簡介：工作工作6年簡歷自我評價簡年簡歷自我評價簡潔大氣潔大氣篇一已工作簡歷自我評價篇一已工作簡歷自我評價共6篇篇一工作簡歷自我評價篇一工作簡歷自我評價工作簡歷自我評價工作簡歷自我評價1本人性格開朗、自信熱情、做事穩(wěn)重、有責(zé)任心、能本人性格開朗、自信熱情、做事穩(wěn)重、有責(zé)任心、能吃苦耐勞，富有時間觀念，富于團(tuán)隊合作精神和集體榮譽(yù)感吃苦耐勞，富有時間觀念，富于團(tuán)隊合作精神和集體榮譽(yù)感及企業(yè)忠誠度，有一定的語言表達(dá)能力，善于溝通交際，具及企業(yè)忠誠度，有一定的語言表達(dá)能力，善于溝通交際，具有良好的人際關(guān)系。堅信“工作的人生最美麗”。有良好的人際關(guān)系。堅信“工作的人生最美麗”。2自我評價自我評價我的理念是在年輕的季節(jié)我甘愿吃苦受我的理念是在年輕的季節(jié)我甘愿吃苦受累，只愿通過自己富有激情、積極主動的努力實(shí)現(xiàn)自身價值累，只愿通過自己富有激情、積極主動的努力實(shí)現(xiàn)自身價值并在工作中做出最大的貢獻(xiàn)作為初學(xué)者，我具備出色的學(xué)并在工作中做出最大的貢獻(xiàn)作為初學(xué)者，我具備出色的學(xué)習(xí)能力并且樂于學(xué)習(xí)、敢于創(chuàng)新，不斷追求習(xí)能力并且樂于學(xué)習(xí)、敢于創(chuàng)新，不斷追求卓越；作為參與卓越；作為參與者，我具備誠實(shí)可信的品格、富有團(tuán)隊合作精神；作為領(lǐng)導(dǎo)者，我具備誠實(shí)可信的品格、富有團(tuán)隊合作精神；作為領(lǐng)導(dǎo)者，我具備做事干練、果斷的風(fēng)格，良好的溝通和人際協(xié)調(diào)者，我具備做事干練、果斷的風(fēng)格，良好的溝通和人際協(xié)調(diào)能力。受過系統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)知識訓(xùn)練，有在多家單位和能力。受過系統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)知識訓(xùn)練，有在多家單位和公司的實(shí)習(xí)和兼職經(jīng)歷；有很強(qiáng)的忍耐力、意志力和吃苦耐公司的實(shí)習(xí)和兼職經(jīng)歷；有很強(qiáng)的忍耐力、意志力和吃苦耐勞的品質(zhì)，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極進(jìn)取，個性樂觀執(zhí)著，敢勞的品質(zhì)，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極進(jìn)取，個性樂觀執(zhí)著，敢于面對困難與挑戰(zhàn)。于面對困難與挑戰(zhàn)。在北大青鳥經(jīng)過一到兩年的培訓(xùn)及項目實(shí)戰(zhàn)，加上實(shí)習(xí)工在北大青鳥經(jīng)過一到兩年的培訓(xùn)及項目實(shí)戰(zhàn)，加上實(shí)習(xí)工作，使我適合這份工作。作，使我適合這份工作。3、說說你最大的缺點(diǎn)、說說你最大的缺點(diǎn)回答提示這個問題企業(yè)問的概率很大，通常不希望聽回答提示這個問題企業(yè)問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點(diǎn)是什么等，如果求職者說自己小心眼、愛到直接回答的缺點(diǎn)是什么等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業(yè)肯定不會錄用忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業(yè)肯定不會錄用你。絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點(diǎn)是過你。絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點(diǎn)是過于追求完于追求完美”，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實(shí)上，美”，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實(shí)上，他已經(jīng)岌岌可危了。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說起，中他已經(jīng)岌岌可危了。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說起，中間加一些小缺點(diǎn)，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的間加一些小缺點(diǎn)，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分，企業(yè)喜歡聰明的求職者。部分，企業(yè)喜歡聰明的求職者。4、你對薪資的要求、你對薪資的要求回答提示如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己回答提示如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力；如果你對薪酬的要求太高，那又會顯得你分量過重，的能力；如果你對薪酬的要求太高，那又會顯得你分量過重，公司受用不起。一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開支公司受用不起。一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開支預(yù)算，因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最預(yù)算，因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢，他們問你只不過想證實(shí)一下這筆錢是否足以引起你高價錢，他們問你只不過想證實(shí)一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。對該工作的興趣。回答樣本一我對工回答樣本一我對工資沒有硬性要求，資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機(jī)會，所以只要條件公平，我則不會計較太多。對工作機(jī)會，所以只要條件公平，我則不會計較太多。回答樣本二我受過系統(tǒng)的軟件編程的訓(xùn)練，不需要進(jìn)行大量答樣本二我受過系統(tǒng)的軟件編程的訓(xùn)練，不需要進(jìn)行大量的培訓(xùn)，而且我本人也對編程特別感興趣。因此，我希望公的培訓(xùn)，而且我本人也對編程特別感興趣。因此，我希望公

簡介：財務(wù)工作應(yīng)聘簡歷模板財務(wù)工作應(yīng)聘簡歷模板財務(wù)求職者僅需記住即便簡歷中出現(xiàn)一絲一毫的語氣變化也會對招聘方的閱讀帶來一定的影響而我們需要做的便是對簡歷中的語句言論陳述進(jìn)行一番全面性的關(guān)注與考慮個人信息YJBYS性別女年齡35歲民族漢族工作經(jīng)驗(yàn)9年以上居住地浙江臺州黃巖區(qū)身高CM戶口浙江臺州黃巖區(qū)自我評價本人為人誠懇實(shí)務(wù)肯干工作細(xì)心穩(wěn)重責(zé)任心強(qiáng)目前正在備考中級會計職稱由于多年的工作經(jīng)驗(yàn)本人特注重會計職業(yè)道德精神誠心希望能成為貴公司的一員為公司的發(fā)展盡一份力求職意向希望崗位財務(wù)/審統(tǒng)計類會計尋求職位財務(wù)類工作希望工作地點(diǎn)浙江臺州黃巖區(qū)期望工資/月到崗時間隨時到崗其它待遇要求五險工作目標(biāo)/發(fā)展方向希望能有更好的發(fā)展機(jī)會0909杭州職業(yè)技術(shù)學(xué)院財會類/會計電算化大專拓展閱讀簡歷關(guān)鍵性的詞匯需著重描述無論是尋找工作亦或者在生活工作中的交流任何話語中都需要有著重性的描述就如同我們常常可以接觸到的個人簡歷一般如今的求職形式之所以會用簡歷表達(dá)出來原因便與簡歷在書寫時表達(dá)的重點(diǎn)相仿唯有突出重點(diǎn)的表達(dá)才能夠使簡歷更具運(yùn)用效應(yīng)想要有重點(diǎn)的表達(dá)出簡歷中的相關(guān)含義我們不僅需要對簡歷進(jìn)行進(jìn)行精心的創(chuàng)作與觀察同時求職者還需掌握一些可突出重點(diǎn)以及精髓言論的表達(dá)技巧關(guān)鍵性詞匯突出即便只是一個字一句話的重點(diǎn)突出也可以幫助求職者書寫出來后的簡歷能夠贏得招聘方的喜愛很多人之所以難以書寫出令招聘方心儀的簡歷有很大的一部分原因在于他們并不知道如何類型的簡歷才可吸引到他們的目光其實(shí)求職者僅需對簡歷中的一些關(guān)鍵性詞匯進(jìn)行描述如此即可確保最終顯現(xiàn)出來的簡歷風(fēng)格能夠?qū)ψ约旱那舐氈穾硐鄳?yīng)的幫助有層次的梳理站在招聘方的角度來看他們最為希望見到的簡歷是那些有層次性的存在一般情況下求職者若不知道自己在書寫簡歷時需要表達(dá)怎樣的含義那么簡歷最終能夠顯現(xiàn)出來的作用也將沒有求職者想象中的那么明顯

簡介：應(yīng)屆生求職大禮包第3頁共36頁第一章第一章浙江廣播電視集團(tuán)浙江廣播電視集團(tuán)簡介簡介11浙江廣播電視集團(tuán)浙江廣播電視集團(tuán)概況概況浙江廣播電視集團(tuán)成立于2001年11月8日，由浙江電臺、浙江電視臺及相關(guān)企事業(yè)單位組建而成，是省委、省政府直屬的新聞宣傳單位?，F(xiàn)有員工7000多人。集團(tuán)擁有20個廣播電視頻道。其中電視頻道12個，浙江衛(wèi)視為衛(wèi)星頻道；錢江都市、經(jīng)濟(jì)生活、教育科技、影視娛樂、民生休閑、公共新聞、少兒頻道為地面頻道；國際頻道為境外落地頻道；留學(xué)世界、數(shù)碼時代和好易購分別是數(shù)字付費(fèi)和家庭購物頻道。廣播頻道8個，分別是浙江之聲、經(jīng)濟(jì)頻道、音樂調(diào)頻、民生資訊、交通之聲、城市之聲、旅游之聲和浙江新聞廣播。每天播出廣播電視節(jié)目450多個小時。集團(tuán)擁有14家下屬全資企業(yè)單位，主營報刊雜志、音像出版、影視生產(chǎn)、家庭購物、傳輸網(wǎng)絡(luò)、IPTV、器材營銷、工程建設(shè)、賓館物業(yè)等相關(guān)產(chǎn)業(yè)；擁有11家控股和參股公司，參與開發(fā)數(shù)字電視、手機(jī)電視等業(yè)務(wù)。這些年來，集團(tuán)始終聚焦輿論宣傳、緊扣發(fā)展要務(wù)、深化融合創(chuàng)新，全力推進(jìn)節(jié)目、欄目、活動、主持人和頻道“五大品牌”戰(zhàn)略。堅持“合力打造衛(wèi)視”不動搖，“中國藍(lán)”品牌異軍突起，今日聚焦今日評說等新聞專欄聲勢強(qiáng)勁，中國新歌聲奔跑吧等公益標(biāo)桿節(jié)目反響強(qiáng)烈，浙江衛(wèi)視勇立省級衛(wèi)視前二，被浙江省政府榮記集體一等功。連續(xù)成功舉辦“浙江驕傲”“風(fēng)云浙商”“新農(nóng)村建設(shè)帶頭人”“萬朵鮮花送雷鋒”“我們的村晚”“彩虹計劃”等重大年度活動，扎實(shí)履行主流媒體職責(zé)使命，有效提升浙江廣電品牌的全國影響力和社會美譽(yù)度。堅持“整體規(guī)劃，分步實(shí)施，重點(diǎn)突破，穩(wěn)步推進(jìn)”，深化實(shí)施媒體融合，建設(shè)“全臺網(wǎng)”“融媒體中央廚房”“大

簡介：應(yīng)屆生求職大禮包中國外文局篇第3頁共40頁432015外文局【中國報道社】綜合經(jīng)驗(yàn)38附錄更多求職精華資料推薦40內(nèi)容聲明內(nèi)容聲明本文由（）收集、整理、編輯，內(nèi)容來自于相關(guān)企業(yè)的官方網(wǎng)站及論壇熱心同學(xué)貢獻(xiàn)，內(nèi)容屬于我們廣大的求職同學(xué)，歡迎大家與同學(xué)好友分享，讓更多同學(xué)得益，此為編寫這套應(yīng)屆生大禮包2020本義。祝所有同學(xué)都能順利找到合適的工作

簡介：ABSTRACTINENGLISHI分類號密級無UDC單位代碼10118山西師范大學(xué)研究生碩士學(xué)位論文話輪轉(zhuǎn)換視角下中國求職節(jié)目非你莫屬中的話輪轉(zhuǎn)換視角下中國求職節(jié)目非你莫屬中的權(quán)勢關(guān)系研究權(quán)勢關(guān)系研究郭睿智郭睿智論文指導(dǎo)教師鄭建鳳副教授山西師范大學(xué)外國語學(xué)院申請學(xué)位級別文學(xué)碩士專業(yè)名稱外國語言學(xué)及應(yīng)用語言學(xué)論文提交日期2015年4月3日論文答辯日期2015年5月21日學(xué)位授予單位山西師范大學(xué)學(xué)位授予日期2015年6月4日答辯委員會主席王庸教授評閱人蘇鵬劉永厚2015年5月28日ABSTRACTINENGLISHI獨(dú)創(chuàng)聲明獨(dú)創(chuàng)聲明本人鄭重聲明所呈交的學(xué)位論文是本人在導(dǎo)師指導(dǎo)下進(jìn)行的研究工作及取得的研究成果，學(xué)位論文的知識產(chǎn)權(quán)屬于山西師范大學(xué)。除了文中特別加以標(biāo)注的地方外，論文中不包含其他人已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的研究成果，也不包含為獲得山西師范大學(xué)或其他教育機(jī)構(gòu)的學(xué)位或證書使用過的材料。本聲明的法律后果將完全由本人承擔(dān)。作者簽名簽字日期學(xué)位論文版權(quán)使用授權(quán)書學(xué)位論文版權(quán)使用授權(quán)書本學(xué)位論文作者完全了解山西師范大學(xué)有關(guān)保留、使用學(xué)位論文的規(guī)定，有權(quán)保留并向國家有關(guān)部門或機(jī)構(gòu)送交論文的復(fù)印件和電子版，允許論文被查閱和借閱。本人授權(quán)山西師范大學(xué)可以將學(xué)位論文的全部或部分內(nèi)容編入有關(guān)數(shù)據(jù)庫進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)出版，可以采用影印、縮印或掃描等復(fù)制手段保存、匯編學(xué)位論文。（保密的學(xué)位論文在解密后適用本授權(quán)書）。作者簽名簽字日期導(dǎo)師簽字簽字日期

簡介：同濟(jì)大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院碩士學(xué)位論文蒼南縣不同類型求職者求職行為動機(jī)研究姓名張秀波申請學(xué)位級別碩士專業(yè)公共管理指導(dǎo)教師羅瑾璉20080501ABSTRACT1HEMS骶HAI】田晦TO他VEALTHEJOB∞眥HMOTIV秭。腿IIITE棚臨OFJOB∞EKE心PE镩NALI夠刪ONALINCLIIL撕ONS鋤DJOBVILL∞VIASOMEQUESTIO髓A沁S．THETEG陀SSIONMODELOFJOBS斌IILGM甜V頡。璐A托BILIH∞∞婦ILLGTODALA缸衄219州ECTS．M協(xié)∞硎CALME舳I119鋤DPOSSBLEAPPLI硎∞S幻HLIMAN他∞U喲P忍咖A托AI∞D(zhuǎn)妣∞D(zhuǎn)．K野WBRDS耶B，H1蛐AN一、饑觚0NM锨旭J0BSEEKIN_G∞L￡E伍CACY，J0BVAL仳Ⅱ

簡介：華東師范大學(xué)碩士學(xué)位論文簡歷篩選認(rèn)知過程的模型探索姓名張璐璐申請學(xué)位級別碩士專業(yè)基礎(chǔ)心理學(xué)指導(dǎo)教師邵志芳20050501歷信息與職位圖式的匹配度、評價職位合適度，而新手沒有考慮這兩方面內(nèi)容。4．簡歷篩選認(rèn)知加工過程的晟后一個環(huán)節(jié)決策，專家、新手存在極其顯著性差異，專家多采用直接決策，而新手多采用間接決策。綜合專家和新于在簡歷篩選結(jié)果和篩選過程上的差異，研究得出以下結(jié)論一，區(qū)別專家化的簡歷篩選經(jīng)驗(yàn)體現(xiàn)在簡歷篩選的認(rèn)知加工過程，并非特定職位的招聘經(jīng)驗(yàn)。二．專家與新手進(jìn)行簡歷篩選的認(rèn)知加工過程分成五個階段明確任務(wù)建立招聘職位圖式篩選簡歷信息～一評價應(yīng)聘者的職位合適度做篩選決策。二二．專家與新手進(jìn)行簡歷篩選的認(rèn)知加工過程存在極其顯著性差異，主要表現(xiàn)在第二部分建立招聘職位圖式，專家比新手更加關(guān)注有關(guān)招聘職位的背景信息，包括公司背景資料、職位相關(guān)信息、根據(jù)經(jīng)驗(yàn)判斷職位的其他要求。四．建立招聘圖式過程是完成簡歷篩選的基礎(chǔ)和關(guān)鍵部分，招聘圖式的有效建立將影響后繼的簡歷信息篩選，包括準(zhǔn)確搜索信息，與職位圖式匹配，發(fā)現(xiàn)有待解釋的關(guān)鍵遺漏問題。當(dāng)簡歷信息與圖式進(jìn)行準(zhǔn)確匹配后，才能進(jìn)行職位合適度評價，做篩選決策。五．在建立有效招聘職位圖式的基礎(chǔ)上，專家比新手建立了良好的判斷標(biāo)準(zhǔn)，以直接決策為主，間接決策為輔。六．研究專家如何建立招聘職位的圖式建立，是設(shè)計招募培訓(xùn)教材，提高招聘效率的有效途徑。關(guān)鍵詞簡歷篩選認(rèn)知任務(wù)分析發(fā)聲思維認(rèn)知加工過程

簡介：南京師范大學(xué)碩士學(xué)位論文本科畢業(yè)生求職自我效能感的測量及相關(guān)因素研究姓名楊華申請學(xué)位級別碩士專業(yè)應(yīng)用心理學(xué)指導(dǎo)教師張寧20100509ABSTRACTABSTRACTRECENTLYTHEEMPLOYMENTOFGRADUATESHASBEENPAIDMOREANDMOREATTENTIONBYOURSOCIETY．ITSEEMSTOBEVERYIMPORTANTTOSTUDYTHEJOBSEARCHSELFEFFICACYOFGRADUATESTHATCOULDPARTLYPREDICTJOBSEARCHBEHAVIORANDJOBSEARCHOUTCOMESUNDERSUCHCIRCUMSTANCES．THEOBJECTIVEOFTHISSTUDYISTOEXPLORETHEBASICCHARACTERISTICOFFINALYEARUNDERGRADUATES’JOBSEARCHSELFEFFICACYANDITSCORRELATEDFACTORS．FIRSTLY,THERESEARCHERTOOKMEASURESTHATCOMBINEDTHEORETICALANALYSISWITHEMPIRICALRESEARCHANDQUALITATIVERESEARCHWITHQUANTITATIVERESEARCHTOCOMPILETHEJOBSEARCHSELFEMCACYQUESTIONNAIREFORFINALYEARUNDERGRADUATES．THENABOUT400FINALYEARUNDERGRADUATESWERETESTEDBYJOBSEARCHSELFEFFICACYQUESTIONNAIRE，EPQRSC，ATTRIBUTIONALSTYLEQUESTIONNAIREASQ，PERCEIVEDSOCIALSUPPORTSCALEPSSSANDGENERALINFORMATIONQUESTIONNAIRE．SUBSEQUENTLY,THERESEARCHERUSEDTTEST，VARIANCEANALYSISANDREGRESSIONANALYSISTOEXPLORETHEBASICCHARACTERISTICOFGRADUATES’JOBSEARCHSELFEFFICACYANDTHEEFFECTOFPERSONALITY,ATTRIBUTIONALSTYLEANDSOCIALSUPPORT．THERESULTINDICATES①JOBSEARCHSELFEFFICACYQUESTIONNAIREFORFINALYEARUNDERGRADUATESHASGOODRELIABILITYANDVALIDITY,WHICHCOULDBEAPPLIEDINFURTHERRESEARCH．室FINALYEARUNDERGRADUATESHAVEALITTLECONFIDENCEINTHEIRABILITYTOGETASATISFACTORYJOB，ANDTHEIRCAREERSELFAWARENESSSELFEFFICACYISSIGNIFICANTLYHIGHERTHANTHEIREMPLOYMENTSELFEFFICACY．⑨SOMEVARIABLES，SUCHASGENDER,MAJOR,EMPLOYMENTPRESSURE，PROFESSIONALACADEMICRECORD，PRACTICALEXPERIENCE，THEIROWNANDCLASSMATES’JOBSEARCHOUTCOMES，PERSONALEFFORTANDSUCCESSFULORFAILUREJOBSEARCHEXPERIENCE．COULDMAKESIGNIFICANTDIFFERENCEINJOBSEARCHSELFE伍CACY．④THEREISSIGNIFICANTDIFFERENCEBETWEENGRADUATESWITHHIGHERJOBSEARCHSELFEFFICACYANDGRADUATESWITHLOWERJOBSEARCHSELFEFFICACYINPERSONALITY,ATTRIBUTIONALSTYLEANDPERCEIVEDSOCIALSUPPORT．⑤JOBSEARCHSELFEFFICACYOFGRADUATESHIGHLYCORRELATETOTHEIRPERSONALITY,ATTRIBUTIONALSTYLEANDPERCEIVEDSOCIALSUPPORT．亙OTHERSSUPPORTTEACHERS，RELATIVES，CLASSMATES，INTEMALEXTERNALANDNEUROTICDIMENSIONSOFPERSONALITY,ACHIEVEMENTEVENTSANDPOSITIVEEVENTSDIMENSIONSOFATTRIBUTIONALSTYLECOULDEFFECTIVELYPREDICTJOBSEARCHSELFEFFICACY．⑦COMPARINGWITHGRADUATESWITHLOWERJOBSEARCHSELFEFFICACY,GRADUATESWITHHIGHERJOBSEARCHSELFEFFICACYHAVESUCHCHARACTERISTICASMOREOUTGOING,MORESTABLEEMOTION，MOREPOSITIVEATTRIBUTIONALSTYLE，HIGHERPERCEIVEDSOCIALSUPPORT，MODERATEEMPLOYMENTPRESSURE，GREATACADEMICRECORD，MUCHPRACTICALEXPERIENCEANDSUCCESSFULJOBSEARCHEXPERIENCEANDHIGHPERSONALEFFORT．KEYWORDSJOBSEARCHSELFEFFICACY,FINALYEARUNDERGRADUATES，ATTRIBUTIONALSTYLE，PERSONALITY,PERCEIVEDSOCIALSUPPORT

簡介：中山大學(xué)碩士學(xué)位論文0001706女大學(xué)生主動性人格和求職自我效能與求．職結(jié)果的關(guān)系研究‘專業(yè)教育經(jīng)濟(jì)與管理研究方向教育管理心理申請人周娟娟導(dǎo)師朱新秤副教授答辯委員會簽名主席委員手廬弋鹋咨舌≥名莎豫鴨中山大學(xué)教育科學(xué)研究所中國廣州二00九年五月論文原創(chuàng)性聲明本人鄭重聲明所呈交的學(xué)位論文，是本人在導(dǎo)師的指導(dǎo)下，獨(dú)立進(jìn)行研究工作所取得的成果。除文中已經(jīng)注明引用的內(nèi)容外，本論文不包含任何其他個人或集體已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的作品成果。對本文的研究做出重要貢獻(xiàn)的個人和集體，均已在文中以明確方式標(biāo)明。本人完全意識到本聲明的法律結(jié)果由本人承擔(dān)。學(xué)位論文作者簽名虱生魚叢日期二。聽年占月7日學(xué)位論文使用授權(quán)聲明本人完全了解中山大學(xué)有關(guān)保留、使用學(xué)位論文的規(guī)定，即學(xué)校有權(quán)保留學(xué)位論文并向國家主管部門或其指定機(jī)構(gòu)送交論文的電子版和紙質(zhì)版，有權(quán)將學(xué)位論文用于非贏利目的的少量復(fù)制并允許論文進(jìn)入學(xué)校圖書館、院系資料室被查閱，有權(quán)將學(xué)位論文的內(nèi)容編入有關(guān)數(shù)據(jù)庫進(jìn)行檢索，可以采用復(fù)印、縮印或其他方法保存學(xué)位論文。學(xué)位論文作者簽名塑煎組．．．導(dǎo)師簽名日期；月日1日期叼年多月／口日

簡介：學(xué)號2007020158研究生姓名王超聯(lián)系電話13668815941EMAILCHAOS79163COM所在院系心理學(xué)院獨(dú)創(chuàng)聲明本人聲明所呈交的學(xué)位論文是本人在導(dǎo)師指導(dǎo)下進(jìn)行的研究工作及取得的研究成果。據(jù)我所知，除了文中特別加以標(biāo)注和致謝的地方外，論文中不包含其他人已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的研究成果，也不包含為獲得（注如沒有其他需要特別聲明的，本欄可空）或其他教育機(jī)構(gòu)的學(xué)位或證書使用過的材料。與我一同工作的同志對本研究所做的任何貢獻(xiàn)均已在論文中作了明確的說明并表示謝意。學(xué)位論文作者簽名導(dǎo)師簽字學(xué)位論文版權(quán)使用授權(quán)書學(xué)位論文版權(quán)使用授權(quán)書本學(xué)位論文作者完全了解學(xué)校學(xué)校有關(guān)保留、使用學(xué)位論文的規(guī)定，有權(quán)保留并向國家有關(guān)部門或機(jī)構(gòu)送交論文的復(fù)印件和磁盤，允許論文被查閱和借閱。本人授權(quán)學(xué)校學(xué)?？梢詫W(xué)位論文的全部或部分內(nèi)容編入有關(guān)數(shù)據(jù)庫進(jìn)行檢索，可以采用影印、縮印或掃描等復(fù)制手段保存、匯編學(xué)位論文。（保密的學(xué)位論文在解密后適用本授權(quán)書）學(xué)位論文作者簽名導(dǎo)師簽字簽字日期年月日簽字日期年月日

簡介：上海師范大學(xué)碩士學(xué)位論文大學(xué)高年級學(xué)生求職自信的影響因素及團(tuán)體咨詢研究姓名張雪琴申請學(xué)位級別碩士專業(yè)應(yīng)用心理學(xué)指導(dǎo)教師傅安球200804122本研究設(shè)計的求職自信訓(xùn)練方案切實(shí)可行，能夠緩解就業(yè)焦慮情緒、提高大學(xué)生的自我認(rèn)知水平、提高大學(xué)畢業(yè)生的求職自信心。3自信心是一種多維度多結(jié)構(gòu)的心理構(gòu)成物，需要從多渠道多角度對其進(jìn)行完善和提升。關(guān)鍵詞自信求職自信影響因素大學(xué)高年級學(xué)生團(tuán)體咨詢論文類型應(yīng)用報告

簡介：湖南師范大學(xué)碩士學(xué)位論文從性別刻板印象的視角解讀女性研究生求職遭遇性別歧視來自湖南長沙地區(qū)大中型企業(yè)的研究結(jié)果姓名曹娜申請學(xué)位級別碩士專業(yè)應(yīng)用心理學(xué)指導(dǎo)教師陳虎強(qiáng)20070401上劣于同專業(yè)男性研究生；工科專業(yè)女性研究生在主動．自制、精明．嚴(yán)謹(jǐn)因素上劣于同專業(yè)男性研究生”的刻板歧視。結(jié)論企業(yè)單位招聘人員所持研究生職業(yè)．性別刻板印象中存在對女性研究生的顯著歧視；不同性別招聘人員所持“針對女性研究生的歧視性職業(yè)．性別刻板印象”存在顯著差異；被試對應(yīng)聘不同崗位的女性研究生所持歧視性職業(yè)．性別刻板印象之間存在顯著差異；被試對不同專業(yè)女性研究生所持歧視性職業(yè)．性別刻板印象之間存在顯著差異。關(guān)鍵詞研究生性別刻板印象、職業(yè)性別歧視、個體化策略II

簡介：姓名劉小波職稱副教授性別男出生日期1978年11月民族漢籍貫長春畢業(yè)學(xué)校吉林大學(xué)專業(yè)高分子化學(xué)與物理最終學(xué)歷研究生最終學(xué)位博士電話1316603郵編130012EMAILXIAOBOLIUJLU通訊地址吉林大學(xué)生科樓389研究方向生物材料藥物制劑科研項目1TIO2C納米復(fù)合材料淋巴示蹤劑研究2中藥提取物抗電機(jī)電磁輻射對生物體損傷研究3非明膠藥用植物膠囊殼研究4向日葵葵花盤提取物及葵花盤提取物醫(yī)療用途開發(fā)5平歐榛子殼紫杉醇分離提取技術(shù)研發(fā)6鈦金屬骨植入材料表面生物活性研究承擔(dān)課程植物生物學(xué)實(shí)驗(yàn)藥物制劑1藥物制劑1試驗(yàn)人員類型教師副教授201407201407生物學(xué)野外綜合實(shí)習(xí)2012本科657878201307201307生物學(xué)野外綜合實(shí)習(xí)2011本科13866246624201303201306藥劑學(xué)I2010本科9517747201303201305藥劑學(xué)試驗(yàn)I2010本科9515672201203201205藥劑學(xué)I2009本科6512574201208201208藥劑學(xué)試驗(yàn)I2009本科6510459201101201111研究創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)2009本科2716912201108201108藥劑學(xué)試驗(yàn)I2008本科586591201009201009生物學(xué)實(shí)驗(yàn)原理與技術(shù)2010本科2004242201010201011植物生物學(xué)實(shí)驗(yàn)2010本科20015634201007201007生物野外綜合實(shí)習(xí)2008本科84848201008201008生物技術(shù)生產(chǎn)實(shí)習(xí)2007本科91010201009201009校內(nèi)外認(rèn)知實(shí)習(xí)2010本科433201004201006生命科學(xué)實(shí)驗(yàn)校公選課307135201001201011研究創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)2008本科57734200910200912生物化學(xué)實(shí)驗(yàn)Ⅱ2008本科1761338200910200912生物化學(xué)實(shí)驗(yàn)I2008本科881313吉林大學(xué)教學(xué)工作工作獲獎情況吉林大學(xué)教學(xué)工作工作獲獎情況獲獎名稱及獲獎級別獲獎時間頒獎單位本人名次總?cè)藬?shù)2016國際生物分子設(shè)計大賽（BIOMOD）金獎201610美國哈佛大學(xué)維斯學(xué)院并列第一22015IGEM國際比賽201510IGEM組委會35

簡介：應(yīng)屆生求職大禮包中國進(jìn)出口銀行篇第2頁共92頁目錄第一章中國進(jìn)出口銀行簡介511中國進(jìn)出口銀行概況512中國進(jìn)出口銀行主要職責(zé)513中國進(jìn)出口銀行業(yè)務(wù)范圍514中國國家進(jìn)出口銀行發(fā)展?fàn)顩r615中國進(jìn)出口銀行組織機(jī)構(gòu)7第二章中國進(jìn)出口銀行筆試資料8212018進(jìn)出口銀行總行社招822中國進(jìn)出口銀行總行筆試82318年口行社招筆試后面試通知啥時候發(fā)有收到的回復(fù)下唄內(nèi)有考試內(nèi)容9242017年114總行工程業(yè)務(wù)崗筆試經(jīng)驗(yàn)9252017年口行語言崗筆經(jīng)92620171104總行語言崗筆經(jīng)10271104中國進(jìn)出口銀行2018校招經(jīng)濟(jì)金融類信貸崗筆試回憶102818口總財會筆試會議112920171104總行信息科技類筆試12210口行2018會計類筆試122112017秋招總行財務(wù)會計崗筆經(jīng)132122018校園招聘中國進(jìn)出口銀行信貸崗筆試回憶132132018年進(jìn)出口金融經(jīng)濟(jì)類筆經(jīng)1421420171104口行朝陽社區(qū)學(xué)院新鮮筆經(jīng)152152018口行筆試財會崗1621620171029中國移動筆試162172017年口行社會招聘行政管理崗筆經(jīng)17218口行社招法律崗筆試182192017年4月總行社會招聘財務(wù)會計類筆經(jīng)182202017社招筆面試19221口行2017年海南省社會招聘筆試經(jīng)驗(yàn)分享202222017進(jìn)出口總行經(jīng)濟(jì)金融筆經(jīng)202232016年口行總行校招筆試部分補(bǔ)充（財務(wù)會計）212242016年進(jìn)出口銀行筆試回憶2122620161112【金融經(jīng)濟(jì)崗】口行總行筆經(jīng)22227口行筆試經(jīng)驗(yàn)（新鮮出爐的）23228中國進(jìn)出口銀行1112金融經(jīng)濟(jì)類筆經(jīng)242292017口行財會類筆試25230中國進(jìn)出口銀行2017年校園招聘筆試經(jīng)驗(yàn)分享（北京考點(diǎn)）262312017總行金融經(jīng)濟(jì)崗筆試282322017進(jìn)出口銀行北語考場筆經(jīng)2923320161112中國進(jìn)出口銀行筆試經(jīng)歷（云南信息技術(shù)崗）302342017口行校園招聘其他類崗位筆經(jīng)新鮮出爐312352016總行金融經(jīng)濟(jì)崗筆經(jīng)322362016進(jìn)出口銀行筆試回憶金融經(jīng)濟(jì)類110733應(yīng)屆生求職大禮包中國進(jìn)出口銀行篇第4頁共92頁49口行OFFER之路，個人經(jīng)驗(yàn)介紹62410口行OFFER之路63411進(jìn)出口銀行上海分行644122018建設(shè)銀行總行經(jīng)辦崗654132018北京銀行已體檢65414中國進(jìn)出口銀行2018應(yīng)屆生金融經(jīng)濟(jì)崗已體檢66415收到廣西分行體檢通知66416浙分筆試面試經(jīng)驗(yàn)674172017口行總行【語言崗】筆試面試經(jīng)歷分享684182017年口行總行金融經(jīng)濟(jì)崗分享（已簽約）69419【口行總行普及帖】口總秋招全流程答疑（1）71420【口行總行普及帖】簽約與后續(xù)75421【口行總行普及帖】領(lǐng)取接收函紀(jì)實(shí)76422【口行總行普及帖】什么是接收函78423【原創(chuàng)精華貼】中國進(jìn)出口銀行總行2016秋招綜合經(jīng)驗(yàn)分享金融經(jīng)濟(jì)崗794242017口行總行財務(wù)會計崗面經(jīng)82425進(jìn)出口銀行遼寧分行法律崗筆試、面試經(jīng)驗(yàn)824262016總行財會崗收到體檢，分享經(jīng)驗(yàn)，攢人品再加油834272016中國進(jìn)出口銀行新聞綜合崗面筋望人品如滔滔江水沖爆棚84428進(jìn)出口銀行四川分行暑期筆試面試實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)85429中國進(jìn)出口銀行深圳分行，筆試一面，獨(dú)自歸來86430OFFER到吉林省分行筆試面試8743115年校招進(jìn)出口銀行深圳分行經(jīng)驗(yàn)88432遼寧省進(jìn)出口銀行筆經(jīng)面經(jīng)89附錄92本文由（）收集、整理、編輯，內(nèi)容來自于相關(guān)企業(yè)的官方網(wǎng)站及論壇熱心同學(xué)貢獻(xiàn)，內(nèi)容屬于我們廣大的求職同學(xué)，歡迎大家與同學(xué)好友分享，讓更多同學(xué)得益，此為編寫這套應(yīng)屆生大禮包2019的本義。祝所有同學(xué)都能順利找到合適的工作

簡介：應(yīng)屆生求職大禮包中化集團(tuán)篇第3頁共41頁33120151123中化集團(tuán)管培生一面面經(jīng)21332集團(tuán)管培一面面經(jīng)，攢RP回饋論壇22333攢RP剛剛收到外貿(mào)信托終面通知22334外貿(mào)信托面經(jīng)23335辦公室職員面經(jīng)23336會計面試23337項目助理面試24338財務(wù)面試2434中化集團(tuán)20132014年面經(jīng)24341中化財務(wù)一體化二面面經(jīng)24342中化方興地產(chǎn)2013人力資源部暑期實(shí)習(xí)面經(jīng)25343上周去了中化珠海終面，感覺略坑爹啊25344中化種子管培一面，攢RP26345中化管培一面面經(jīng)26346今年的中化信托一面2734720121115中化總部管培生一面分享27348中華財務(wù)公司一面二面面經(jīng)28349中化集團(tuán)財務(wù)一體化一面二面283410中化塑料筆經(jīng)一面二面面經(jīng)2934112012中化國際筆經(jīng)面經(jīng)新鮮出爐知無不言、言無不盡3134122011中化石油彩虹面全紀(jì)錄333413回饋應(yīng)屆生，講述2013年中化外貿(mào)信托的彩虹面經(jīng)歷。333414中化化肥市場分析崗一面（筆試加群面）34第四章中化集團(tuán)綜合求職經(jīng)驗(yàn)34412019中化總部管培全程面經(jīng)3442中化塑料一面3543法務(wù)面試筆試經(jīng)驗(yàn)3544【校招】2016年中化石油北京財務(wù)會計崗一面二面三筆3645外貿(mào)信托經(jīng)驗(yàn)貼（干貨）36462017外貿(mào)信托彩虹面經(jīng)驗(yàn)完整版37472017中化集團(tuán)管培一面到終面彩虹面全面經(jīng)3848中化國際光合計劃一面二面筆試39附錄更多求職精華資料推薦41內(nèi)容聲明內(nèi)容聲明本文由（）收集、整理、編輯，內(nèi)容來自于相關(guān)企業(yè)的官方網(wǎng)站及論壇熱心同學(xué)貢獻(xiàn)，內(nèi)容屬于我們廣大的求職同學(xué)，歡迎大家與同學(xué)好友分享，讓更多同學(xué)得益，此為編寫這套應(yīng)屆生大禮包2020的本義。祝所有同學(xué)都能順利找到合適的工作