簡介：自薦信尊敬的領導您好首先請允許我做一下自我介紹姓名，姜彬；男，中共黨員，1991年11月10日生，浙江嘉興人，就讀于湖南工業(yè)大學建筑與城鄉(xiāng)規(guī)劃學院，2014級碩士研究生。值得一提的是，本科階段在校年級里無論是學習還是日常工作都是帶頭式學生，特別是在團隊中，往往扮演著指揮者的角色，特別是在2012年帶領團隊參加的IVA國際建筑設計競賽，從79個國家近1000支隊伍中脫穎而出。而這點正好是貴設計院工作團隊的精神相吻合。相信若有幸被貴設計院吸納有仍能繼續(xù)保持這種精神。在研究生階段研究生學習和生活剛開始，此處省去，以后添加尊敬的領導，再次感謝您在百忙之中閱讀了我的自薦書，相信我就是您正在尋找的人才，愿您能給一個展示的機會，同時也愿我能夠成為您一名忠實的員工和得力的助手。此致敬禮自薦人姜彬2014年10月14日聯(lián)系地址湖南工業(yè)大學建筑與城鄉(xiāng)規(guī)劃學院2014級建筑與人居環(huán)境設計研究生郵政編碼412000聯(lián)系電話15073377194讓我們攜起手同籌事業(yè)輝煌個人簡歷表姓名楊術友出生年月80年9月性別男政治面貌中共黨員籍貫皖霍邱健康狀況良好民族漢所學專業(yè)馬克思主義理論與思想政治教育學歷碩士培養(yǎng)類型統(tǒng)招興趣愛好法律參加過司法考試。（10年參加司考一次，總分324分）寫作擔任語文老師，寫過不少詩歌、散文。價值理念事業(yè)觀世上無難事，只怕有心人。詮釋（只要你有目標、有信心、有恒心、有毅力、有勇氣、肯攀登，沒有什么困難克服不了的）為人觀嚴于律己寬以待人真誠合作敢擔責任。詮釋（一個只知道批評別人沒有自我批評、寬容精神的人，是不能與別人很好的合作的。在當今社會，真正的力量是團隊的力量，“一個巴掌拍不響，十個巴掌聲震天”是絕對的真理，只有嚴于律己、寬以待人、敢擔責任的人才能更好地融入團隊。做事觀敢于創(chuàng)新求實認真不怕吃苦注意細節(jié)，詮釋（只有創(chuàng)新才有出路，墨守成規(guī)只能是死路一條，創(chuàng)新不等于莽撞，而是要有個求實認真的態(tài)度和不怕吃苦注重細節(jié)的精神。）自我評價沉著穩(wěn)重，踏實肯干，不怕吃苦，努力進取，敢于創(chuàng)新。

簡介：求職應聘時面試常見問題巧回答求職應聘時面試常見問題巧回答一）一）求職應聘時面試常見問題巧回答1、請你自我介紹一下你自己回答提示一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗，這些在簡歷上都有。其實，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理企業(yè)才會相信。企業(yè)很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之后都說一句“謝謝”，企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。2、你覺得你個性上最大的優(yōu)點是什么回答提示沉著冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強向上、樂于助人和關心他人、適應能力和幽默感、樂觀和友愛。我在北大青鳥經(jīng)過一到兩年的培訓及項目實戰(zhàn)，加上實習工作，使我適合這份工作。3、說說你最大的缺點回答提示這個問題企業(yè)問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點是什么等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業(yè)肯定不會錄用你。絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點是過于追求完美”，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經(jīng)岌岌可危了。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點說起，中間加一些小缺點，最后再把問題轉回到優(yōu)點上，突出優(yōu)點的部分，企業(yè)喜歡聰明的求職者?；卮鹛崾具@是每一個應聘者都不希望被問到的問題，但是幾乎每個人都會被問到，比較多的答案是“管理者”。但是近幾年來，許多公司都已經(jīng)建立了專門的技術途徑。這些工作地位往往被稱作“顧問”、“參議技師”或“高級軟件工程師”等等。當然，說出其他一些你感興趣的職位也是可以的，比如產(chǎn)品銷售部經(jīng)理，生產(chǎn)部經(jīng)理等一些與你的專業(yè)有相關背景的工作。要知道，考官總是喜歡有進取心的應聘者，此時如果說“不知道”，或許就會使你喪失一個好機會。最普通的回答應該是“我準備在技術領域有所作為”或“我希望能按照公司的管理思路發(fā)展”。7、你朋友對你的評價回答提示想從側面了解一下你的性格及與人相處的問題。回答樣本一我的朋友都說我是一個可以信賴的人。因為，我一旦答應別人的事情，就一定會做到。如果我做不到，我就不會輕易許諾?；卮饦颖径矣X的我是一個比較隨和的人，與不同的人都可以友好相處。在我與人相處時，我總是能站在別人的角度考慮問題。8、你還有什么問題要問嗎回答提示企業(yè)的這個問題看上去可有可無，其實很關鍵，企業(yè)不喜歡說“沒問題”的人，因為其很注重員工的個性和創(chuàng)新能力。企業(yè)不喜歡求職者問個人福利之類的問題，如果有人這樣問貴公司對新入公司的員工有沒有什么培訓項目，我可以參加嗎或者說貴公司的晉升機制是什么樣的企業(yè)將很歡迎，因為體現(xiàn)出你對學習的熱情和對公司的忠誠度以及你的上進心。9、如果通過這次面試我們單位錄用了你，但工作一段時間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個職位，你怎么辦

簡介：20112011屆畢業(yè)生屆畢業(yè)生自薦信姓名姓名手機手機EMAILEMAIL尊敬的醫(yī)院領導您好首先，向您的辛勤工作致以深切的敬意同時，真誠的感謝您能籍貫特長計算機技術、寫作、象、圍棋、邏輯思維求職意向結合專業(yè)知識，發(fā)揮專業(yè)水平，愿從事醫(yī)學臨床及職業(yè)教育類工作。教育實踐經(jīng)歷教育實踐經(jīng)歷20062009河南中醫(yī)學院本部校區(qū)三年系統(tǒng)的中、西醫(yī)學基礎理論學習20092010河南省中醫(yī)院臨床見習一年20107201012河南省中醫(yī)院臨床實習半年201012至今寧陵縣中醫(yī)院實習主要社會與學校實踐經(jīng)歷主要社會與學校實踐經(jīng)歷2007學年自組隊伍參加挑戰(zhàn)杯并出線2008年秋季學期至今擔任班級學習委員，深的同學老師好評2008年至2009年擔任2008級新生學導，并獲獎2007年假期2008年假期擔任北京考甲書店業(yè)務經(jīng)理2009年假期2010年假期跟隨我縣老中醫(yī)臨床實踐個人技能個人技能語言水平精通普通話，寫作能力較強計算機水平2007年獲得計算機文管二級證書，成績優(yōu)秀。能夠熟練的進行計算機基本操作（WINDOWS、WD、EXCEL、POWERPOINT、INTER、PHOTOSHOP、FTP等），能夠熟練應用計算機完成醫(yī)療文件書寫、表格制作等。按摩師等級2008年中級按摩師證書，成績優(yōu)秀獲獎情況獲獎情況20062007學年獲得校級“優(yōu)秀團員”“三好學生”榮譽稱號20072008學年河南中醫(yī)學院黨校入黨培訓班畢業(yè)，并獲得結業(yè)證20082009學年獲得社會實踐“先進個人”稱號20092010學年獲得校級“文明標兵”榮譽稱號個人主要情況個人主要情況本人性格樂觀、穩(wěn)重，邏輯思維敏捷，待人熱情、真誠。工作認真負責。有較強的組織能力、曾多次組織班級活動及團隊活動，有一定實際操作能力和良好的團隊協(xié)作精神。在校期間以優(yōu)秀成績完成了大學本科學習，在見習實習過程中我積累了很多的臨床經(jīng)驗，熟悉和掌握了各科常見疾病的診療常規(guī)及治療原則。能夠正規(guī)全面系統(tǒng)的進行體格檢查、及時完成醫(yī)療文件書寫，了解常規(guī)藥物的劑量及用法；多次參加危重癥患者的搶救，實習期間可獨立分管病人，能夠與帶教老師達成共識，得到了領導及老師的肯定。并且在假期時間隨父親獨立就醫(yī)，期間對呼吸、脾胃系統(tǒng)曾獨立治療，并取得一定成果。朝夕耕耘，十年寒窗，但求學有所用。相信在貴院培養(yǎng)和自我奮斗下，我定會勝任本職工作。

簡介：徐州礦務集團有限公司徐州礦務集團有限公司20152015年江蘇大學校園招聘年江蘇大學校園招聘一、企業(yè)介紹一、企業(yè)介紹徐州礦務集團有限公司是國家六部委首批核定的特大型企業(yè)，是江蘇省人民政府授權的國有資產(chǎn)投資主體，已走過131年的風雨歷程，是江蘇省和華東地區(qū)重要的煤炭生產(chǎn)基地。全集團現(xiàn)有18個分公司、11個非公司制企業(yè)、37個全資（控股）子公司、子企業(yè)和5個事業(yè)法人單位，位列全國500強大企業(yè)集團240位。徐州礦務集團現(xiàn)正處于深化改革創(chuàng)新、加快轉型升級的重要階段。充分利用自身優(yōu)勢積極引進戰(zhàn)略投資，創(chuàng)新商業(yè)模式，在合作中實現(xiàn)更好發(fā)展。以建設新型能化基地為重點，著力發(fā)展“煤、電、化”三大支柱產(chǎn)業(yè)，同時注重發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)，如3D打印、電動汽車、機器人、新材料等。步入發(fā)展快車道的徐礦，堅守強企報國之信念，在新的起點上搶抓機遇，加快發(fā)展，力爭到“十二五”末實現(xiàn)“四個5”，即煤炭產(chǎn)量實現(xiàn)5000萬噸年、營業(yè)總收入500億元、實現(xiàn)利稅50億元、培養(yǎng)或招聘5名在不同行業(yè)領域內有影響力的企業(yè)家或拔尖人才，建成空間布局好、產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)、競爭能力強、幸福指數(shù)高的大型能化企業(yè)集團。二、人才理念二、人才理念廣聚天下才共建新徐礦人才是推動企業(yè)發(fā)展的第一資源，是企業(yè)核心競爭力的重要因素。徐礦大發(fā)展，人才是第一支撐。要樹立開放的人才觀，開門納士，廣招賢才，優(yōu)化人才結構，提升人才層次，打造人才高地，創(chuàng)造人才輩出、人盡其才、才盡其用的用人環(huán)境。注重職工能力培養(yǎng)，鼓勵職工學習，激發(fā)人才潛能，塑造卓越團隊，讓能人志士上位、無功無為者讓位，以人才推動企業(yè)轉型，引領產(chǎn)業(yè)升級，帶動科技成果轉化，共建共享美好新徐礦。四、薪酬待遇四、薪酬待遇本科生68萬年；碩士生1015萬年；博士生1520萬年。五、應聘條件五、應聘條件1、畢業(yè)生應具有全日制大學本科或以上學歷，列入國家高校2015年畢業(yè)生統(tǒng)分計劃，并且應于2015年7月底之前畢業(yè)，報到入職時，畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證“三證齊全”；2、專業(yè)對口具有良好的書面與口頭表達能力，具有良好的英語聽說讀寫能力，能熟練使用計算機及辦公軟件；3、具有較強的事業(yè)心、責任心和團隊協(xié)作精神；4、具備良好的個人修養(yǎng)，誠實信用、遵紀守法，無不良記錄；5、身心健康，服從工作安排，有健康的行為習慣和業(yè)余興趣愛好。六、招聘流程六、招聘流程投遞簡歷→簡歷篩選→面試→體檢→簽約七、簡歷投遞方式七、簡歷投遞方式1、簡歷投遞時間截止2014年11月7日2、簡歷投遞方式現(xiàn)場收取簡歷或者應聘者將個人簡歷連同照片（附件形式）發(fā)送至XKJTXYZP郵件主題請按“專業(yè)學校學歷姓名”的格式填寫聯(lián)系人及聯(lián)系方式葉先生18205000877張先生15152168368王先生13225222586公司地址江蘇省徐州市淮海西路235號。

簡介：姓名畢業(yè)院校所學專業(yè)聯(lián)系電話電子郵箱PERSONALRESUME個人簡歷個人簡歷希望有個平臺讓我展現(xiàn)自己的才華尊敬的領導您好感謝您百忙中垂閱我的自薦書，我叫顧小白，是小白財經(jīng)大學即將畢業(yè)的本科生。四年的理論學習形成了我嚴謹?shù)膶W習態(tài)度、嚴密的思維方式，良好的學習習慣。一年的實習經(jīng)歷，更提高了我分析問題解決問題的能力。特別是在實習過程中，老師們給我提供了許多動手實踐機會，強烈的責任感、濃厚的學習興趣，動手能力強、接受能力快，并且能夠出色的完成各項工作任務，使我贏得了上級醫(yī)師的一致好評，增加了我踏入社會工作的信心。在校期間，豐富的校園工作經(jīng)驗不僅開闊了我的視野，更形成了我沉穩(wěn)果斷、熱忱高效的工作作風。本人與其他學生骨干成功地組織了各種校園活動，工作得到同學的認可與老師的好評，本人也多次因為工作出色而贏得多項榮譽稱號。這些工作經(jīng)歷，使我具備了一定的組織協(xié)調能力、處理應對各種問題的能力，這些能力在工作中是不可或缺的。通過大學的學習和實踐，我從心理和能力等方面做好了走上社會工作崗位的充分準備。在眾多應聘者中，我不一定是最優(yōu)秀的，但我仍然很有自信?！皯殉嗾\以待明主，持經(jīng)論以待明君”。我真誠地希望能成為貴公司的一員我將以高尚的品德、熱情的服務，傾我所能，不斷學習，為貴單位發(fā)展事業(yè)貢獻一份力量。最后，祝貴單位納得良才，業(yè)績蒸蒸日上此致敬禮自薦人顧小白2016年5月希望有個平臺讓我展現(xiàn)自己的才華自薦信自薦信

簡介：關注公眾號儒思HR人力資源網(wǎng)（微信搜索IDCUIXG111）下載海量名企管理資料（全部免費）應屆生求職網(wǎng)第2頁共92頁目錄第一章阿里巴巴簡介411阿里巴巴概況412阿里巴巴高級管理層413阿里巴巴大事年表514阿里巴巴的企業(yè)文化715阿里巴巴獎勵榮譽916阿里巴巴赴美上市招股書概要9第二章阿里巴巴筆試資料1121【2015國際市場培訓生】網(wǎng)申筆試2016年申請必進11201622阿里巴巴校招運營專員筆試1123阿里校招運營專員筆試題201512201524運營專員筆試題目1325阿里巴巴15校招運營筆試題14201626阿里運營專員筆試題來啦1427香噴噴的2016屆秋招運營專員筆試資料17201528阿里巴巴運營專員在線筆試題172016ALIBABA29運營專員筆試18210運營筆試題目18211新鮮出爐的2016校招阿里巴巴業(yè)務型產(chǎn)品經(jīng)理筆試題目192016212校招新鮮出爐阿里產(chǎn)品經(jīng)理商業(yè)筆試題目21213阿里巴巴2016年地圖數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理筆試題21214阿里數(shù)據(jù)分析網(wǎng)上筆試22215對阿里2016國際市場培訓生筆試的回顧和對阿里的建議222016216阿里校招數(shù)據(jù)分析師在線筆試25217阿里國際市場培訓生，2016的筆試題26218阿里國際市場部培訓生測評題攢人品26219新鮮出爐的阿里巴巴2016數(shù)據(jù)分析師筆試27220阿里巴巴游戲運營筆試題27221我只想安靜的吐槽一下今年的筆試題28222阿里巴巴2015暑期實習生運營專員筆試題28第三章阿里巴巴面試資料2931阿里巴巴內推面經(jīng)2932數(shù)據(jù)分析師面經(jīng)29332016阿里內推面試經(jīng)驗（來自一個女生的面試經(jīng)驗30342016屆阿里菜鳥客戶顧問3335水水的淘寶運營五面面筋3436內推高德地圖產(chǎn)品經(jīng)理一二面紀錄3637五面終于等到HR面，等通知ING3738阿里JAVA研發(fā)研發(fā)崗電話面試3839阿里數(shù)據(jù)分析師內推面試38310阿里電面沒接到電話。是不是要死了一點點面經(jīng)40311阿里運營內推電面41關注公眾號儒思HR人力資源網(wǎng)（微信搜索IDCUIXG111）下載海量名企管理資料（全部免費）應屆生求職網(wǎng)第4頁共92頁第一章第一章阿里巴巴阿里巴巴簡介簡介11阿里巴巴概況阿里巴巴概況阿里巴巴官網(wǎng)阿里巴巴官網(wǎng)CHINA阿里巴巴公司概況阿里巴巴公司概況阿里巴巴網(wǎng)絡有限公司（香港聯(lián)合交易所股份代號1688）為全球領先的B2B電子商務公司。阿里巴巴每天通過旗下三個網(wǎng)上交易市場連接世界各地的買家和賣家，其國際交易市場（）集中服務全球的進出口商，中國交易市場CN）集中服務中國大陸本土的貿易商，而日本交易市場（ALIBABACOJP）通過合資企業(yè)經(jīng)營，主要促進日本外銷及內銷。三個交易市場形成一個擁有來自240多個國家和地區(qū)的4000萬名注冊用戶的網(wǎng)上社區(qū)。阿里巴巴的總部設于杭州，并在中國超過40個城市設有銷售中心，另外在臺灣、香港、歐洲及美國均設有辦事處。1999年，本為英語教師的馬云與另外17人在中國杭州市創(chuàng)辦了阿里巴巴網(wǎng)站，為中小型制造商提供了一個銷售產(chǎn)品的貿易平臺。其后，阿里巴巴茁壯成長，成為了主要的網(wǎng)上交易市場，讓全球的中小企業(yè)透過互聯(lián)網(wǎng)尋求潛在貿易伙伴，并且彼此溝通和達成交易。阿里巴巴于2007年11月6日在香港聯(lián)合交易所上市，現(xiàn)為阿里巴巴集團的旗艦業(yè)務。阿里巴巴網(wǎng)站是阿里巴巴集團的旗艦子公司，是全球電子商務的領先者，是中國最大的電子商務公司。作為阿里巴巴集團成員，阿里巴巴公司與集團旗下的淘寶、支付寶、阿里軟件和雅虎口碑有著共同的企業(yè)文化和價值觀。自阿里巴巴成立以來，基于阿里巴巴價值觀體系的強大的企業(yè)文化已成為阿里巴巴集團及其子公司的基石。我們在商業(yè)上的成功和快速增長以企業(yè)家精神和創(chuàng)新精神為基礎，并且始終關注于滿足客戶的需求。阿里巴巴集團有六個核心價值觀，它們支配我們的一切行為，是公司DNA的重要部分。在有關雇用、培訓和績效評估的公司管理系統(tǒng)中融入了這六個核心價值觀。當新員工加入阿里巴巴時，他們要在杭州總部參加為期兩周的入職培訓和團隊建設課程，該課程的重點集中于公司的遠景目標、使命和價值觀。而且，在我們定期的培訓課程、團隊建設訓練和公司活動中還要強化這些內容。阿里巴巴從中國杭州最初18名創(chuàng)業(yè)者開始成長為擁有超過數(shù)千名雇員的公司。我們努力為員工創(chuàng)造能夠在積極、靈活和以結果為導向的環(huán)境中共同緊密工作的大家庭。無論我們成長為多大的公司，強大的共享價值觀使我們保有共同的公司文化和阿里之家。阿里巴巴的價值觀是客戶第一，關注客戶的關注點，為客戶提供建議和資訊，幫助客戶成長；團隊合作，共享共擔，以小我完成大我；擁抱變化，突破自我，迎接變化；誠信，誠實正直，信守承諾；激情，永不言棄，樂觀向上；敬業(yè)，以專業(yè)的態(tài)度和平常的心態(tài)做非凡的事情。12阿里巴巴阿里巴巴高級管理層高級管理層衛(wèi)哲衛(wèi)哲首席執(zhí)行官兼執(zhí)行董事首席執(zhí)行官兼執(zhí)行董事衛(wèi)哲于1970年在中國出生，持有上海外國語大學國際商業(yè)管理學士學位，并修畢倫敦商學院企業(yè)融資課程。衛(wèi)哲于2006年11月加入阿里巴巴的控股公司阿里巴巴集團，擔任B2B業(yè)務部門總裁兼集團執(zhí)行副總裁。他自2007年10月起出任阿里巴巴首席執(zhí)行官，并同時獲委任為阿里巴巴董事會成員。衛(wèi)哲于2000至2002年擔任歐洲和亞洲領先的家居裝飾零售商翠豐集團的附屬公司百安居中國的首席財務官，并于2002至2006年擔任總裁。在衛(wèi)哲的領導下，百安居中國成為中國最大的家居裝飾零售商。2003至2006年，衛(wèi)哲亦為翠豐集團中國采購辦事處

簡介：目錄第一章、騰訊簡介511騰訊公司信息512騰訊發(fā)展歷程513騰訊業(yè)務體系614騰訊企業(yè)文化715騰訊薪酬福利916騰訊工作環(huán)境11第二章、騰訊網(wǎng)申筆試資料1221西安2015年騰訊財務崗實習12222015騰訊暑期實習財務崗筆試1323騰訊2015暑期實習市場類在線模擬筆試201503211324927北京營銷筆試題分享1325騰訊2015校招軟件測試崗位筆試考點1426廣州騰訊筆試92015272014913騰訊市場營銷類筆試題1528熱騰騰的騰訊筆經(jīng)已哭瞎15292014913騰訊武漢站非技術類筆試15210騰訊財務崗筆試16211筆試攢人品16212騰訊財務筆經(jīng)16213騰訊2015校招網(wǎng)申第一輪各種BUG17214今天剛參加完筆試172150412非技術類2014暑期實習筆經(jīng)1721620140412南京財務筆試182172014騰訊南京產(chǎn)品在線筆試經(jīng)驗分享182182015北京產(chǎn)品在線筆試192192014騰訊暑期實習財務崗筆試回憶19220騰訊10月26南京筆試回憶192212014騰訊游戲策劃筆經(jīng)20222騰訊筆試求職路的開始202232014校招廣州筆試非技術類21224騰訊2014校園招聘廣州區(qū)產(chǎn)品筆經(jīng)霸筆22225業(yè)務類2013筆試23226TX筆筋。。。我是去打醬油的（西安923）23227新鮮的騰訊非技術類（產(chǎn)品）筆試論述題照片25228發(fā)個處女貼上海站筆試201241426229騰訊20111015校園招聘會筆試題27230為日后的申內容編輯的孩子們留點筆試參考30231騰訊2012用戶研究交互設計筆試題目回憶版（杭州）31232騰訊技術類校園招聘筆試試題A8卷32233筆試歸來發(fā)帖攢人品產(chǎn)品策劃和運營38234騰訊產(chǎn)品策劃類試題哈爾濱，今天答完稍許記得些39應屆生求職網(wǎng)第2頁共185頁第4頁共185頁46上海騰訊游戲策劃面試經(jīng)歷分享已拿OFFER9947廣州游戲策劃求職經(jīng)驗101482015最新游戲策劃筆試、群面、二面、三面10349騰訊游戲策劃，從網(wǎng)申止步于三面，紀念逝去的第一次105410騰訊2015游戲GD，OFFER已拿回饋應屆生107411含淚面經(jīng)TT騰訊廣州市場108412從網(wǎng)申到OFFER2015屆騰訊武漢營銷崗面試經(jīng)驗分享1094132014騰訊游戲策劃OFFER已簽111414【暑期實習申請第一彈】終于一面的騰訊北京產(chǎn)品之旅113415網(wǎng)申不過險些沒霸上的筆最終收到口頭OFFER1164162014武漢騰訊暑期實習生申請經(jīng)驗，已獲產(chǎn)品崗OFFER117417攢人品。騰訊人力OFFER（深圳）121418暑期實習跪倒于小企鵝下1224192014騰訊游戲策劃OFFER已簽123420騰訊實習生技術類廣州經(jīng)歷全記錄1254212014騰訊暑期實習廣州HR崗全程127422騰訊人資崗杭州站筆試群面霸單面1單面2129423TX筆試群面霸單面1單面2131424面試那些事兒騰訊游策暑期實習OFFER133425一個面渣的小企鵝之旅【游戲策劃成都站】筆試一面二面137426簡歷筆試跳過群面專業(yè)一面專業(yè)二面HR面139427回饋社會2013騰訊產(chǎn)品類實習生之旅1424282013騰訊成都產(chǎn)品類暑期實習生面試奮斗史146429廣州地區(qū)企鵝求職經(jīng)歷游戲崗轉產(chǎn)品崗149430騰訊2013暑期實習生招聘經(jīng)歷分享150431騰訊2013暑期實習生從網(wǎng)申到終面（人力資源崗）1524322014騰訊校招廣州HR從網(wǎng)申到25面跪了155433我的騰訊路就到此吧2013屆應屆畢業(yè)生156434上海，營銷崗（廣告銷售崗），筆試一面二面，估計杯具了159435廣州非技術類游戲策劃筆試4面經(jīng)驗161436上海，營銷類，筆試一面二面HR面（OFFER已拿）164437關于騰訊行政的處女筆與處女一二面發(fā)面經(jīng)攢RP167438騰訊人資崗霸筆群面面試經(jīng)驗分享攢人品求OFFER啊1694392012騰訊暑期實習廣州產(chǎn)品類網(wǎng)申筆試群面二三面HR面1714402012年6到8月騰訊實習隨筆小結175441收OFFER，回饋社會2013產(chǎn)品經(jīng)理校招血淚回憶錄第一季178附錄更多求職精華資料推薦185內容聲明

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簡介：分享內容,一、企業(yè)用人標準1、企業(yè)用人標準的變化趨勢；2、人才通用素質與能力；3、核心能力的冰山模型；4、用人單位青睞什么樣的應屆生；5、用人單位不喜歡什么樣的應屆生；二、大學生求職定位1、自我發(fā)現(xiàn)與認知；2、設定職業(yè)發(fā)展目標；3、找準求職定位；,一、企業(yè)用人標準,1、企業(yè)用人標準的變化趨勢,重文憑,重能力,重素質,,,,從近些年人才市場釋放的信息來看，就業(yè)市場正趨向成熟且更加實際，企業(yè)在用人上正從過去的看重一紙文憑，到看重實際工作能力和實踐經(jīng)驗，再到看重職業(yè)素質。,一、企業(yè)用人標準,2、人才通用素質與能力1）溝通能力；2）團隊合作能力（團隊領導力、組織策劃能力）；3）執(zhí)行能力（解決問題能力）；4）自我管理能力（自控力、抗壓力、抗挫力）；5）創(chuàng)新能力（學習能力）；,溝通的漏斗理論,我所知道的100我所想說的90我所說的70他所聽到的50他所理解的40他所接受的30他所行動的1020,,執(zhí)行能力（解決問題的能力）,1、沒有完成任務就說別人的原因，你立刻原地踏步，簡稱自殺；2、白天在公司上班，私下說公司不好，就是在出賣自己的靈魂。3、記住這是你的工作，你享受了工作的榮譽和薪金，就要承擔相應的責任和委屈。4、公司找你來就是為了解決問題，如果公司沒問題你立刻失業(yè)。,自我管理能力,1、向內修，才能生發(fā)智慧，向外顯現(xiàn)；2、堅定你能影響人就是因為你比別人堅定；3、持續(xù)無數(shù)人不成功就是因為“斷”；4、動力不斷加持你的動力；（動力與阻力）,3、核心能力的冰山模型,,特質動機,,,知識技能,角色定位自我認知,杰出表現(xiàn)的必要條件,達成長期成功的特質,冰山模型釋義,一、企業(yè)用人標準,4）企業(yè)青睞什么樣的大學生大學生就業(yè)優(yōu)勢有知識基礎和學習能力，便于繼續(xù)教育，提升個人能力；有激情，敢于創(chuàng)新，能夠在工作上有一番作為；可塑性強，容易融入企業(yè)文化。,企業(yè)青睞什么樣的大學生,1、有意愿的人；經(jīng)營企業(yè)就是經(jīng)營人，經(jīng)營人就是經(jīng)營人的意愿；2、全身心的干；把自己交給事，3、組織過大學活動的人；4、善于團隊合作、特別是善于帶領團隊的人；5、溝通能力強、善于傾聽、表達有條理的人；6、自我管理能力強、有意志力、抗壓、抗挫折能力強的人；7、個人修養(yǎng)良好的人；誠信、有愛心、感恩、助人、知禮、守規(guī)則；8、動手能力強的人，做事、文案、有執(zhí)行力、有結果；,企業(yè)不歡迎什么樣的大學生,1、這山望著那山高，不愿塌實做事；2、期望值過高；3、動手能力差；4、心理不穩(wěn)定，抗挫能力差、抗壓指數(shù)低；5、好高婺遠，不切實際；,一、企業(yè)用人標準如何選人,印象經(jīng)營自己就是經(jīng)營印象；凡是懂得印象的人，都是有智慧的人，成熟的人，一個人對另一個人的某種特質印象深刻，這種印象會像月暈光環(huán)一樣擴散，以至看不到其他的方面，就把此印象當做全部，當成事實。一個顧客對產(chǎn)品的某種特質印象深刻，就憑此決定購買行為（顧客永遠沒有辦法購買印象不深的產(chǎn)品），同理，招聘單位也傾向于錄用印象深刻的應聘者。招聘官的心智最多不超過7歲。,二、求職定位,人人網(wǎng)旗下人人校招日前發(fā)布了2013應屆畢業(yè)生求職意向調研報告，2013屆應屆生在就業(yè)地點上傾向回家就業(yè)超過了到北上廣深這樣的一線大城市就業(yè)，而在行業(yè)選擇上，政府部門應是首選。該調研共回收問卷153051份，其中2013年應屆生占樣本中的619，樣本覆蓋全國內地31個省份，當中最高學歷為本科的學生占75，構成樣本主體。體制內企業(yè)是應屆生選擇主流政府/科研/公共服務類行業(yè)是應屆生首選。六成應屆生有心目中的目標企業(yè)，其中選擇最多的單位性質為國有企業(yè)和事業(yè)單位，分別占比232和218，306應屆生選擇回家鄉(xiāng)就業(yè),二、求職定位,（一）自我發(fā)現(xiàn)和認知我是誰我想做什么我能夠做什么環(huán)境支持或允許我做什么我的職業(yè)與生活規(guī)劃是什么,二、求職定位,自我發(fā)現(xiàn)和認知的方法1）360度測評；2）MBTI人格類型測試四個維度八個極16種人格類型E（外傾性）I（內傾性）（你從哪里獲得能量）S（感覺）N（直覺）（你傾向于如何收集信息）T（思維）F（情感）（你如何做出決定）J（判斷）P（感知）（你做事的風格如何）3）霍蘭德職業(yè)傾向性測試量表；,霍蘭德職業(yè)類型六邊模型,,霍蘭德職業(yè)類型,1、社會型S共同特征喜歡與人交往、不斷結交新的朋友、善言談、愿意教導別人。關心社會問題、渴望發(fā)揮自己的社會作用。尋求廣泛的人際關系，比較看重社會義務和社會道德典型職業(yè)喜歡要求與人打交道的工作，能夠不斷結交新的朋友，從事提供信息、啟迪、幫助、培訓、開發(fā)或治療等事務，并具備相應能力。如教育工作者（教師、教育行政人員），社會工作者（咨詢人員、公關人員）。2、企業(yè)型（管理型）E共同特征追求權力、權威和物質財富，具有領導才能。喜歡競爭、敢冒風險、有野心、抱負。為人務實，習慣以利益得失，權利、地位、金錢等來衡量做事的價值，做事有較強的目的性。典型職業(yè)喜歡要求具備經(jīng)營、管理、勸服、監(jiān)督和領導才能，以實現(xiàn)機構、政治、社會及經(jīng)濟目標的工作，并具備相應的能力。如項目經(jīng)理、銷售人員，營銷管理人員、政府官員、企業(yè)領導、法官、律師。,霍蘭德職業(yè)類型,3、常規(guī)型（白領型）C共同特點尊重權威和規(guī)章制度，喜歡按計劃辦事，細心、有條理，習慣接受他人的指揮和領導，自己不謀求領導職務。喜歡關注實際和細節(jié)情況，通常較為謹慎和保守，缺乏創(chuàng)造性，不喜歡冒險和競爭，富有自我犧牲精神。典型職業(yè)喜歡要求注意細節(jié)、精確度、有系統(tǒng)有條理，具有記錄、歸檔、據(jù)特定要求或程序組織數(shù)據(jù)和文字信息的職業(yè)，并具備相應能力。如秘書、辦公室人員、記事員、會計、行政助理、圖書館管理員、出納員、打字員、投資分析員。4、實際型（技能型、藍領型）R共同特點愿意使用工具從事操作性工作，動手能力強，做事手腳靈活，動作協(xié)調。偏好于具體任務，不善言辭，做事保守，較為謙虛。缺乏社交能力，通常喜歡獨立做事。典型職業(yè)喜歡使用工具、機器，需要基本操作技能的工作。對要求具備機械方面才能、體力或從事與物件、機器、工具、運動器材、植物、動物相關的職業(yè)有興趣，并具備相應能力。如技術性職業(yè)（計算機硬件人員、攝影師、制圖員、機械裝配工），技能性職業(yè)（木匠、廚師、技工、修理工、農民、一般勞動）。,霍蘭德職業(yè)類型,5、研究型（技術性）I共同特點思想家而非實干家,抽象思維能力強，求知欲強，肯動腦，善思考，不愿動手。喜歡獨立的和富有創(chuàng)造性的工作。知識淵博，有學識才能，不善于領導他人?？紤]問題理性，做事喜歡精確，喜歡邏輯分析和推理，不斷探討未知的領域。典型職業(yè)喜歡智力的、抽象的、分析的、獨立的定向任務，要求具備智力或分析才能，并將其用于觀察、估測、衡量、形成理論、最終解決問題的工作，并具備相應的能力。如科學研究人員、教師、工程師、電腦編程人員、醫(yī)生、系統(tǒng)分析員。6、藝術型（創(chuàng)造型）A共同特點有創(chuàng)造力，樂于創(chuàng)造新穎、與眾不同的成果，渴望表現(xiàn)自己的個性，實現(xiàn)自身的價值。做事理想化，追求完美，不重實際。具有一定的藝術才能和個性。善于表達、懷舊、心態(tài)較為復雜。典型職業(yè)喜歡的工作要求具備藝術修養(yǎng)、創(chuàng)造力、表達能力和直覺，并將其用于語言、行為、聲音、顏色和形式的審美、思索和感受，具備相應的能力。不善于事務性工作。如藝術方面（演員、導演、雕刻家、建筑師、攝影家、廣告制作人），音樂方面（作曲家、樂隊指揮），文學方面（小說家、詩人）。,2、設定職業(yè)發(fā)展目標,8年之后你是誰,3、找準求職定位,坐標一目標定位依據(jù)職業(yè)發(fā)展目標確定第一份工作的職業(yè)定位；坐標二地區(qū)定位發(fā)到地區(qū)、首府城市、二級城市、回家鄉(xiāng)就業(yè)坐標三行業(yè)定位想在何種行業(yè)發(fā)展自己的職業(yè)生涯坐標四企業(yè)定位公務員、事業(yè)單位、國營企業(yè)、民營企業(yè)、自己家族企業(yè)，選擇企業(yè)的對于企業(yè)規(guī)模有何期望大型、中型、小微企業(yè),分享獅子和羚羊的故事,獅子和羚羊,廣西人才市場“求職助跑”活動,精品課件,精品課件,謝謝大家,

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簡介：經(jīng)理助理求職信（英文）經(jīng)理助理求職信（英文）CLASS9403BUSINESSADMINISTRATIONMAJKUNMINGSECONDCOMMERCIALSCHOOL34CUIERDKUNMING650020JUNE281998MRWENQIMINGMANAGEROFMARKETINGDEPARTMENTKHCHINESEFEIGNJOINTVENTURESMARKET56HUAGANGNRDKUNMING650033DEARMRWENMSHUANGLIJIAOFYOURCOMPANYHASTOLDMETHATYOURDEPTNEEDSAMANAGERASSISTANTIWISHTOAPPLYFTHEPOSITIONIWILLGRADUATEFROMCOMMERCIALSCHOOLNEXTMONTHMYOUTSTINGRECDATSCHOOLSOMEEXPERIENCEINBUSINESSHASPREPAREDMEFTHEWKYOUARECALLINGFIAMREALLYINTERESTEDINLEARNINGBUSINESSPRACTICEALSOADILIGENTWKERAFASTLEARNERIFGIVENACHANCEIAMSUREICANPROVEMYWTHINYOURCOMPANYIWILLBEAVAILABLEDURINGTHEWEEKDAYSINTHEMNINGFANYINTERVIEWSYOUMAYWANTTOGIVEENCLOSEDISMYRESUMEHOPINGFYOURIMMEDIATEREPLYSINCERELYYOURSXXX經(jīng)理助理求職信（英文）經(jīng)理助理求職信（英文）CLASS9403BUSINESSADMINISTRATIONMAJKUNMINGSECONDCOMMERCIALSCHOOL34CUIERDKUNMING650020JUNE281998MRWENQIMINGMANAGEROFMARKETINGDEPARTMENTKHCHINESEFEIGNJOINTVENTURESMARKET56HUAGANGNRDKUNMING650033DEARMRWENMSHUANGLIJIAOFYOURCOMPANYHASTOLDMETHATYOURDEPTNEEDSAMANAGERASSISTANTIWISHTOAPPLYFTHEPOSITIONIWILLGRADUATEFROMCOMMERCIALSCHOOLNEXTMONTHMYOUTSTINGRECDATSCHOOLSOMEEXPERIENCEINBUSINESSHASPREPAREDMEFTHEWKYOUARECALLINGFIAMREALLYINTERESTEDINLEARNINGBUSINESSPRACTICEALSOADILIGENTWKERAFASTLEARNERIFGIVENACHANCEIAMSUREICANPROVEMYWTHINYOURCOMPANYIWILLBEAVAILABLEDURINGTHEWEEKDAYSINTHEMNINGFANYINTERVIEWSYOUMAYWANTTOGIVEENCLOSEDISMYRESUMEHOPINGFYOURIMMEDIATEREPLYSINCERELYYOURSXXX

簡介：骨干教師個人簡歷骨干教師個人簡歷XXX，男，1972019年1月出生，大學本科學歷。中共黨員，中國物理學會會員。中學一級教師?，F(xiàn)任職于江蘇省重點中學如東縣豐利中學，任學校教學處副主任；現(xiàn)任高三重點班（物化班）物理課和高三年級主任。多年擔任擔任高三物理課及高中年級管理工作，教齡12019年，先后擔任過學校初三至高中各年級班主任、備課組長，任教過中學初二到高三各年級物理課，物理教學、班級管理、年級管理等工作效果突出。多次被評為校優(yōu)秀德育工作者、骨干教師。多次被縣政府嘉獎。如東縣科研型教師。二、主要業(yè)績成果1、98年2019年2019年2019年11月全縣中學物理青年教師優(yōu)課二等獎3、99年11月對全縣開教學研究課4、主持“十五”縣級重點課題一項5、先后被聘為嚴繼紅、吳兵、曹小云、薛海峰老師的指導老師，成績顯著。6、5、9703年指導學生參加全國物理競賽有3人獲市一等獎、3人獲市二等獎。6、9605年一直被聘為校骨干教師7、02019年1月被評為如東縣科研型教師。三、學術水平情況到現(xiàn)在共有2019年會交流獲等級獎，其中，03年以來共12篇，主持一項縣十五重點課題的研究。LOCALHOST一篇被中國人民大學資料中心轉載。（文章目錄另見附頁）