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    • 簡介:觀點摘報觀點摘報長江經(jīng)濟帶地方政府管理困境的機制建設對策探討長江經(jīng)濟帶地方政府管理困境的機制建設對策探討(作者南京航空航天大學人文學院副教授、法學博士竇正斌)內容摘要長江經(jīng)濟帶作為我國家未來發(fā)展的重要經(jīng)濟帶,目前面臨諸多的管理問題,為解決這一發(fā)展中的困境,本文主要運用邏輯分析的方法分析了這些困境所產生的原因,最后主要以機制建設為視角,規(guī)范主義地提出了克服這種困境的對策建議,主要包括合理劃分與確定各地方政府的職能運行機制,建立和完善跨區(qū)域公共物品的供給機制,建立多層次的組織機構和信息交流的共享機制,建立和不斷完善經(jīng)濟帶中的利益實現(xiàn)機制,加強經(jīng)濟區(qū)域內政府間合作的法律體系建設等。關鍵詞長江經(jīng)濟帶;管理困境;機制建設;對策長江經(jīng)濟帶流域面積占全國的18,人口占全國的36,GDP占全國的37,成為中國經(jīng)濟發(fā)展的主要增長點之一。一方面國家在大力促進長江經(jīng)濟帶的發(fā)展,另一方面隨著市場經(jīng)濟的進一步發(fā)展,長江流域城市群的定位和地位也正在發(fā)生巨變,其內在動力正加速釋放,外在的環(huán)境也在不斷變化,區(qū)域內城市群自身的優(yōu)勢日益突現(xiàn),因而促進此區(qū)域內的城市之間的融合發(fā)展,尋求彼此間的合作模式,形成強大的整合效應和規(guī)模效應,以增強區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的動力,成為當前該區(qū)域行政改革研究的重要議題。爭,造成極大的浪費。第五,區(qū)域內市場分割。第五,區(qū)域內市場分割。當前經(jīng)濟帶內未形成統(tǒng)一市場,原有的行政壁壘依然存在,要素不能在經(jīng)濟區(qū)域內自由配置和流動,地方本位主義依然廣泛存在,致使區(qū)域內城市在當前的發(fā)展還只能是表面上的合作發(fā)展,而不是真正意義上的內部整合發(fā)展,其內部發(fā)展動力不足,合作也往往流于形式。第六,經(jīng)濟區(qū)域內跨地區(qū)公共物品和服務供給不足。第六,經(jīng)濟區(qū)域內跨地區(qū)公共物品和服務供給不足。在經(jīng)濟帶中各地方政府各自為政,缺乏經(jīng)濟帶的整體觀念。然而,單純依靠某一城市很難提供完善的經(jīng)濟帶內的公共基礎設施和公共服務物品,尤其是在跨市的區(qū)域,由于缺乏有效的合作協(xié)調機制,導致經(jīng)濟帶內公共基礎設施的供給問題嚴重。這些發(fā)展中的問題嚴重阻礙了經(jīng)濟帶進一步的融合發(fā)展,也將使得發(fā)展中遇到的問題越來越多。如果得不到有效、及時的解決,經(jīng)濟帶的合力發(fā)展態(tài)勢終將不能顯現(xiàn),還會使城市之間的合作流于形式,從而失去區(qū)域合作的實質性意義。二、經(jīng)濟帶中地方政府的管理困境產生的原因分析1受傳統(tǒng)行政體制的束縛。受傳統(tǒng)行政體制的束縛。行政體制是指行政系統(tǒng)的權力劃分、組織結構、職能配置、運行機制等的關系模式。我國在行政組織設置時,形成了“條條”結構和“塊塊”結構所構成的條塊管理結構,“條塊結合,以條條為主”,條條過于強大。這種組織設置強調各級政府部門上下
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    • 簡介:●金融研究經(jīng)濟師2008年第12期一個生產基礎的宏觀經(jīng)濟模型摘要文章建立了一個生產基礎的宏觀經(jīng)濟模型。除包括利率、通貨膨脹和產出等傳統(tǒng)變量外,該模型也包括反映流動性的變量。經(jīng)驗證據(jù)表明該模型較好反映了實際經(jīng)濟行為,具有一定的合理性,可作為現(xiàn)有模型族的有益補充。關鍵詞宏觀經(jīng)濟模型通貨膨脹利率產出儲蓄利率彈性中圖分類號F830文獻標識碼A文章編號10044914I200812一引言貨幣數(shù)量方程MVPY和動態(tài)一般均衡模型∞是宏觀經(jīng)濟學中兩個基礎模型,在實踐中具有重要的理論指導意義。如簡單工具規(guī)9LUL包括泰勒利率規(guī)則和麥卡倫基礎貨幣規(guī)則可由貨幣數(shù)量方程MVPY推導出來②,而目標化規(guī)則可由動態(tài)一般均衡模型推導出來O。貨幣數(shù)量方程MVPY雖然較好描述貨幣與產出之間的關系,但缺乏微觀基礎;動態(tài)一般均衡模型雖然具有較好的微觀基礎,但需要較強的理性預期假設。同時該模型也不包括企業(yè)的投融資行為,在市場不完全的條件下不能很好描述由信貸市場摩擦而導致的金融加速器效應和消費一投資扭曲導致的資產價格泡沫行為。事實上這兩個模型具有相通性,如果將投資變量引入到動態(tài)一般均衡模型,該模型呵轉化為一個靜態(tài)的貨幣一產出優(yōu)化問題。基于上述理論邏輯,本文從企業(yè)生產行為出發(fā),建立一個靜態(tài)最優(yōu)化模型。除包括利率、通貨膨脹和產出等傳統(tǒng)變量外,該模型也包括反映流動性的變量。同時該模型也克服了已有宏觀經(jīng)濟模型沒有包括企業(yè)融資行為和投資對利率反應等微觀行為的缺點。經(jīng)驗證據(jù)表明該模型較好反映了實際經(jīng)濟行為,具有一定的合理性,可作為現(xiàn)有模型族的有益補充。一、模型假定企業(yè)生產函數(shù)為FK,L,該生產函數(shù)為價值型的,其中K是總資本投入,L是勞動投入以每年的人力小時衡量。記W為每小時的工資率??傎Y本分為控股股權或股權和外部股權或債券。記T期外部股權總量為BI,BB。△B。,其中B。為T一1期的外部股權總量,△E為新增量,R為單位外部股權收益率;記T期初的內部股權存量為K,新增量為X。;X。AB。為T期總投資。設企業(yè)T期可用于投資的資金為DD。DD的一部分用作X。另一部分用于支付外部股權資本成本B。R。,XB。FLI。。%≤D,,D。足外部資金供給量。N是實際利率M的函數(shù),D’M0,RT,R。一1T。,R。為外部資金供給的名義利率,1T。為通貨膨脹率,它是名義利率R。的函數(shù),即WFLRR。O為了簡化,不妨假設R。R。,RTR。。設企業(yè)的利潤函數(shù)為FK。L一WL一X?!鰾一RBFFK,L一WLD,。一BB為了簡化處理,將勞動標準化,生產函數(shù)簡化為FKLFK1FK,此時W。的涵義為工資總額,在短期為粘性的,F(xiàn)K仍為總產出即國內生產總值。綜上所述可得一個一般均衡模型MA抓K一W一D,BB。KK。X。BXB。‘R,D。STB≤DT‘R,一WRX?!軴,W。,鞏,B。,K給定構造模型1的拉格朗日函數(shù)為192●申樹斌HIKD。IR。B。卜W。一D。一BBLLLD一B。等撲1_RTL一腳塑A墮RF一BXD’1一W’O票哪鞏入鞏K熹_0熹0’XO;由3式得F昔234旦0入0AK56自4式酣業(yè)掣一7假設BTO成立。再由7式解得入器芒害號,將之代入6式得1。』生墮。R。二世1R型L。整理后得F【。D‘LR。BTKD】2J二IIJ;;1;I;三I2III而1】‘8’記11F等‘酉RI,其中B為實際利率,則8整理為PDDIR。BIICL時”L‘去】9整理得WT1卉可一N’1七“O二、理論分析秈叫L_剛阱件掣’D’1一性舞門一IT。I1一I阽等代人8式得DDDF一DRDKDL1DR,整理得絮囂或DF_DD12將12式近似地表示為差分方程形式△“△N13設以TL期為基期,以基期不變價計算的T期產出實際增長率為呂,I期的通貨膨脹率為1R。,T期產出可表示為F111T。1FFFK一。,貝4AF‘【11R。1GIⅢK一1AD一口。“K。。整理得1T。&芳;≮14I、1一L,14式可以看作是菲利普斯曲線的另外一種表述形式。三、模型的擴展假設在不完全市場,企業(yè)由控股股東經(jīng)營,控股股東是風險規(guī)避的,控股股權較外部股權要求額外的風險收益。在均衡狀態(tài),企業(yè)托賓QL值萬方數(shù)據(jù)經(jīng)濟IJ幣2008年第12期●金融研究大于】,%一1為控股股權的風險收益。企業(yè)的利潤函數(shù)擴展為FK上一WL一X,AB一RB,R1一1K一B。’K山一WI。一D。一B。B川Q1’KB企業(yè)最優(yōu)決策問題“擴展為MAXFK一W一D。一B。BHQ1K一BKFK。XB,【XB‘RFL。STB≤DL15FNRR竹R。XT10,WDBT,K給定由該問題的一階條件得1Q一1RT1Q一1RT1R。RID。1一RBK?!驣~】161一【什”V音】整理得ⅡL』;≥乓一LIL_17QL十I~’J11T17式可以很好描述資產價格對經(jīng)濟的影響,四、經(jīng)驗分析1L到歸方程。令10式中G幣≮。AL上。將R,A分別寫成離差的形式R并RTL。JQAII其中;,I為樣本均值,;,I為偏離均值的離差。因為RA;;II箱OA矗RAR,ARRA2ARA“R矗,所以RA≈ARRAAR。令ELAR,將10式線性化為1RCGARRA18由18式得經(jīng)濟計量方程啊ICOT囂IPRIL14,UN19其中I是表示國家的下標,T足表示時間的F標。C為常數(shù),U為隨機擾動項。19式中包括了儲蓄利率彈性A這一影響因素。2變量選取和數(shù)據(jù)說明。通貨膨脹率用消費價格總指數(shù)計算。名義利率R以年平均存款利率計算。實際利率RR一訂。由于R‘K0,而人均國內生產總值與K正相關,所以可‰既可姒用以美元計算的人均國內乍產總值指標近似地表示,也可以直接按定義薔盎F計算,VK近似地用總投資代替,總投資投資率GDP。儲蓄利率彈性Q旱旦晏。L上。當用年度數(shù)VR13N據(jù)計算儲蓄利率彈性時,具體計算公式為QL蘭等L‘吉鞋,N外部資金D的指標可選擇準貨幣、廣義貨幣、銀行系統(tǒng)信貸總額等等。由于決定儲蓄利率彈性的岡素很多,代表外部資金D的指標在不同的國家會有所不同,在后面將逐一說明。并且為R消除一些隨機因素的影響,A的樣本值取兩年的移動平均值,即AT魚/2,個別國家只取當年值,后面單獨指出T述所有數(shù)據(jù)均取自周際統(tǒng)計年鑒。本文獲得的年度數(shù)據(jù)如下韓閩、菲律賓、泰國有19772000的年度數(shù)據(jù);美國、埃及有19762000的年度數(shù)據(jù);西班牙有1979一1996的年度數(shù)據(jù);日本、印度尼西亞有19722000的年度數(shù)據(jù);土耳其有19771999的年度數(shù)據(jù)。3回歸結果。運用EVIEWS軟件,對單個國家的數(shù)據(jù)進行回歸,回歸結果見表L。。表示R與A之間存在嚴重共線性,故舍去變量R;“表示外部資金銀行系統(tǒng)信貸總額庫存證券總額包括股票、債券,均以億美元為單位,數(shù)據(jù)來源楊琳2002,金融發(fā)展與實體經(jīng)濟增長;‘表示外部資金廣義貨幣外債,其中外債以百萬美元為單位將其換算成億元本幣單位外債IGDP以百萬美元為單位GDP以億元本幣為單位,廣義貨幣以億元本幣為單位;其他國家外部資金準貨幣,以億元本幣為單位;美國和埃及A的樣本值沒有移動平均,只取當年值。另外,由于缺少庫存證券總額包括股票、債券之類反映資本市場融資的數(shù)據(jù),無法得到法國、加拿大、澳大利亞等圓家的儲蓄利率彈性適合的指標值,所以回歸中沒有包含這些國家;“表示G按定義可老薔計算,VK近似地用總投資代替,總投資投資率GDP,其中其他國家G用以美元計算的人均國內生產總值表示;、”、T,分別表示參數(shù)在10%、5%和1%的置信水平是顯著的表1L田別CGRA酬1神JRODWF日車AN0483F0725E050508】933326J一221一4”83J一韓匿‘N1N002J“000305096Z29L122卜51L卜蛔22’R2旬”菲律寅02旬00011L00005N礴’N45F197Z0789J8卻F3乃一●23鐘一T3”42一76印度尼唾亞0330000312900065O6087214F29,29~F71ZT”F矗7J~2乃一券口4N1069O001N67O2909237251N2J5砷F1324O一I9】~土耳其“L0旬39O“N0040530290932042753~24”,1R3JO鄄R28廣IJL57J壤丑‘。L35F,0509EQ∞呲L2以39N99172FI639FLO9F30JF912F4句~4鄲ZO美田50695806050㈣09005N922LR3印日15JR44‘19J’4‘J一OJ,西班牙00了19E06M0006U5N”09】8J4411卜N卻19口08’R11五、結論從回歸結果表1可以看出,實際利率、人均國內收入或名義資本邊際產出率和儲蓄利率彈性對通貨膨脹的影響顯著。通貨膨脹率與人均收入和實際利率負相關,說明通貨膨脹率的高低與經(jīng)濟發(fā)展的階段性和貨幣政策有關,經(jīng)濟發(fā)展水平越高、實際利率越商,通貨膨脹越低,反之,越高;名義資本邊際產出率與通貨膨脹JE相關,說明需求越大,通貨膨脹率越高。上述的經(jīng)驗含義和理論結果是一致的。多數(shù)國家的儲蓄利率彈性A與通貨膨脹正相關,即11‘J通貨膨脹負相關,儲蓄利率彈性1越高,通貨膨脹越低,說明金融結構傳導作用加強促進通貨膨脹的降低。而有一些周家1弓通貨膨脹正相關。儲蓄利率彈性對通貨膨脹的影響不確定性可能與金融、經(jīng)濟結構有關如貨幣與消費之間的互補性或替代性,對此需進一步分析。在一些回歸方程中人均收入或邊際產出率的系數(shù)不顯著,可能是邊際產出率在樣本期內接近常數(shù),或者是替代變量選擇的原因,但這不影響本文的王要結論。上述檢驗結果表明本文模型較好反映了實際經(jīng)濟行為,具有一定的合理性,可作為現(xiàn)有宏觀經(jīng)濟模型的有益補充。參考文獻1【美J羅伯特J巴羅,哈維爾薩拉伊馬丁著,何暉等譯經(jīng)濟增長【MJ中國社會科學出版社。20002【美】卡爾E瓦什著;王芳等譯貨幣理論與政策【M1_中國人民大學出版社20013楊琳著金融發(fā)展與實體經(jīng)濟增長【M1中國金融出版社。2002注釋①該模型主要由消費者效用最大化目標和資源約束方程兩部分組成。②貨幣流通速度V依賴于利率I和實際產出Y,即VGI,Y,代入貨幣數(shù)量方程MGI,YPY,其中M為給定,此即為利率規(guī)則;令P。XY。其中P為價格水平的對數(shù),X為名義收入的對數(shù),Y為實際GNP的對數(shù),代入貨幣數(shù)量方程,即得基礎貨幣規(guī)則,③目標化規(guī)則是在利率傳導機制約束下,使貨幣政策制定者損失函數(shù)最小化的一種名義利率規(guī)則,它的反應函數(shù)是上述動態(tài)優(yōu)化問題的最優(yōu)解。其中描述利率傳導機制的動態(tài)一般均衡模型包括兩個方程菲利浦斯曲線和IS曲線。這兩個方程可分別由生產者和消費者最優(yōu)化行為推導出來。而損失函數(shù)可由效用基礎的福利函數(shù)的二次近似得到。④該約采用于描述由于信貸市場摩擦而導致的金融加速器效應。,作者單位東北財經(jīng)大學數(shù)學與數(shù)量經(jīng)濟學院遼寧大連116025責編若佳一193萬方數(shù)據(jù)
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簡介:改革與發(fā)展口器尊“∞麓‘’。江蘇徐州工程學院戴理達在以知識化、信息化、人性化為核心的新經(jīng)濟中,顧客需求日益?zhèn)€性化,從而促使企業(yè)的創(chuàng)新機制和價值創(chuàng)造方式進行全面轉軌由規(guī)模創(chuàng)造價值走向時間創(chuàng)造價值。由此,美國經(jīng)濟學家小艾爾弗雷德D錢德勒在其著作看得見的手美國企業(yè)的管理革命中提出了“速度經(jīng)濟”的概念,即“速度經(jīng)濟”是因迅速滿足客戶需求而帶來超額利潤的經(jīng)濟。“速度經(jīng)濟”突出地表現(xiàn)為以下特征第一,產品個性化、服務柔性化。個性化的生產打破了企業(yè)傳統(tǒng)運行模式中整齊劃一的作業(yè)流程,以企業(yè)核心能力為依托,根據(jù)特定需求快速組建小型制造單元。研發(fā)、設計、制造、營銷、物流及售后行為均在小型制造單元內完成,從而打破了傳統(tǒng)的制造流程。第二,時間的稀缺性取代資源的稀缺性成為“速度經(jīng)濟”價值的根本所在。面對眾多差別化的市場需求能否做出快速反應,成為“速度經(jīng)濟”時代企業(yè)核心競爭力的新元素。物質資源可以共享、再造,但時間卻無法復制,也難以共享,因此時間與價值之間的正相關性更為突出。第三,“速度經(jīng)濟”拓展了“規(guī)模經(jīng)濟”內涵?!耙?guī)模經(jīng)濟”觀點認為規(guī)模創(chuàng)造價值,然而在個性化的制造環(huán)境下,它卻無法解釋為何數(shù)量的增加反而導致利潤的遞減。實際上,能力和速度才是規(guī)模之所以具有經(jīng)濟性的本質所在。從這個意義上講,“速度經(jīng)濟”與“規(guī)模經(jīng)濟”并非截然對立,而是賦予“規(guī)模經(jīng)濟”全新的內涵,即規(guī)模不單是數(shù)量的增加,更是能力的提升“規(guī)模經(jīng)濟”要求以目標市場多元化為導向,以核心能力為依托,對時間、資源和技術進行快速整合。一、“速度經(jīng)濟”對現(xiàn)行成本管理的沖擊1常規(guī)性、標準化的成本核算系統(tǒng)難以適應“速度經(jīng)濟”下產品成本個性化、多元化的特征?,F(xiàn)行成本核算方法均以產品的數(shù)量為中心,以產品的同質性為導向,通過常規(guī)性統(tǒng)一的標準來歸集、分配產品成本。這類方法固然能有效地應對以標準化的重復勞動為特征的傳統(tǒng)制造環(huán)境,但當企業(yè)面臨個性化的市場需求時卻顯得蒼白無力。邁克爾波特在競爭優(yōu)勢中指出,企業(yè)核心競爭力的特點之一就是其難以被模仿。“速度經(jīng)濟”下的“敏捷型”產品在特定時空范圍內無疑是獨一無二的,因此其成本的歸集與分配同樣是獨一無二的企業(yè)自身缺乏既定的核算模式,無法效仿其他企業(yè),此時常規(guī)性、標準化的成本核算系統(tǒng)明顯滯后。2“速度經(jīng)濟”下產品成本結構的多元化突顯了現(xiàn)行成本信息的失真。在工業(yè)經(jīng)濟時代,企業(yè)將注意力集中于重復生產,因而制造成本在產品成本中I絕對地位,其比重遠遠高于非制造成本。然而,在“速度經(jīng)濟”下,企業(yè)為了快速應對個性化的市場需求而大量采用高新技術,從而導致產品的成本結構發(fā)生了重大改變,即研發(fā)成本、設計成本等非產量驅動成本的比重超過制造成本并上升到主導地位。進一步說,這一改變的實質是“技術創(chuàng)新一流程創(chuàng)新一價值增值”這一過程在成本領域的一個映射。以現(xiàn)行方法歸集的產品全生命周期成本必然造成成本信息的扭曲與失真,這種失真包含“量”與“質”兩個方面④單純歸集制造成本而忽略非制造成本將導致成本總量與成本結構信息的失真。②“速度經(jīng)濟”下的產品全生命周期成本體現(xiàn)了“科技節(jié)省時間、時間節(jié)省成本”這一理念,而現(xiàn)行的成本歸集方法則更多地體現(xiàn)“規(guī)模節(jié)省成本”的思想。所以,對“時間成本”的漠視將人為地掩蓋成本信息中的科技含量,這是“質”的失真。3以成本維持為核心的成本控制系統(tǒng)難以滿足產品全生命周期成本的控制。以成本維持為核心的成本控制的主要形式包括材料存貨控制、生產過程控制、責任事故控制等。上述方法對于降低成本固然有效,但卻難以滿足對產品全生命周期成本的控制。在“速度經(jīng)濟”下,研發(fā)成本控制與沒計成本控制構成了產品全生命周期成本控制的起點。相反,由于制造成本在很大程度上取決于研發(fā)、設計成本的時效性、技術性與差異性,制造成本控制實際上是上述行為在具體生產領域的一個邏輯延伸,在整個成本控制系統(tǒng)中居于相對次要的地位。因此,有必要改善單純以成本維持為核心的控制系統(tǒng),將成本控制的視野拓展到產品全生命周期成本。二、“速度經(jīng)濟”視角下的企業(yè)成本管理1以作業(yè)鏈價值鏈分析為導向。建立動態(tài)性、差異化的成本核算體系?!八俣冉?jīng)濟”下的“敏捷型”產品在成本核算方面各具特色,因而企業(yè)有必要以各個小型制造單元為空間范圍、以特定的較短期間不完全符合財務會計核算周期為時間范圍來核算成本。1上游的研發(fā)、設計動因在很大程度上決定了后續(xù)作業(yè)中的各項耗費,因此應將體現(xiàn)工程技術性的設計成本融入傳統(tǒng)的財務成本,提高成本中的技術性與經(jīng)濟性的協(xié)調程度,并在設計階段消除不增值的作業(yè)。2中游的制造作業(yè)中,直接材料的消耗宜采用現(xiàn)行成本予以計量,以擺脫標準化生產環(huán)境中事先設定的無差異性的消耗標準。同時,現(xiàn)行成本較之標準成本更能體現(xiàn)作業(yè)的時效性,與快速反應相吻合;直接人工成本更多地體現(xiàn)了人力資本而非傳統(tǒng)意義上的勞動力的補償價值,因為小型制造單元內的員工不再是嚴格社會分工意義上的“專線工人”,而是符合2005J0財會月刊綜合15口耦潞~,維普資訊廈門大學黃靜如注冊會計師行業(yè)究竟應以行業(yè)自律管理為主還是應以政府監(jiān)管為主,這一問題已經(jīng)引起眾多專家學者的討論。筆者試結合我國當前注冊會計師行業(yè)管理現(xiàn)狀,對行業(yè)自律管理和政府監(jiān)管產生的不同效果進行分析,提出行業(yè)自律管理與政府監(jiān)管相制衡的注冊會計師行業(yè)管理模式。一、我國注冊會計師行業(yè)的管理現(xiàn)狀1注冊會計師行業(yè)監(jiān)管體制不順,監(jiān)管職能混亂。目前,我國注冊會計師行業(yè)已逐步形成了以政府監(jiān)管為主、行業(yè)自律管理為輔的監(jiān)管模式。政府監(jiān)管與行業(yè)自律管理以及政府各監(jiān)管部門之間的關系都還沒有理順,存在著相互之間不協(xié)調、不配合等渚多弊端,導致注冊會計師行業(yè)不僅監(jiān)管成本高昂而且效率低下。2政府監(jiān)管職責不明確,監(jiān)管效率低。我國當前對注冊會計師行業(yè)承擔監(jiān)管職責的政府部門有財政、審計、證券監(jiān)管以及稅務、工商等多個部門。由于各個部門考核角度與目的不同,其評價結果往往也不盡相同,甚至大相徑庭。有的部門●I●II●II●II●II●H●●●●●TL●●I11●TL●●某一特定需求的多技能工人,因而其成本的計量應綜合考慮人力資本的內涌價值;制造費用中由于含有大量的科技因素,加之制造過程的瞬時性,人112小時或機器小時已喪失了作為分配標準的意義,現(xiàn)行的作業(yè)成本無疑構筑了一架連接時間、資源和成本的橋梁。3下游的使用成本、維持成本及廢棄成本的核算,企業(yè)可建立順客使用網(wǎng),通過網(wǎng)絡實時獲取有關的成本信息,并將“更新成本”的思想引入產品使用全過程,通過快速更新米實現(xiàn)快速創(chuàng)新。2以“制造成本引領全部成苯”理念為出發(fā)點,建立成本信息采集系統(tǒng)。在“速度經(jīng)濟”下,科技決定速度,小型制造單元的迅速組建以及個性化產品的快速生產必須以一定的專業(yè)生產技術技術資本和一定的專、J生產人員人力資本為依托。技術因素地位的上升對成本信息系統(tǒng)的一個直接影響就是使包含大量研發(fā)、設計成本的制造費用比重也同時上升,而此類耗費在很大程度上決定了其他作業(yè)的成本支出。可以說,制造成本對全部生產成本起到了一個戰(zhàn)略性的引導作用。因此,在實際成本發(fā)生之前,可根據(jù)顧客需求快速地預測上游成本,并將其輸入成本采集系統(tǒng),然后結合設計、制造的比例參數(shù)粗略得出全部成本預期,以此為指南適時控制并不斷修正實際作業(yè)中的各項支出,從而全面、真實地反映直接材料、直接人T、制造費用,同時使三部分支出的比例更趨合理化。口16財會月刊綜合200510甚至強行指定企業(yè)由一個或幾個會計師事務所審計,人為造成行業(yè)不正當競爭。3行業(yè)自律機制薄弱,監(jiān)管效果差。我國注冊會計師協(xié)會的常設辦事機構一秘書處是財政部下屬的一個事業(yè)單位。作為財政部的一個事業(yè)單位,秘書處這一行業(yè)團體組織也缺乏與有關政府部門進行協(xié)調、溝通的平臺和主體資格。對于我國注冊會計師行業(yè)管理中所存在的種種問題,專家學者提出了不同的觀點。第一種觀點認為,從經(jīng)濟學的角度考慮,與民間自律相比,政府主導的獨立管理模式更有利于解決市場失靈、提高信息質量黃世忠等,2002。第二種觀點認為,在轉軌經(jīng)濟時期,我國應發(fā)展和完善以會員為中心的完整的行業(yè)自律管理和服務體系陳毓圭,2003。第三種觀點認為,獨立管理模式在邏輯上是最佳選擇,但各國在實務中應選擇與本國國情相適合的管理模式謝德仁,2002。以下分別對行業(yè)自律管理和政府監(jiān)管模式進行分析,以尋求一種適合我國注冊會計師行業(yè)發(fā)展的管理模式?!瘛瘛瘛瘛馡LI●IL●一I●●I;I●●●LL●LL●3面向小型制造單元,建立“開放與閉合”雙軌并行的成本控制系統(tǒng)。在“速度經(jīng)濟”下,企業(yè)成本控制的對象不再是傳統(tǒng)制造環(huán)境F所謂會計主體的成本項目,而是其中的一個子系統(tǒng)小型制造單元中的成本項目。鑒于此,我們可嘗試建立“開放與閉合”雙軌并行的成本控制系統(tǒng)。所謂“開放”是指小型制造單元與市場之間存在著一種相互依存、相互制約的互動關系。管理層對于小型制造單元的組建決策,必須以特定的市場需求以及這一需求與企業(yè)核心競爭力的匹配程度為依據(jù),即成本控制必須以市場需求、核心競爭力及小型制造單元三者之問的互動分析為邏輯起點,并從組建決策這一外環(huán)控制走向以產品全生命周期為中心的內環(huán)控制,否則盲目組建小型制造單元將帶來企業(yè)資源配置的錯位,進而導致大量無效成本的發(fā)生。所謂“閉合”是指應特定市場需求而快速建立的小型制造單元與企業(yè)其他單元或組織之間相互獨立的關系,在特定的時空范圍內可將小型制造單元視為一個閉環(huán)系統(tǒng)。在該閉環(huán)系統(tǒng)內,管理人員進行成本控制的著眼點不再單純拘泥于制造成本,而是將為滿足顧客需求所發(fā)生的研發(fā)、設計成本納入控制中,從管理的源流來挖掘成本降低的潛力。這里的“控制”突破了傳統(tǒng)的會計控制職能,更多地體現(xiàn)了“會計控制”與“工程控制”相結合的思想,即雙方均以持續(xù)改善為目的,從不同的視角進行互動控制,其初衷正是通過協(xié)同效應達到快速反應的目的。囹維普資訊
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簡介:援財會月刊淵綜合冤窯員緣窯陰改革與發(fā)展窯陰在以知識化堯信息化堯人性化為核心的新經(jīng)濟中袁顧客需求日益?zhèn)€性化袁從而促使企業(yè)的創(chuàng)新機制和價值創(chuàng)造方式進行全面轉軌要要要由規(guī)模創(chuàng)造價值走向時間創(chuàng)造價值遙由此袁美國經(jīng)濟學家小艾爾弗雷德窯閱窯錢德勒在其著作葉看得見的手要要要美國企業(yè)的管理革命曳中提出了野速度經(jīng)濟冶的概念袁即野速度經(jīng)濟冶是因迅速滿足客戶需求而帶來超額利潤的經(jīng)濟遙野速度經(jīng)濟冶突出地表現(xiàn)為以下特征院第一袁產品個性化堯服務柔性化遙個性化的生產打破了企業(yè)傳統(tǒng)運行模式中整齊劃一的作業(yè)流程袁以企業(yè)核心能力為依托袁根據(jù)特定需求快速組建小型制造單元遙研發(fā)堯設計堯制造堯營銷堯物流及售后行為均在小型制造單元內完成袁從而打破了傳統(tǒng)的制造流程遙第二袁時間的稀缺性取代資源的稀缺性成為野速度經(jīng)濟冶價值的根本所在遙面對眾多差別化的市場需求能否做出快速反應袁成為野速度經(jīng)濟冶時代企業(yè)核心競爭力的新元素遙物質資源可以共享堯再造袁但時間卻無法復制袁也難以共享袁因此時間與價值之間的正相關性更為突出遙第三袁野速度經(jīng)濟冶拓展了野規(guī)模經(jīng)濟冶內涵遙野規(guī)模經(jīng)濟冶觀點認為規(guī)模創(chuàng)造價值袁然而在個性化的制造環(huán)境下袁它卻無法解釋為何數(shù)量的增加反而導致利潤的遞減遙實際上袁能力和速度才是規(guī)模之所以具有經(jīng)濟性的本質所在遙從這個意義上講袁野速度經(jīng)濟冶與野規(guī)模經(jīng)濟冶并非截然對立袁而是賦予野規(guī)模經(jīng)濟冶全新的內涵袁即規(guī)模不單是數(shù)量的增加袁更是能力的提升要要要野規(guī)模經(jīng)濟冶要求以目標市場多元化為導向袁以核心能力為依托袁對時間堯資源和技術進行快速整合遙一、“速度經(jīng)濟”對現(xiàn)行成本管理的沖擊員援常規(guī)性堯標準化的成本核算系統(tǒng)難以適應野速度經(jīng)濟冶下產品成本個性化堯多元化的特征遙現(xiàn)行成本核算方法均以產品的數(shù)量為中心袁以產品的同質性為導向袁通過常規(guī)性統(tǒng)一的標準來歸集堯分配產品成本遙這類方法固然能有效地應對以標準化的重復勞動為特征的傳統(tǒng)制造環(huán)境袁但當企業(yè)面臨個性化的市場需求時卻顯得蒼白無力遙邁克爾窯波特在葉競爭優(yōu)勢曳中指出袁企業(yè)核心競爭力的特點之一就是其難以被模仿遙野速度經(jīng)濟冶下的野敏捷型冶產品在特定時空范圍內無疑是獨一無二的袁因此其成本的歸集與分配同樣是獨一無二的要要要企業(yè)自身缺乏既定的核算模式袁無法效仿其他企業(yè)袁此時常規(guī)性堯標準化的成本核算系統(tǒng)明顯滯后遙圓援野速度經(jīng)濟冶下產品成本結構的多元化突顯了現(xiàn)行成本信息的失真遙在工業(yè)經(jīng)濟時代袁企業(yè)將注意力集中于重復生產袁因而制造成本在產品成本中占絕對地位袁其比重遠遠高于非制造成本遙然而袁在野速度經(jīng)濟冶下袁企業(yè)為了快速應對個性化的市場需求而大量采用高新技術袁從而導致產品的成本結構發(fā)生了重大改變袁即研發(fā)成本堯設計成本等非產量驅動成本的比重超過制造成本并上升到主導地位遙進一步說袁這一改變的實質是野技術創(chuàng)新要流程創(chuàng)新要價值增值冶這一過程在成本領域的一個映射遙以現(xiàn)行方法歸集的產品全生命周期成本必然造成成本信息的扭曲與失真袁這種失真包含野量冶與野質冶兩個方面院淤單純歸集制造成本而忽略非制造成本將導致成本總量與成本結構信息的失真遙于野速度經(jīng)濟冶下的產品全生命周期成本體現(xiàn)了野科技節(jié)省時間堯時間節(jié)省成本冶這一理念袁而現(xiàn)行的成本歸集方法則更多地體現(xiàn)野規(guī)模節(jié)省成本冶的思想遙所以袁對野時間成本冶的漠視將人為地掩蓋成本信息中的科技含量袁這是野質冶的失真遙猿援以成本維持為核心的成本控制系統(tǒng)難以滿足產品全生命周期成本的控制遙以成本維持為核心的成本控制的主要形式包括材料存貨控制堯生產過程控制堯責任事故控制等遙上述方法對于降低成本固然有效袁但卻難以滿足對產品全生命周期成本的控制遙在野速度經(jīng)濟冶下袁研發(fā)成本控制與設計成本控制構成了產品全生命周期成本控制的起點遙相反袁由于制造成本在很大程度上取決于研發(fā)堯設計成本的時效性堯技術性與差異性袁制造成本控制實際上是上述行為在具體生產領域的一個邏輯延伸袁在整個成本控制系統(tǒng)中居于相對次要的地位遙因此袁有必要改善單純以成本維持為核心的控制系統(tǒng)袁將成本控制的視野拓展到產品全生命周期成本遙二、“速度經(jīng)濟”視角下的企業(yè)成本管理員援以作業(yè)鏈要價值鏈分析為導向袁建立動態(tài)性堯差異化的成本核算體系遙野速度經(jīng)濟冶下的野敏捷型冶產品在成本核算方面各具特色袁因而企業(yè)有必要以各個小型制造單元為空間范圍堯以特定的較短期間淵不完全符合財務會計核算周期冤為時間范圍來核算成本遙淵員冤上游的研發(fā)堯設計動因在很大程度上決定了后續(xù)作業(yè)中的各項耗費袁因此應將體現(xiàn)工程技術性的設計成本融入傳統(tǒng)的財務成本袁提高成本中的技術性與經(jīng)濟性的協(xié)調程度袁并在設計階段消除不增值的作業(yè)遙淵圓冤中游的制造作業(yè)中袁直接材料的消耗宜采用現(xiàn)行成本予以計量袁以擺脫標準化生產環(huán)境中事先設定的無差異性的消耗標準遙同時袁現(xiàn)行成本較之標準成本更能體現(xiàn)作業(yè)的時效性袁與快速反應相吻合曰直接人工成本更多地體現(xiàn)了人力資本而非傳統(tǒng)意義上的勞動力的補償價值袁因為小型制造單元內的員工不再是嚴格社會分工意義上的野專線工人冶袁而是符合江蘇徐州工程學院戴理達“速度經(jīng)濟”下的企業(yè)成本管理陰窯改革與發(fā)展陰窯員遠窯財會月刊淵綜合冤援某一特定需求的多技能工人袁因而其成本的計量應綜合考慮人力資本的內涵價值曰制造費用中由于含有大量的科技因素袁加之制造過程的瞬時性袁人工小時或機器小時已喪失了作為分配標準的意義袁現(xiàn)行的作業(yè)成本無疑構筑了一架連接時間堯資源和成本的橋梁遙淵猿冤下游的使用成本堯維持成本及廢棄成本的核算袁企業(yè)可建立顧客使用網(wǎng)袁通過網(wǎng)絡實時獲取有關的成本信息袁并將野更新成本冶的思想引入產品使用全過程袁通過快速更新來實現(xiàn)快速創(chuàng)新遙圓援以野制造成本引領全部成本冶理念為出發(fā)點袁建立成本信息采集系統(tǒng)遙在野速度經(jīng)濟冶下袁科技決定速度袁小型制造單元的迅速組建以及個性化產品的快速生產必須以一定的專業(yè)生產技術淵技術資本冤和一定的專業(yè)生產人員淵人力資本冤為依托遙技術因素地位的上升對成本信息系統(tǒng)的一個直接影響就是使包含大量研發(fā)堯設計成本的制造費用比重也同時上升袁而此類耗費在很大程度上決定了其他作業(yè)的成本支出遙可以說袁制造成本對全部生產成本起到了一個戰(zhàn)略性的引導作用遙因此袁在實際成本發(fā)生之前袁可根據(jù)顧客需求快速地預測上游成本袁并將其輸入成本采集系統(tǒng)袁然后結合設計堯制造的比例參數(shù)粗略得出全部成本預期袁以此為指南適時控制并不斷修正實際作業(yè)中的各項支出袁從而全面堯真實地反映直接材料堯直接人工堯制造費用袁同時使三部分支出的比例更趨合理化遙猿援面向小型制造單元袁建立野開放與閉合冶雙軌并行的成本控制系統(tǒng)遙在野速度經(jīng)濟冶下袁企業(yè)成本控制的對象不再是傳統(tǒng)制造環(huán)境下所謂會計主體的成本項目袁而是其中的一個子系統(tǒng)要要要小型制造單元中的成本項目遙鑒于此袁我們可嘗試建立野開放與閉合冶雙軌并行的成本控制系統(tǒng)遙所謂野開放冶是指小型制造單元與市場之間存在著一種相互依存堯相互制約的互動關系遙管理層對于小型制造單元的組建決策袁必須以特定的市場需求以及這一需求與企業(yè)核心競爭力的匹配程度為依據(jù)袁即成本控制必須以市場需求堯核心競爭力及小型制造單元三者之間的互動分析為邏輯起點袁并從組建決策這一外環(huán)控制走向以產品全生命周期為中心的內環(huán)控制袁否則盲目組建小型制造單元將帶來企業(yè)資源配置的錯位袁進而導致大量無效成本的發(fā)生遙所謂野閉合冶是指應特定市場需求而快速建立的小型制造單元與企業(yè)其他單元淵或組織冤之間相互獨立的關系袁在特定的時空范圍內可將小型制造單元視為一個閉環(huán)系統(tǒng)遙在該閉環(huán)系統(tǒng)內袁管理人員進行成本控制的著眼點不再單純拘泥于制造成本袁而是將為滿足顧客需求所發(fā)生的研發(fā)堯設計成本納入控制中袁從管理的源流來挖掘成本降低的潛力遙這里的野控制冶突破了傳統(tǒng)的會計控制職能袁更多地體現(xiàn)了野會計控制冶與野工程控制冶相結合的思想袁即雙方均以持續(xù)改善為目的袁從不同的視角進行互動控制袁其初衷正是通過協(xié)同效應達到快速反應的目的遙笫注冊會計師行業(yè)究竟應以行業(yè)自律管理為主還是應以政府監(jiān)管為主袁這一問題已經(jīng)引起眾多專家學者的討論遙筆者試結合我國當前注冊會計師行業(yè)管理現(xiàn)狀袁對行業(yè)自律管理和政府監(jiān)管產生的不同效果進行分析袁提出行業(yè)自律管理與政府監(jiān)管相制衡的注冊會計師行業(yè)管理模式遙一、我國注冊會計師行業(yè)的管理現(xiàn)狀員援注冊會計師行業(yè)監(jiān)管體制不順袁監(jiān)管職能混亂遙目前袁我國注冊會計師行業(yè)已逐步形成了以政府監(jiān)管為主堯行業(yè)自律管理為輔的監(jiān)管模式遙政府監(jiān)管與行業(yè)自律管理以及政府各監(jiān)管部門之間的關系都還沒有理順袁存在著相互之間不協(xié)調堯不配合等諸多弊端袁導致注冊會計師行業(yè)不僅監(jiān)管成本高昂而且效率低下遙圓援政府監(jiān)管職責不明確袁監(jiān)管效率低遙我國當前對注冊會計師行業(yè)承擔監(jiān)管職責的政府部門有財政堯審計堯證券監(jiān)管以及稅務堯工商等多個部門遙由于各個部門考核角度與目的不同袁其評價結果往往也不盡相同袁甚至大相徑庭遙有的部門甚至強行指定企業(yè)由一個或幾個會計師事務所審計袁人為造成行業(yè)不正當競爭遙猿援行業(yè)自律機制薄弱袁監(jiān)管效果差遙我國注冊會計師協(xié)會的常設辦事機構要要要秘書處是財政部下屬的一個事業(yè)單位遙作為財政部的一個事業(yè)單位袁秘書處這一行業(yè)團體組織也缺乏與有關政府部門進行協(xié)調堯溝通的平臺和主體資格遙對于我國注冊會計師行業(yè)管理中所存在的種種問題袁專家學者提出了不同的觀點遙第一種觀點認為袁從經(jīng)濟學的角度考慮袁與民間自律相比袁政府主導的獨立管理模式更有利于解決市場失靈堯提高信息質量淵黃世忠等袁圓園園圓冤遙第二種觀點認為袁在轉軌經(jīng)濟時期袁我國應發(fā)展和完善以會員為中心的完整的行業(yè)自律管理和服務體系淵陳毓圭袁圓園園猿冤遙第三種觀點認為袁獨立管理模式在邏輯上是最佳選擇袁但各國在實務中應選擇與本國國情相適合的管理模式淵謝德仁袁圓園園圓冤遙以下分別對行業(yè)自律管理和政府監(jiān)管模式進行分析袁以尋求一種適合我國注冊會計師行業(yè)發(fā)展的管理模式遙廈門大學黃靜如注冊會計師行業(yè)管理模式管見
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簡介:案例分析NBA成功經(jīng)營模式對我國體育經(jīng)濟發(fā)展的啟示口郜春霞商丘職業(yè)技術學院。河南商丘476100摘要通過對NBA成功模式的分析總結出NBA成功的經(jīng)營模式主要取決于有一個合理的組織結構、完全市場億的經(jīng)營模式及有競爭力的市場主體。我國體育經(jīng)濟要快速發(fā)展,必須走完全商業(yè)化、市場化的道路。以市場價值為取向是發(fā)展我國體育經(jīng)濟的必然之路。關鍵詞NBA;體育經(jīng)濟;市場主體;展望ABSTRACTTHROUGHANALYZINGTHESUCCESSFULPATTERNOFNBASHOWEDTHAISUCCESSFULMANAGEMENTPATTERNOFNBAMAINLYLIESONTHEREISARATIONALORGANIZATION;MARKETORIENTEDECONOMI‘CMODEANDCOMPETITIVEMANETMAINBODYWHILETHEREEXISTSTHEPROBLEMINANALYZINGOURCOUNTRYINSPORTSECONOMICGROWTHPROCESS,HAVEBROUGHTFORWARDROADOFNEEDINGTODRIVEOURCOUNTRYSPORTSECONOMICDEVELOPMENT,MUSTTAKEMARKETABLEVALUEASTHENECESSITYCHOOSINGTODEVELOPSPORTSECONOMYOFOURCOUNTRYKEYWORDSNBA;SPORTSECONOMY;MARKETMAINBODY;EXPECTATION綜觀NBA的發(fā)展史,從起步、生存到發(fā)展、繁榮,已形成了完整的科學管理體系,從優(yōu)化賽事到優(yōu)秀運動員的選拔,運動員的有序流動,場館建設,門票收入,廣告收入以及一切與NBA相關的產品收入,運動員、教練員的高額收入都極大調動和刺激了行業(yè)競爭,這使我們感到了市場化體育產業(yè)之縮影。完美的競技體育與體育經(jīng)濟的結合,一切活動都在經(jīng)濟利益的驅動下充分地表達了體育知識經(jīng)濟?,F(xiàn)在,中國體育也開始了職業(yè)化和市場化,是非??上驳倪M步,但因長期受計劃經(jīng)濟的影響和控制,使我們的體制和競賽機制正處于轉軌的過渡期,存在著非常明顯的漏洞和不適應性,阻礙了體育運動市場化進程,不能充分的開發(fā)和利用體育資源給我們帶來的效益。一、NBA的成功模式完全市場化經(jīng)濟模式。1獨特的組織機構NBA董事會是聯(lián)盟的最高權力機構,其結構是由所有球隊的老板或老板指定的代表組成,NBA最高權力機關是總裁辦公室,由總裁、副總裁和一些主要業(yè)務負責人組成。NBA董事會和總裁以及各部門是雇傭關系,董事會擁有決定權,聯(lián)盟的一切按董事會決定行事,為董事會負責,其工作運行是不受政府行為干預的。NBA各個部門之間職能和工作各不相同,但分工明確,各公司的負責人都與總裁辦公室或與之相應的負責人聯(lián)絡,遇到重大事情總裁直接到公司解決。正是這種市場化公司制的組織結構,產生了高效率的管理成果,使得NBA的市場不斷開拓。2強大的融資能力資本是產業(yè)組織的血液。NBA強大的融資能力為其發(fā)展提供了資金支持。NBA輝煌業(yè)績的取得,離不開市場的作用?;@球運動給NBA帶來了每年40億美元的巨大財富,觀眾的投入、贊助商的介入、廣告效應等等,使這一巨額資產不斷升值。國外的球隊要參加美國職業(yè)籃球比賽,還必須交納入會申請費,像加拿大多倫多猛龍隊、溫哥華灰熊隊就分別交納了1123億美元?,F(xiàn)在,全世界有172個國家和地區(qū)轉播NBA賽事,巨額的轉播費又為其注人了大量的資金。像耐克、李寧等一些世界知名公司也借助NBA在全世界宣傳自己的產品。NBA壟斷了全美國職業(yè)籃球的人才、資金及市場行銷。市場給籃球運動帶來了商機,籃球運動又為市場創(chuàng)造了財富,二者緊密相關,不可分離。3產權明晰第一,美國職業(yè)籃球聯(lián)合會即NBA,它由參賽俱樂部的首腦組成,并聘請相關人員進行管理,既行使管理俱樂部的權力,又受各俱樂部的監(jiān)管。因此,NBA有獨立的經(jīng)營自主權,俱樂部歸投資者所有,誰出資誰受益。第二,NBA是具有合法法人地位的組織,有屬于自己的知識產權,當你走進NBA的賽場,巨大的廣告牌在不停變換著多種廣告信息,同NBA正式簽約的公司,它們在宣傳自己的產品時可以使用NBA的標志。電視臺、電臺轉播也要簽約進行。以上一切涉及NBA的產權時,都必須付費。成為無限商情最突出的代表和贏家。4注重海外市場的開發(fā)NBA在開發(fā)本國市場的基礎上,積極探索拓寬國際市場,走一條立足美國、走向世界的道路。NBA除了在紐約的總部外,目前在日內瓦設有歐洲分公司,在墨爾本設有澳大利亞分公司,在邁阿密設有拉丁美洲分公司,在香港設有亞洲分公司,另外在日本和倫敦設有辦事處。如今在世界的每一個角落都有NBA的身影,NBA已經(jīng)成為一種文化深入到世界各國人民的心中。NBA通過電視將精彩的比賽以及廣告?zhèn)魉偷绞澜绺鞯亍,F(xiàn)在國際互聯(lián)網(wǎng)也是NBA向世界展示其魅力的舞臺,報刊雜志更是NBA著意占領的陣地。世界各地優(yōu)秀選手的加盟,使NBA的形象得到了成功的維護與宣傳,使NBA永遠能夠成為世界籃壇最具觀賞性、水平最高、收入最高、宣傳最廣、形象最佳的賽事與聯(lián)盟。NBA在全球化的過程中,吸取各地精華,通過市場與球星的競爭,使自己不斷完善和壯大,成為全世界球迷心中的籃球天堂和商業(yè)體系2007年4月SPECIALZONEECONOMY特區(qū)經(jīng)濟277萬方數(shù)據(jù)中的巨星。5有競爭力較強的市場主體第一,有一個經(jīng)營管理團隊。從NBA誕生之日至今已換了四屆總裁,這些經(jīng)營者在不同的時代都為NBA的發(fā)展做出了貢獻,共同創(chuàng)立了NBA產權公司和N13A娛樂公司。第二,有一套完善的人力資源管理方案。在體育產業(yè),球員是當之無愧的第一資源,因此NBA成功的關鍵因素一是不拘一格收人才,不論膚色、國籍、宗教信仰,只要本事。二是能力本位的激勵機制,任何人的收入都同自己隊的成績掛鉤,同自己的能力掛鉤,這種激勵和鞭策作用,推動了整個籃球運動不斷向前發(fā)展。第三,有優(yōu)化的賽制和嚴格的選秀制。NBA一系列競賽制度都圍繞著發(fā)揮球藝、便于觀賞和市場經(jīng)濟行為而展開,使籃球比賽越來越火暴。每年82場比賽,主客場的爭奪,合理的運動員轉會制,7戰(zhàn)4勝的競賽規(guī)則,使籃球比賽的對抗性和欣賞性及商業(yè)活動得到了根本的保證。選秀制度的確立是為了保證各個球隊之間實力相當,使比賽更精彩,更有魅力,也是使的市場主體地位更強的有效措施。1987年開始的選秀已不局限于美國國內本身,擴展到了世界各地,凡年齡滿22歲的球員就符合選秀條件,可以參加選拔,這就為的國際化創(chuàng)造了很好的條件。二、我國體育經(jīng)濟發(fā)展中存在的問題1體育市場機制和法規(guī)不健全工資機制不能很好地發(fā)揮作用。球員人力資源的收入和他們的績效沒有掛起鉤來;競爭機制不健全;體育市場法規(guī),是宏觀調控的主要手段之一。由于我國體育法規(guī)建設工作滯后,宏觀調控的有效性差,阻礙了我們體育產業(yè)的發(fā)展,給我們體育事業(yè)帶來不應有的損失。如市場無序,假球、假哨現(xiàn)象時有發(fā)生。2缺乏有競爭力的市場主體目前我國體育產業(yè)管理仍然帶有濃厚行政性管理色彩,部分剝奪了市場主體應有的自主權。我國的CBA俱樂部的資金來源主要是贊助商企業(yè)全部負責,由于各個俱樂部自身的經(jīng)營運作不善,企業(yè)的投資回報率極低,抑制了企業(yè)擴大投資的積極性。目前大多數(shù)企業(yè)處于觀望狀態(tài)。因此,各個俱樂部也遠遠沒有按市場經(jīng)濟的規(guī)則要求,形成一個自主經(jīng)營、自負盈虧、自我發(fā)展、自身造血的現(xiàn)代企業(yè)制度式的公司模式。3經(jīng)營管理人才嚴重匱乏從目前我國體育經(jīng)營人才現(xiàn)狀來看,缺乏既懂體育又懂經(jīng)濟的管理人才。體育大專院校大多沒有設置體育經(jīng)營或管理專業(yè),甚至沒有開設經(jīng)濟方面的課程,對現(xiàn)有市場信息、經(jīng)營、管理知識和能力,沒有培訓措施和方法。經(jīng)營管理人員市場競爭力差,經(jīng)營管理水平低,是當前我國體育產業(yè)發(fā)展的瓶頸。4主體產業(yè)結構不合理,市場發(fā)育不全我國的體育產業(yè)僅局限在體育用品經(jīng)營和體育部門開展的其他經(jīng)營上,發(fā)展模式單一,缺乏特色。而作為體育產業(yè)主體的競賽表演業(yè),沒有能夠真正走向市場運作,更不要說形成像NBA那樣產業(yè)化效益。市場規(guī)則尚未健全,賽制大環(huán)境沒有建立,小打小鬧的體育用品經(jīng)營使體育市場前途暗淡。278特區(qū)經(jīng)濟SPECIALZONEECONOMY2007年4月三、我國體育經(jīng)濟的開發(fā)與展望I改革管理體制,明晰產權關系俱樂部在確定投資者所有權的基礎上,要進一步明晰聯(lián)賽的所有權、經(jīng)營權、收益權等產權關系,使投資者真正成為聯(lián)賽主人。杜絕政府干預現(xiàn)象,使俱樂部自主經(jīng)營、自負盈虧。俱樂部內部建立科學、民主的決策機構,符合現(xiàn)代企業(yè)制度使決策結果符合各方利益。2遵循市場規(guī)律,完善調控機制體育經(jīng)濟和產業(yè)真正面向市場,在市場中優(yōu)勝劣汰,改變過去以行政干預為主的做法,以不斷提高經(jīng)濟效益和社會效益作為體育產業(yè)管理的根本目標。規(guī)范、健全法規(guī)制度,依法治理,完善調控機制。要使我國體育產業(yè)健康有序規(guī)范地發(fā)展,必須加快體育市場的立法進程,要依法行政依法監(jiān)督。把體育產業(yè)的發(fā)展納入法制的軌道,是體育市場發(fā)展的外部環(huán)境和條件。3培養(yǎng)專門人才,建立營銷策略競爭的實質就是人才思想的競爭。培養(yǎng)一批既有專業(yè)體育知識、又有一定管理能力和經(jīng)營能力的人才是進一步培育和拓展我國體育市場的關鍵所在。同時,注重品牌形象的塑造,規(guī)范俱樂部名稱、標志圖像的使用與宣傳,建立長期的營銷策略。4以體育為主,帶動全面發(fā)展根據(jù)市場需求,確定投資方向,根據(jù)市場信息,確定經(jīng)營行為,根據(jù)體育消費變化趨勢和需要,調整經(jīng)營戰(zhàn)略,使體育經(jīng)營部門全方位面向市場,在體育大市場中求生存、求發(fā)展,為社會提供多樣化的體育服務。改革賽制,提高比賽的質量,增強比賽的觀賞隆,以帶動體育市場的開拓力度。發(fā)展體育經(jīng)濟是適應市場經(jīng)濟的需要,是推動我國體育改革、增強體育發(fā)展的一項重大舉措。開發(fā)和利用體育資源對發(fā)展國民經(jīng)濟有著重要的意義。因此根據(jù)我國體育經(jīng)濟發(fā)展客觀實際借鑒NBA的成功模式,針對體育運動的特點,通過培育體育市場體系,充分發(fā)揮市場機制和宏觀調控的雙重作用,推動我國體育經(jīng)濟向著健康、有序、規(guī)范化的方向發(fā)展??趨⒖嘉墨I【1陳云開賽事經(jīng)營管理理論M】上海復旦大學出版社,2003,【2】吳凱雷鼠NBA看體育產業(yè)化的巨大潛力【JJ企業(yè)經(jīng)濟,2001,013】和先余NBA看CBA的產品經(jīng)營J沈陽體育學院學報,2004,02【4】熊斗寅從雅典展望北京【J體育科學,2004,055盧泰宏行銷體育縱橫篇5I成都四川1人民出版社,2003作者簡介郜春霞1963年一,女,河南商丘人,商丘職業(yè)技術學院體育系副教授,主要從事體育教學與體育理論研究。萬方數(shù)據(jù)
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    • 簡介:問問經(jīng)濟補償金都有哪些種類答答法定的經(jīng)濟補償金包括解除勞動合同的經(jīng)濟補償金;終止勞動合同的經(jīng)濟補償金;克扣或無故拖欠工資以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的補償金;支付工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的經(jīng)濟補償金;未按規(guī)定給予勞動者解除勞動合同經(jīng)濟補償?shù)念~外經(jīng)濟補償金。企業(yè)需要注意,經(jīng)濟補償金的種類不同,那么經(jīng)濟補償金的計算標準也不同。參考法規(guī)參考法規(guī)1勞動合同法第30條、第38條、第46條、第47條;2中華人民共和國勞動合同法實施條例第22條;3最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(法釋〔2001〕14號)第13條;4勞動部違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法勞部發(fā)〔1994〕481號第4條、第5條、第10條。例例王某某自2009年9月1日起到某貿易公司工作。2009年9月16日,雙方簽訂了期限自2009年9月16日至2017年9月15日的勞動合同,約定某貿易公司安排王某某從事會計或其他業(yè)務崗位(工種)工作,工作地點為某貿易公司及其相關聯(lián)的國內外企業(yè)所在地,月工資標準為1800元。勞動合同簽訂后,王某某在某貿易公司一直工作至2009年11月3日。2009年11月4日,王某某以有事為由向某貿易公司出具請假條,此后未再到某貿易公司工作。某貿易公司未支付王某某2009年9月至11月工作期間的工資,但為王某某繳納了此期間的社會保險費。王某某(申請人)向青島市某區(qū)勞動爭議仲裁委員會提請仲裁,要求裁決被申請人某貿易公司支付其1、2009年7月27日至2009年10月31日期間的工資5813元;2、解除勞動合同經(jīng)濟補償金900元;3、為申請人辦理解除勞動合同手續(xù)等請求。2010年8月26日,該仲裁委下達仲裁裁決書,裁決1、某貿易公司支付王某某2009年9月1日至2009年11月3日的工資376552元;2、某貿易公司支付王某某解除勞動合同經(jīng)濟補償無故克扣工資。一審判決認定事實清楚,適用法律正確,請求駁回上訴,維持原判。經(jīng)審理查明,二審法院駁回上訴,維持原判。解解本案的法律要點是因用人單位作出除名、開除、辭退、減少勞動報酬等決定而發(fā)生的勞動爭議,用人單位負舉證責任;未及時足額支付勞動報酬的,勞動者有權解除勞動合同并要求經(jīng)濟補償金。本案中,1)某貿易公司主張因王某某失職給其造成經(jīng)濟損失有權扣發(fā)王某某工資、王某某擅自離職、與其他公司同時存在勞動關系不應支付王某某工資及經(jīng)濟補償金,其對此應負舉證責任。某貿易公司在審理期間未提交能夠證明因王某某失職給其造成損失及應扣發(fā)王某某工資的證據(jù),故其扣發(fā)王某某的工資沒有依據(jù)。某貿易公司亦未提交能夠證明王某某擅自離職、與其他公司同時存在勞動關系的證據(jù),應承擔舉證不能的法律后果。2)某貿易公司未及時足額支付勞動者工資,王某某有權解除勞動合同并要求解除勞動合同經(jīng)濟補償金。王某某離開某貿易公司,某貿易公司應支付王某某經(jīng)濟補償金900元(1800元05)。操作提示操作提示1)用人單位在解除勞動合同時,一定要有法定事由,并為勞動者辦理解除勞動合同的手續(xù),用人單位解除勞動合同,應當采用書面通知的形式。2)在勞動合同存續(xù)期間,要及時足額支付勞動報酬;否則,勞動者有權單方解除勞動合同,并要求用人單位支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。3)要關注解除或終止勞動合同時各類須支付經(jīng)濟補償金的法定情形。
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    • 簡介:問問用人單位支付了違法解除或終止勞動合同的賠償金后,還要支付經(jīng)濟補償金嗎答答勞動合同法實施條例第25條規(guī)定,用人單位違反勞動合同法的規(guī)定解除或者終止勞動合同,依照勞動合同法第87條的規(guī)定支付了賠償金的,不再支付經(jīng)濟補償。賠償金的計算年限自用工之日起計算。本條明確了用人單位支付賠償金后不再支付經(jīng)濟補償。參考法規(guī)參考法規(guī)1勞動合同法第87條;2勞動合同法實施條例第25條。例例2009年8月12日,潘某某與某公司簽訂服務協(xié)議,約定潘某某在某公司的服務期限為3年,即2009年8月12日至2012年8月11日。2009年11月20日,某公司以潘某某不勝任工作及不愿和某公司簽訂勞動合同為由,與潘某解除勞動關系,并出具了終止或解除勞動關系證明。潘某某向廣州市黃埔區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,仲裁請求為某公司支付半個月工資的解除勞動關系經(jīng)濟補償金1500元;支付違法解除勞動合同的賠償金3000元等。2010年4月26日,廣州市某區(qū)勞動爭議仲裁委員會做出仲裁裁決書,裁決某公司在裁決書生效之日起三日內一次性支付違法解除勞動合同賠償金3000元等;駁回潘某某的其他仲裁請求。潘某某不服該裁決,向原審法院提起訴訟。原審法院認為五、關于違法解除勞動合同的經(jīng)濟補償金、賠償金的問題。依照中華人民共和國勞動合同法實施條例第二十五條的規(guī)定,某公司作為用人單位違反中華人民共和國勞動合同法的規(guī)定解除勞動合同,依照該法第八十七條的規(guī)定支付了賠償金的,不再支付經(jīng)濟補償。違法解除勞動關系的賠償金的計算年限自用工之日起計算。潘某某在某公司工作不足半年,某公司應依照中華人民共和國勞動合同法第四十七條規(guī)定,按經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金,為3000元。原審法院作出如下判決某公司在判決生效之日起三日內向潘某某支付違法解除勞動合同賠償金3000元判后,潘某某、某公司不服,均向本院提起上訴。潘某某上訴稱從2009年8月11日至11月29日止,其在某公司工作4個月,根據(jù)勞動法第二十六條、第二十八條、勞動合同法第四十七條的規(guī)定,某公司應支付其半個月工資的解除勞動關系經(jīng)濟補償金1750元。此外,根據(jù)勞動合同法的規(guī)定,某公司還應支付其違法解除勞動關系的賠償金3500元二審法院對原審法院支付賠償金3000元,不再支付經(jīng)濟補償金的認定予以支持。解解本案的法律要點是用人單位違法解除勞動合同支付了賠償金,不再需要支付經(jīng)濟補償金。本案中,某公司以潘某某不勝任工作及不愿和某公司簽訂勞動合同為由,與潘某解除勞動關系,但沒有證據(jù)來支持自己的主張,系違法解除勞動合同。依法按經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付違法解除勞動合同的賠償金。對潘某某以其在某公司工作4個月,不到半年,某公司還應支付其半個月工資的解除勞動關系經(jīng)濟補償金1750元的請求,法院不予支持。操作提示操作提示1)用人單位在解除與員工的勞動合同時,要具有法定理由,并有證據(jù)支持自己的主張。2)用人單位要注意解除勞動合同須支付經(jīng)濟補償金和賠償金的情形及兩者的區(qū)別和適用的條件。
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    • 簡介:問問經(jīng)濟補償?shù)墓ぷ髂晗奕绾斡嬎愦鸫鹩嬎憬?jīng)濟補償金時的“工作年限”僅指勞動者在“本單位工作年限”,即自勞動者與用人單位建立勞動關系之日開始計算在用人單位的工作時間,不包括勞動者在前單位的工作時間。1)企業(yè)須注意,在以下情形下,計算經(jīng)濟補償金時的“工作年限”應當包括勞動者在原單位的工作時間勞動合同制度實行以前原固定工在本單位的工作年限,可以計算為“在本單位的工作時間”;因用人單位的合并、兼并、合資、單位改變性質、法人改變名稱等原因而改變工作單位的,其改變前的工作時間可以計算為“在本單位的工作時間”;由于成建制調動、組織調動等原因而改變工作單位的,是否計算為“在本單位的工作時間”,在行業(yè)直屬企業(yè)間成建制調動或組織調動等,由行業(yè)主管部門作出規(guī)定;其他調動,由各省、自治區(qū)、直轄市作出規(guī)定;勞動者由部隊復轉后直接與用人單位建立勞動合同關系的,其軍齡應當計入“在本單位的工作時間”;勞動者非本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的,勞動者在原用人單位的工作年限合并計算為新用人單位的工作年限。但原用人單位已經(jīng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?,新用人單位在依法解除、終止勞動合同計算支付經(jīng)濟補償?shù)墓ぷ髂晗迺r,不再計算勞動者在原用人單位的工作年限。2)企業(yè)還需注意勞動合同期限跨越2008年1月1日時經(jīng)濟補償金的問題根據(jù)勞動合同法第97條規(guī)定,對于勞動合同的期限跨越2008年1月1日的,計算經(jīng)濟補償金遵循的原則是單一基數(shù)、分段計算、合并相加。也就是說,對于2008年1月1日之后的部分,按照勞動合同法的規(guī)定計算經(jīng)濟補償金;對于2008年1月1日之前的部分,按照當時的規(guī)定計算經(jīng)濟補償金,然后把兩部分相加,就是應當支付給勞動者的經(jīng)濟補償金。而作為計算基數(shù)的月平均工資,均為勞動合同解除前12個月勞動者的平均工資。參考法規(guī)參考法規(guī)1勞動合同法第38條、第46條、第47條、第97條;2勞動合同法實施條例第9條、第10條;一審法院認為,依據(jù)中華人民共和國勞動合同法第三十八條“用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的”,以及第四十六條“下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同”的規(guī)定,某某公司未為劉某某繳納社會保險費,劉某某向某某公司提出解除勞動關系,某某公司應當支付劉某某經(jīng)濟補償金。本案中,雖劉某某于2010年12月30日向某某公司提出解除勞動關系的申請,但陳述其于2011年2月21日才正式離開某某公司,而劉某某的銀行儲蓄卡上也載明在2011年3月7日某某公司還在向劉某某支付工資,某某公司也為劉某某參保至2011年3月初,而某某公司沒有向一審法院舉示工資表及考勤表來證明劉某某的離職時間,故本院認為劉某某正式離開某某公司的時間為2011年2月21日。故一審法院對某某公司主張的要求確認雙方的勞動關系于2010年12月30日解除的訴訟請求,一審法院不予以支持。劉某某認可雙方勞動關系于2011年2月21日解除,一審法院予以確認。另,某某公司在2008年之前已開始為劉某某參加社會保險,說明劉某某在2008年之前與某某公司存在勞動關系。依據(jù)中華人民共和國勞動合同法第九十七條“本法施行之日存續(xù)的勞動合同在本法施行后解除或者終止,依照本法第四十六條規(guī)定應當支付經(jīng)濟補償?shù)?,?jīng)濟補償年限自本法施行之日起計算;本法施行前按照當時有關規(guī)定,用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?,按照當時有關規(guī)定執(zhí)行”的規(guī)定,故某某公司支付劉某某2008年1月至2011年2月期間的經(jīng)濟補償金。對于勞動者解除勞動合同前十二個月月平均工資問題。因劉某某舉示的銀行儲蓄卡不能完整反映解除勞動合同前十二個月平均工資,而某某公司未向法院舉示工資表,應承擔不利后果。故劉某某請求按照1300元月工資標準支付經(jīng)濟補償金,一審法院予以確認。綜上,劉某某于2011年2月21日與某某公司解除勞動關系。某某公司應支付劉某某2008年1月至2011年2月的經(jīng)濟補償金4550元(1300元月35個月)。某某公司不服一審判決,提起上訴,請求撤銷原判并依法改判某某公司不支付經(jīng)濟補償金。主要事實和理由劉某某在勞動合同有效期間內書面申請辭職并離開某某公司,某某公司不應當支付經(jīng)濟補償金。劉某某答辯稱請求駁回某某公司的上訴請求。主要事實和理由1、劉某某與某某公司的勞動關系存續(xù)了10余年。2、劉某某申請辭職的理由是某某公司沒有為其繳納社會保險,因此,某某公司應當支付經(jīng)濟補償金。劉某某不服一審判決,向本院提起上訴,請求撤銷原判,改判某某公司支付經(jīng)濟補
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    • 簡介:問問解除或終止勞動合同時,無須支付經(jīng)濟補償?shù)那樾斡心男┐鸫鹩萌藛挝辉谙铝星樾蜗陆獬蚪K止勞動合同可不向勞動者支付經(jīng)濟補償1)協(xié)商解除。勞動者提出,雙方協(xié)商一致解除勞動合同的。2)過失性辭退。勞動者有下列情形之一,用人單位解除勞動合同的在試用期間被證明不符合錄用條件的;嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;勞動者以欺詐、脅迫的手段或乘人之危,使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同,用人單位解除勞動合同的;被依法追究刑事責任的。3)特殊情況下的勞動合同的終止。非全日制用工勞動合同的終止;勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;固定期限勞動合同到期,用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂而終止勞動合同的。企業(yè)需注意實踐中因勞動者提出而協(xié)商一致解除勞動合同無需支付經(jīng)濟補償金的,用人單位應當以書面形式載明系由勞動者提出,否則發(fā)生糾紛時將很麻煩。參考法規(guī)參考法規(guī)勞動合同法第26條第1款1項、第36條、第37條、第39條、第44條第2款、第3款、第46條第5款、第71條。例例熊某于2005年4月26日入職A公司,入職后即到A公司的昆山分公司報到。熊某與A公司簽訂有勞動合同,最后一期勞動合同期限為2007年12月1日至2010年11月30日。合同約定熊某工作地點為華東地區(qū),工作崗位為技服工程師(即售后服務部門的外勤人員),工作內容、工作目標及任職要求按職位簡要,熊某的工作時間為不定時工本案的法律要點是勞動者嚴重違反用人單位規(guī)章制度的,用人單位可以解除勞動合同;在此情況下勞動合同的解除,只要勞動者的嚴重違反規(guī)章制度行為能夠被確認,用人單位無需支付經(jīng)濟補償金。本案中,熊某沒有完成工作任務、消極怠工,沒有完成領導分配的任務,在被A公司給予兩次記過處分的情況下,仍沒有改正,其行為已符合A公司員工守則給予辭退的規(guī)定。因此,A公司解除與熊某的勞動合同符合法律規(guī)定,依法不須支付經(jīng)濟補償金。操作提示操作提示1)企業(yè)人力資源管理部門在解除或終止與勞動者的勞動合同時,要熟悉哪些勞動合同的解除和終止情形無需經(jīng)濟補償金。2)如果企業(yè)要用勞動者“嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的”作為理由,來解除與勞動者的勞動合同,那么企業(yè)人力資源管理部門首先要把基礎工作做好,即要通過公司的規(guī)章制度來明確界定清楚勞動者的那些行為是嚴重違反用人單位規(guī)章制度的行為。在規(guī)章制度中明確規(guī)定“勞動者有上述行為,用人單位有權單方面解除勞動合同”。3)用人單位要利用勞動者“嚴重違反用人單位的規(guī)章制度”這一條處理員工,很關鍵的一點是用人單位要有證據(jù)證明該規(guī)章制度的制定程序是合法的,而且有證據(jù)證明該制度已經(jīng)履行法定的民主及公示程序。
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    • 簡介:問問解除或終止勞動合同的經(jīng)濟補償金以何為計算基數(shù)答答經(jīng)濟補償金的基數(shù)是按照解除或者終止勞動合同前12個月勞動者的月平均工資計算。勞動者在勞動合同解除或終止前12個月的平均工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的,按照當?shù)刈畹凸べY標準計算。勞動者工作不滿12個月的,按照實際工作的月數(shù)計算平均工資。1)這里的“月工資”是指用人單位根據(jù)國家規(guī)定或者勞動合同的約定,依法以貨幣形式支付給勞動者的勞動報酬,包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資以及特殊情況下支付的工資等貨幣性收入。勞動者個人承擔的社會保險費以及個人所得稅應當包含在內。2)實踐中勞動者的工資一般有基本工資、應發(fā)工資、實發(fā)工資之分。經(jīng)濟補償金通常以應發(fā)工資為計算基數(shù)?;竟べY通常是指用人單位給勞動者設定的底薪,一般未包括加班工資、津貼、補貼、福利待遇等。應發(fā)工資是指勞動者提供正常勞動按照法律規(guī)定應當獲得的全部工資,包括了基本工資、加班工資、獎金、津貼等。實發(fā)工資是指勞動者每月實際拿到的工資,通常會被扣減一些費用,比如,代扣代繳社會保險費、所得稅等,勞動者實際到手的金額通常會比應發(fā)工資少。經(jīng)濟補償金的計算應當以勞動者的應發(fā)工資作為基數(shù),而不是以基本工資、實發(fā)工資為基數(shù)。3)勞動者的以下勞動收入不列入經(jīng)濟補償金基數(shù)的范圍社會保險福利費用,如喪葬撫恤救濟費、生活困難補助費、計劃生育補貼等;勞動保護費用,如工作服、解毒劑、清涼飲料費用等;按規(guī)定未列入工資總額的各種勞動報酬及其他勞動收入,如創(chuàng)造發(fā)明獎、國家星火獎、自然科學獎、科學技術進步獎、合理化建議和技術改進獎、中華技能大獎等,以及稿費、講課費、翻譯費等。參考法規(guī)參考法規(guī)1勞動合同法第47條、第50條;2勞動合同法實施條例第27條;3勞動部違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法勞部發(fā)1994481號第11條;4勞動部關于貫徹執(zhí)行〈勞動法〉若干問題的意見勞部發(fā)1995309號第53條;經(jīng)濟補償金為31500元。減扣已經(jīng)支付的18480元,被告尚應支付原告經(jīng)濟補償金差額部分13020元。據(jù)此,根據(jù)中華人民共和國勞動合同法第四十七條的規(guī)定,本院判決如下限被告重慶某某學院于本判決發(fā)生法律效力后立即支付原告周某某經(jīng)濟補償金差額部分13020元。解解本案有三個法律要點勞動合同期滿,由用人單位終止固定期限勞動合同的,用人單位應當支付經(jīng)濟補償金,除非用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂。因終止勞動合同而獲得的經(jīng)濟補償金應當按照終止勞動合同前12個月的平均工資來計算。平均工資應該是勞動者在單位工作期間實際應當獲得的工資收入。對于勞動者因用人單位合并等原因而改變工作單位的,改制前的工作時間可以計算為在本單位的工作時間。本案中,在連續(xù)簽訂兩次勞動合同后,用人單位重慶某某學院要求終止勞動合同,用人單位應當支付經(jīng)濟補償金。法院認定周某某的工作時間應當從在被告重慶某某學院的前身重慶某某高等??茖W校工作的1989年起開始計算。合同終止前12個月的平均工資應該是勞動者在單位工作期間實際應當獲得的工資收入1513元,而不是僅指勞動合同約定的基本工資和津貼的880元。法院支持了周某某的訴求。操作提示操作提示1)企業(yè)在解除與勞動者的勞動合同時,要關注在哪些情況下應該支付經(jīng)濟補償金。2)企業(yè)須特別留意,終止勞動合同也要支付經(jīng)濟補償金的情形。在到期終止勞動合同時,應當就勞動者在2008年1月1日之后的工作年限支付經(jīng)濟補償金。3)要注意解除或終止勞動合同經(jīng)濟補償金的計算基數(shù)。
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    • 簡介:第1頁共3頁經(jīng)濟法Ⅰ作業(yè)經(jīng)濟法Ⅰ作業(yè)一、名詞解釋一、名詞解釋1、市場失靈2、產品3、消費者權利4、經(jīng)濟法律關系5、商業(yè)秘密6、消費者協(xié)會7、經(jīng)濟職權8、產品質量責任9、市場調節(jié)價10、嚴格責任11、消費者12、產品質量二、多項選擇題二、多項選擇題1、以下屬于私權介入的調整方法的是()。A中央國家機關向國內某著名反病毒軟件廠商采購正版軟件B某年我國財政部發(fā)放國債160億元C某日中國人民銀行發(fā)行央行票據(jù)500億元D政府向國家農電公司投資數(shù)億元用于支持農村電網(wǎng)改造2、下列哪項不屬于我國產品質量法的調整范圍()。A棉花B原油C竹椅D圖書3、某張女士面容奇丑,去某酒家消費,被酒店保安阻攔不讓入內,該酒家侵犯了張女士的下列哪些權利()。A自主選擇權B保障安全權C公平交易權D獲得尊重權4、下列屬于反壟斷法的適用除外對象的是()。A自然壟斷B國家壟斷C特定組織和人員D知識產權的實施行為5、依據(jù)我國消費者權益保護法的規(guī)定,消費者協(xié)會不得()。A從事商品經(jīng)營B從事咨詢服務C從事營利服務D以牟利為目的向社會推薦商品和服務E提供消費信息6、價格法規(guī)定了以下制定政府指導價和政府定價的程序()A價格主管部門開展價格成本調查,聽取消費者、經(jīng)營者的意見B有關單位提供必要的賬本文件和其他資料C制定關系群眾切身利益的公用事業(yè)價格、公益性服務價格等政府指導價時,應當建立聽證會制度D政府指導價和政府定價制定后,向消費者、經(jīng)營者公布7、我國反不正當競爭法對降價銷售不屬于不正當競爭行為的例外規(guī)定有()。A銷售鮮活商品B處理有效期限將到期的商品或者其他積壓的商品C季節(jié)性降價D因清償債務轉產歇業(yè)而降價銷售的商品8、消費者在展銷會、租賃柜臺購買商品或者接受服務,其合法權益受到損害的,可以()第3頁共3頁述缺點。問題(1)乙廠的行為是否構成對甲廠的侵權如構成,是什么性質請說明理由。(2)工商行政機關應如何處理3、2000年某月的國內數(shù)家生產某電器的大型企業(yè)召開同行協(xié)調會,針對目前市場上供大于求,競爭劇烈的狀況,對價格問題進行“內部”協(xié)調。該會上企業(yè)達成共識,對某電器商品實行“自律價”,即各企業(yè)在銷售產品時不得用低于自律價的價格打開市場,避免“惡性競爭”。該協(xié)調會又對另一種電器進行協(xié)調,約定自會議結束時起三天內一律將該電器價格上調10%。問題(1)該協(xié)調會的價格行為是否符合價格法的規(guī)定(2)該協(xié)調價格行為有何危害性4、1994年3月,某市一居民小區(qū)竣工,水、電、氣等有待開通,竣工驗收時,煤氣公司的驗收人員發(fā)現(xiàn)小區(qū)所用煤氣灶具和熱水器不是煤氣公司指定的有關企業(yè)的產品,就認為不符合要求不能通氣。承建小區(qū)的單位辯稱我們選用的煤氣灶和熱水器是具有生產許可證的企業(yè)通過認證的優(yōu)質產品,質量好,價格合理,比煤氣公司指定的產品暢銷。煤氣公司的領導要挾必須換上煤氣公司指定的產品,否則不能通氣,以免出現(xiàn)安全問題。問題(1)煤氣公司的行為屬于哪類行為(2)為什么說煤氣公司的行為是一種不正當競爭行為
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    • 簡介:2024/4/1,1,經(jīng)濟學的兩大內容,1、微觀經(jīng)濟學(蟲瞰)只見樹木不見森林2、宏觀經(jīng)濟學(鳥瞰)只見森林不見樹木,2,2,,A聯(lián)系B區(qū)別二者在研究對象、解決的問題、中心理論和分析方法都不同。,前者是“見樹”,后者是“見林”。只有將兩者結合研究,才能對整個森林有一個充分、全面的認識。,,2024/4/1,2024/4/1,3,微觀經(jīng)濟學,研究對象是個別經(jīng)濟單位(居民戶、廠商)的經(jīng)濟行為。解決的問題是資源配置。居民戶(消費者)需求效用最大化廠商(生產者)供給利潤最大化中心理論是價格理論(一只看不見的手)。分析方法個量分析,,,2024/4/1,4,宏觀經(jīng)濟學,研究對象是整個經(jīng)濟(政府的行為)。解決的問題是資源利用。一個國家的經(jīng)濟總量總需求與總供給充分就業(yè)物價穩(wěn)定經(jīng)濟增長國際收支平衡中心理論是國民收入決定理論(一只有形的手凱恩斯主義)分析方法總量分析,5,5,2024/4/1,2024/4/1,6,第十二章國民收入核算,§1、國內生產總值與國民收入核算方法§2、國民收入核算的其他指標§3、國民收入基本恒等式§4、GDP的校正,2024/4/1,7,§1、國內生產總值與國民收入核算方法,一、國內生產總值(GROSSDOMESTICPRODUCT,GDP(一)概念一國在一定時期所生產的最終產品的市場價值的總和。二)理解要點1、市場價值2、一定時期(流量,本年度)3、本期所生產的而非售賣的4、最終產品而非中間產品5、包括有形物質產品和無形勞務6、市場活動導致的價值7、地域概念,2024/4/1,8,GDP與GNP的關系,GNP以國籍為原則計算的市場價值,包括處于本國的本國人和處于外國的本國人。GDP以國土為原則計算的市場價值,包括處于本國的本國人和處于本國的外國人。GDPGNP-NFP,NFP(NETFACTORPAYMENTSFROMABROAD)本國人在國外創(chuàng)造的價值-外國人在本國創(chuàng)造的價值,2024/4/1,9,二、GDP的核算方法,(一)支出法理解要點誰購買各支出多少1、GDP的構成GDPCIG(XM)2、詳解1)居民個人消費支出CONSUMPTION包括購買耐用品、非耐用品和勞務(2)私人國內總投資支出INVESTMENT(3)政府購買支出GOVERNMENTPURCHASE,“陽光下的交易”4凈出口NETEXPORTS,XM,我買的新房子是不是消費支出,2024/4/1,10,美國1984年GDP表格(單位10億美元),國民生產總值36613消費23423耐用品3184非耐用品8584勞務11657投資6373固定投資5804非住房投資4260住房投資1544存貨投資568政府購買7480凈出口663出口3637進口4299,這么些錢,不知夠不夠一個國家花的。不過里根搞到這個份上,也可以了吧,2024/4/1,11,私人國內總投資,A、詮釋投資一定時期新增加或更換到資本存量中的流量ITKTKT1B、統(tǒng)計學意義上的分類固定投資非住房投資企業(yè)對固定資產的投資住房投資居民購買新建住房存貨投資存貨使企業(yè)的資本存量增加總投資固定投資存貨投資凈投資重置投資(重置投資也稱折舊),投資資,2024/4/1,12,(二)收入法,1、要素提供者的收入(1)雇員收入為別人提供勞動。(2)利息收入資本所有者的利息收入(3)租金收入出租固定生產要素得到的收入。2、非公司業(yè)主收入自我雇傭的企業(yè)主的收入3、公司稅前利潤包括公司所得稅、分配前的股息、未分配利潤4、企業(yè)間接稅和企業(yè)轉移支付(TRANSFERPAYMENTS5、資本折舊DEPRECIATIONGDP工資利息地租利潤間接稅和企業(yè)轉移支付折舊,我富了,所以國家富了;我窮,國家也窮,2024/4/1,13,§2、國民收入核算的其他指標,一、國內生產凈值(NETDOMESTICPRODUCT)(NDP)(一)含義一國一年內新增加的最終物質產品和勞務的市場價值的總和。(二)構成NDPC+IN+G+(X-M)(三)與GDP的牽手NDPGDP折舊,因為INIG-折舊二、狹義的國民收入(NATIONALINCOME)(一)含義一國一年內各要素所有者得到的全部收入(二)構成NI工資+利息+地租+利潤(三)與GDP牽手NINDP間接稅企業(yè)轉移支付+政府補助,2024/4/1,14,三、個人收入(PERSONALINCOME)(一)含義一國一年內個人得到的實際收入的總和。(二)與NI的牽手PINI公司未分配利潤-公司所得稅社會保險稅政府與企業(yè)對個人的轉移支付+(消費者支付利息政府債券利息)利息調整+股息,2024/4/1,15,四、個人可支配收入(DISPOSABLEPERSONALINCOME)(一)含義個人收入減去按法律規(guī)定應繳納的所得稅以后的金額。(二)構成DPICS,CDPI-S-居民支付的利息-居民對外國人的轉移支付(三)與PI牽手DPIPI個人所得稅,2024/4/1,16,第三節(jié)國民收入基本恒等式,總方針支出收入一、兩部門模型1、主角居民戶廠商2、支出CI,3、收入CS,IS二、三部門模型1、主角居民戶廠商政府2、支出CIG3、收入CST,IGST→IS(T-G),即投資私人儲蓄政府儲蓄,,,2024/4/1,17,三、四部門模型,1、主角居民戶廠商政府外國2、支出CIG(XM)3、收入CSTKR,(1)I(XMKR)S(TG),即私人國內總投資可支配的外國資產私人儲蓄政府儲蓄;(2)IS(TG)(MXKR),即投資私人儲蓄政府儲蓄國外儲蓄,2024/4/1,18,四、國民經(jīng)濟循環(huán)圖,,2024/4/1,19,第四節(jié)GDP的校正,(一)名義GDP(NOMINALGDP含義按當年銷售價格計算的GDP(二)實際GDP(REALGDP選1993年為基期,1996年的1元相當于1993年的2700/2500108元。這時,75001088100元。含義按基期貨幣計算的實際GDP。,2024/4/1,20,(三)二者關系1、關系之一81007500108實際GDP名義GDP(基期價格/報告期價格)名義GDP(1/物價指數(shù))名義GDP÷GDP折算數(shù)意外收獲GDP折算數(shù)名義GDP/實際GDP,用來衡量一國的通貨膨脹程度2、關系之二810032700實際GDP報告期產量基期價格,2024/4/1,21,二、潛在GDP木桶的最大容量,1、含義一國一定時期內可供利用的生產資源(L、K、N)在正常情況下可以生產的最大產量。2、公式GDPЛ(LH)其中,Л每人每小時的平均產值,L充分就業(yè)時的就業(yè)人數(shù),H就業(yè)者在一年內每人勞動的小時數(shù)而GDPЛ(LH)其中,L實際就業(yè)人數(shù),2024/4/1,22,3、GDP與GDPGDPGDP時,LL,存在失業(yè),經(jīng)濟蕭條;GDPGDP時,LL,社會實現(xiàn)了充分就業(yè),而且無膨脹。GDPGDP時,LL,經(jīng)濟膨脹。三、人均GDP第T年人均GDP第T年GDP/第T年人口數(shù)量它反映一國的富裕程度和生活水平,而GDP反映一國的經(jīng)濟實力和市場規(guī)模。,2024/4/1,23,四、GDP完美嗎,(一)不能全面反映總體經(jīng)濟活動1、非市場活動2、非法經(jīng)濟活動(二)不能準確反映社會福利狀況1、休閑減少2、環(huán)境破壞3、產品質量提高和結構改進4、產品分配,2024/4/1,24,,越來越多的人包括非常著名的學者,對GDP衡量經(jīng)濟增長的重要性發(fā)生了懷疑。斯蒂格利茨曾經(jīng)指出,如果一對夫婦留在家中打掃衛(wèi)生和做飯,這將不會被列入GDP的統(tǒng)計之內,假如這對夫婦外出工作,另外雇人做清潔和烹調工作,那么這對夫婦和傭人的經(jīng)濟活動都會被計入GDP。說得更明白一些,如果一名男士雇傭一名保姆,保姆的工資也將計入GDP。如果這位男士與保姆結婚,給保姆不發(fā)工資了,GDP就會減少。,2024/4/1,25,,德國學者厄恩斯特和兩位美國學者艾墨里洛文斯,L亨特洛文斯在他們合著的四倍躍進中對GDP在衡量經(jīng)濟增長中的作用更是提出了詰難,他們生動地寫道“鄉(xiāng)間小路上,兩輛汽車靜靜駛過,一切平安無事,它們對GDP的貢獻幾乎為零。但是,其中一個司機由于疏忽,,2024/4/1,26,,突然將車開向路的另一側,連同到達的第三輛汽車,造成了一起惡性交通事故。‘好極了’,GDP說。因為,隨之而來的是救護車、醫(yī)生、護士,意外事故服務中心、汽車修理或買新車、法律訴訟、親屬探視傷者、損失賠償、保險代理、新聞報道、等等,所有這些都被看作是正式的職業(yè)行為,都是有償服務。,2024/4/1,27,,即使任何參與方都沒有因此而提高生活水平,甚至有些還蒙受了巨大損失,但我們的‘財富’所謂的GDP依然在增加”。1998年湖北發(fā)了大水,遭了大災,湖北的經(jīng)濟增長速度卻提高到了13%?;谝陨系姆治觯粚W者深刻地指出“平心而論,GDP并沒有定義成度量財富或福利的指標,而只是用來衡量那些易于度量的經(jīng)濟活動的營業(yè)額”。,2024/4/1,28,需要進一步指出的是,國內生產總值其中所包括的外資企業(yè)雖然在我們境內從統(tǒng)計學的意義上給我們創(chuàng)造了GDP,但利潤卻是匯回他們自己的國家的。一句話,他們把GDP留給了我們,把利潤轉回了自己的國家,這就如同在天津打工的安徽民工把GDP留給了天津,把掙的錢匯回了安徽一樣??磥鞧DP只是一個“營業(yè)額”,不能反映環(huán)境污染的程度,不能反映資源的浪費程度,看不出支撐GDP的“物質”內容。在當今中國,資源浪費的亮點工程,半截子工程,都可以算在GDP中,都可以增加GDP。,2024/4/1,29,盡管GDP存在著種種缺陷,但這個世界上本來就不存在一種包羅萬象、反映一切的經(jīng)濟指標,在我們現(xiàn)在使用的所有描述和衡量一國經(jīng)濟發(fā)展狀況的指標體系中,GDP無疑是最重要的一個指標。正因為有這些作用,所以我說,GDP不是萬能的,但沒有GDP是萬萬不能的。,
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    • 簡介:第二十章國際經(jīng)濟部門的作用,第一節(jié)匯率第二節(jié)國際收支平衡第三節(jié)ISLMBP模型第四節(jié)開放經(jīng)濟條件下的宏觀經(jīng)濟政策,第一節(jié)匯率,一、外匯由于各國都有自己獨立的貨幣制度和貨幣,一國貨幣不能在另一國流通,從而國與國之間的債權和債務在清償時,需要進行本外幣的兌換。其含義二、匯率(一)概念一國貨幣折算成另一國的貨幣的比率(二)標價方法三、匯率制度四、匯率的決定與變動五、匯率的作用影響凈出口,,外匯的內容,包括,,匯率的標價方法,直接標價法是以外國貨幣為固定的單位,而以本國貨幣為變動的單位,衡量外國貨幣的價格。間接標價法則以本國貨幣為固定的單位,而以外國貨幣表示本國貨幣的價格。直接標價和間接標價存在著倒數(shù)關系,世界上大多數(shù)國家都采取直接標價法。,,匯率制度,(一)固定匯率制1、解釋一國貨幣與他國貨幣的匯率基本固定,僅限于在一定幅度之內波動。2、作用便于進行進出口成本核算(二)浮動匯率制1、解釋匯率由外匯市場的供求關系自發(fā)決定,不由一國中央銀行進行官方上的規(guī)定。2、分類自由浮動(清潔浮動,CLEANFLOATFREEFLOAT)管理浮動(骯臟浮動,DIRTYFLOATMANAGEDFLOAT),,匯率的決定與變動,以自由浮動的匯率制度為例(一)匯率的決定案例美元與德國馬克的兌換比喻每單位德國馬克如同商品,值多少美元過程DM需求曲線與供給曲線的交點,決定DM的均衡價格USD/DM(間接標價法),即匯率。(二)匯率的變動價格水平的變化導致匯率的變動。1、購買力平價理論2、實際匯率,,匯率的作用,考察匯率對凈出口(X-M)的影響(一)文字表述匯率上升,本國貨幣貶值,外國商品相對昂貴,本國出口增加、進口減少。匯率下降,1單位外國貨幣能夠換取的本國貨幣減少,本國貨幣升值、商品相對昂貴,所以出口減少、進口增加。匯率與X為正向關系,與M為反向關系。(二)公式凈出口NX與實際匯率呈正向變動關系。(三)“馬歇爾-勒納”條件實際匯率是決定NX的唯一因素嗎,,DM與USD的交換過程,如同均衡價格的形成過程E均衡匯率德國進口需求增加DM供給增加(在外匯市場上),供給曲線右移,DM均衡匯率下降,即1DM能夠換取的美元減少,DM貶值。德國出口增加美國對德國商品的需求增加,導致對DM需求增加(在外匯市場上),需求曲線右移,DM均衡匯率上升,即1DM能夠換取的美元增加,DM升值。,,購買力平價理論,(1)絕對購買力平價兩種貨幣之間的匯率應該等于兩國價格水平貨幣購買力的倒數(shù)之比。E-人民幣直接標價匯率(1美元合多少人民幣)P-美國的價格水平PRMB-中國的價格水平(2)相對購買力平價匯率變化等于兩國通貨膨脹率之差匯率變動是由中美兩國之間通貨膨脹率之差決定的。如果中國通貨膨脹率大于美國通貨膨脹率,說明中國價格水平上升,E增加,1美元能夠兌換更多人民幣,人民幣應該貶值,反之則人民幣應該升值。,,實際匯率,經(jīng)驗一個宏觀經(jīng)濟變量,一旦與價格因素相聯(lián)系,便有了名義與實際之分。(1)名義匯率未考慮價格因素的匯率(2)實際匯率實際匯率上升,意味著P下降或者PF上升,國外商品變得昂貴,外國人和本國人對本國商品的需求增加,本國產品競爭力上升。實際匯率上升的另一層含義在采用直接標價法時,意味著1美元能夠換取更多本國貨幣,即本國貨幣貶值。這時,能夠提升本國產品在國際市場上的競爭力。,,馬歇爾-勒納條件,研究匯率上升對凈出口的影響程度,即凈出口增加的幅度與匯率上升的幅度之比。匯率變動對凈出口的影響程度取決于某國出口商品在世界市場上的需求彈性需求彈性大,外匯收入增加;反之則反是。(初級產品)某國國內市場對進口商品的需求彈性需求彈性小,外匯收入增加;反之則反是。(工業(yè)品)二者之和的絕對值大于一嗎,,第二節(jié)國際收支平衡,在開放經(jīng)濟條件下,一國需關注從國外收進的資金和向國外支付的資金之間的關系。一、國際收支平衡表二、經(jīng)常賬戶收支變動的軌跡J曲線三、資本賬戶的差額四、國際收支平衡和BP曲線,,國際收支平衡表,(一)含義在一定時期內,一國對與他國之間進行的一切經(jīng)濟交易加以系統(tǒng)記錄的表格。采用復式記帳法,外匯收入計入貸方,(二)項目1、經(jīng)常項目2、資本項目3、官方儲備項目反映一國在黃金儲備、外匯儲備、在國際貨幣基金組織的儲備頭寸、特別提款權、使用基金信貸等方面在本年末與上年末余額之間的差額。4、錯誤與遺漏(三)實例實例2,,中國國際收支平衡表,1999年中國國際收支平衡簡表(單位千美元),,中國國際收支1983-1996(單位億美元),,J曲線,1、引入經(jīng)常項目的順差和逆差順差(出口+來自國外的轉移支付)(進口+流向國外的轉移支付)逆差(出口+來自國外的轉移支付)0,國際收支盈余;BPRW,并且產生國際收支盈余。這時,引起本國貨幣升值。匯率升值使本國出口減少、進口增加從而凈出口減少,IS’曲線自動回復到IS的水平。(3)結論在完全浮動匯率制下,一國貨幣當局不用干預外匯市場,匯率能夠自動調整,保持外匯供求平衡。,,,,,,,,,O,Y,BP,LM,IS,IS’,A,A’,,Y0,R,RW,第四節(jié)調整內部均衡和外部均衡的政策,內部均衡ISLM內部與外部同時均衡ISLMBP不均衡時,需要用政策進行調整。一、內部均衡、但外部失衡的調整(一)國際收支順差(二)國際收支逆差二、內部與外部同時失衡的調整內部低于充分就業(yè)均衡外部國際收支逆差三、1998人民幣不貶值,,外部失衡國際收支順差,1、初始狀態(tài)內部均衡(A點)國際收支順差(A點位于BP左上方)2、調整過程(1)浮動匯率制(2)固定匯率制,,順差浮動匯率制,順差外匯供給過剩外匯供給過剩使外匯價格下降,即本國通貨價格上升、匯率上升本國商品昂貴、出口下降、進口增加,凈出口減少IS曲線左移;BP曲線左移。原因YCIGNXBPNXF最終,IS、LM、BP交于一點,順差固定匯率制,順差外匯供給過剩中央銀行拋出本幣、換取外匯,以吸收多余的外匯供給國內貨幣供給量增加LM曲線右移最終,IS、LM、BP交于一點,外部失衡國際收支逆差,1、初始狀態(tài)內部均衡(A點)國際收支逆差(A點位于BP右下方)2、調整過程(1)浮動匯率制(2)固定匯率制,,,,,,,O,Y,R,IS,LM,BP,A,逆差浮動匯率制,逆差外匯供給短缺外匯供給短缺使外匯價格上升,即本國通貨價格下降、匯率下降本國商品便宜、出口增加、進口減少,凈出口增加IS曲線右移;BP曲線右移。原因YCIGNXBPNXF最終,IS、LM、BP交于一點,逆差固定匯率制,逆差外匯供給短缺中央銀行拿出外匯儲備應付市場需求,即賣出外匯、買進本幣國內貨幣供給量減少LM曲線左移最終,IS、LM、BP交于一點,內部與外部同時失衡,(一)狀態(tài)內部低于充分就業(yè)均衡(E點位于YF左)外部國際收支逆差(E點位于BP下方)(二)調整過程擴張性財政政策IS右移(目標BP與YF的交點A)緊縮性貨幣政策LM左移(目標BP與YF的交點A)政策的副作用價格水平上升、出口下降、進口增加、凈出口減少、BP左移至B點)繼續(xù)采取財政與貨幣政策,,,,,,,,YF,IS,LM,BP,E,,B,A,1998人民幣不貶值,(一)人民幣不貶值的政策承諾1、背景1997年10月,中國國內總需求不足;同時,由于東南亞國家爆發(fā)金融危機,外資大量抽逃,這些國家匯率大幅度貶值,人民幣實際匯率升值。(中國匯率政策單一的、有管理的浮動匯率制)人民幣實際匯率升值后,中國出口品競爭力下降,進口品競爭力上升,會導致凈出口下降,從而總需求下降,使國內本來已經(jīng)不足的總需求雪上加霜。人們預期人民幣應該貶值。2、政策承諾1998年3月,中國政府鄭重宣布人民幣不貶值。(二)人民幣不貶值的代價(三)人民幣不貶值的利益,人民幣不貶值的代價,1、抑制中國凈出口,加重總需求不足和通貨膨脹壓力。我國進口與出口增長率比較。2、制約擴張性貨幣政策的效果利率下調(LM右移),會導致資本凈流出F增加,出現(xiàn)國際收支赤字,存在匯率貶值壓力。另一方面,作出人民幣匯率不貶值的承諾,意味著要保持原來的匯率水平。為了實現(xiàn)承諾,中央銀行要拋出外幣、回收本幣,造成LM曲線左移。貨幣政策效果打折扣。,,人民幣不貶值的利益,1、避免人民幣貶值的“預期自我實現(xiàn)機制”發(fā)生作用預期自我實現(xiàn)機制預期因素作用導致預期狀態(tài)果然出現(xiàn)2、東南亞國家匯率貶值對中國出口的影響不大。3、人民幣匯率貶值的損失間接構成不貶值的收益引起東南亞國家新一輪貨幣貶值香港實行對美元聯(lián)系匯率制,人民幣貶值造成港幣大幅度波動,對香港的國際金融中心地位產生影響4、國際形象的提升防止了東南亞金融危機國際新的輪番貶值,對避免全球經(jīng)濟危機做出了貢獻,,我國進口與出口增長率比較,單位%,,
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