCONTROLDESIGNSSTEPSANDGENERALIDEASALSOBUILDAFRAMEWORKOFINTERNALCONTROLANDMANAGEMENTCONTROLSYSTEMRESULTEDINTHEFOLLOWINGCONCLUSIONSITHESHAREHOLDINGSTRUCTUREOFFIRMSHOULDNOTBETOOSCATTEREDANDNOTBEOVERLYCONCENTRATEDSHOULDREFLECTTHELEADINGROLEOFREASONABLEPROFESSIONALADVICEINTHEDECISIONMAKINGIITHEDISTRIBUTIONOFFIRMPROFITSSHOULDFULLYREFLECTTHECONTRIBUTIONOFPROFESSIONALSKILLSANDSHOULDNOTBEALLOCATEDTOEQUITYRATIOIIITHEFIRMSSHOULDSTRENGTHENINTERNALMANAGEMENTCHECKSANDBALANCESMECHANISMCONSTRUCTIONTOAVOIDTHEPHENOMENONOFINTERNALCONTROLANDPROTECTTHESMALLANDMEDIUMSHAREHOLDERSALSOTHELEGITIMATEOFEMPLOYEESINTERESTSIVTHEFIRMSORGANIZATIONSSHOULDBEPLACEDTOMEETTHENEEDSOFTHEMARKETANDTHEREQUIREMENTSOFTHESPECIALIZEDDEVELOPMENTDEPLOYMANAGEMENTSTAFFBYFUNCTIONBYINDUSTRYANDCLEAREVERYONESJOBRESPONSIBILITIESPLAYPROFESSIONALISMANDKNOWLEDGEINTHELEADINGROLEOFTHEINTERNALMANAGEMENTVSHOULDBEESTABLISHEDTHEQUALITYCONTROLSYSTEMOFTHEINTERNALMANAGEMENTCONTROLSYSTEMBYPERSONNELFUNDSANDBUSINESSPROCESSESTOSTANDARDIZETHEFIRMSPRACTICEACTIVITIESVISTRENGTHENTHEMONITORINGOFBRANCHOFFICETOACHIEVETHETRULYUNITYMANAGEMENTFORPERSONNELFINANCIALANDTHEOPERATIONMANAGEMENTNURTUREFIRMSCORECOMPETITIVENESSPREVENTTHEPRACTICEOFRISKINCOMMONKEYWORDSCPAFIRMINTERNALCONTROLSYSTEMPRACTICERESEARCH

簡介：1I