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簡介：行政審批窗口廉政風(fēng)險防控制度為進(jìn)一步落實市委、市政府關(guān)于反腐倡廉制度建設(shè)的有關(guān)要求，將廉政風(fēng)險點管理好、控制住，規(guī)范我局行政審批事項，推進(jìn)行政審批制度改革和制度反腐，特制定本制度。一、行政審批人員廉潔審批行為規(guī)范（一）行政審批受理審查環(huán)節(jié)嚴(yán)禁以下行為1、為不符合條件的申請人員審批說情或放寬條件。2、對重大質(zhì)疑點，故意隱瞞、忽視，產(chǎn)生審批結(jié)果錯誤。3、對符合條件的申請不予受理或拖延受理。4、擅自增設(shè)行政審批條件，違規(guī)增加申請人義務(wù)。5、對申報材料不全的，故意不予一次性告知、刁難、拖延。6、將重要信息、資料向利害關(guān)系人泄漏，謀取私利。7、指定或推薦技術(shù)服務(wù)機構(gòu)。（二）行政審批現(xiàn)場質(zhì)監(jiān)踏勘環(huán)節(jié)嚴(yán)禁以下行為1、現(xiàn)場勘察不實事求是，搞形式主義。2、將現(xiàn)場情況與書面提交資料不符的事項予以確認(rèn)。3、不兌現(xiàn)服務(wù)承諾，不按時進(jìn)行現(xiàn)場勘查，工作效率（一）公開辦事流程、公開許可標(biāo)準(zhǔn)、公開舉報電話，嚴(yán)格行政許可審查程序和審批制度，落實許可負(fù)責(zé)制。（二）嚴(yán)格履行行政審批工作限時辦結(jié)制，對辦結(jié)時限進(jìn)行公示，加強許可案卷的檢查抽查。（三）對所有符合要求的技術(shù)服務(wù)機構(gòu)全部納入名單，由申請人自行選擇，并根據(jù)市審管辦的要求對所有提供技術(shù)服務(wù)的機構(gòu)進(jìn)行測評。（四）加強執(zhí)法行為檢查，定期抽查檔案，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。對許可對象進(jìn)行回訪，了解相關(guān)人員廉政情況。（五）加強廉政教育，開展警示活動。加強職業(yè)道德教育，強化“禁令”的學(xué)習(xí)，樹立正確的權(quán)力觀、人生觀。四、落實責(zé)任追究制（一）責(zé)任追究制是指對工作人員違反首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制、服務(wù)承諾制，不履行或者不正確履行職責(zé)，以致影響或者損害辦事群眾合法權(quán)益等行為予以責(zé)任追究的制度。（二）有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。情節(jié)較輕的，責(zé)令書面檢查，限期整改，并對責(zé)任人予以告誡。情節(jié)較重，造成不良影響和后果的，追究責(zé)任人失職責(zé)任。

簡介：宜賓市衛(wèi)計委2017年10月衛(wèi)生行政許可情況宜賓市第二人民醫(yī)院趙繼英護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊1020延續(xù)宜賓市第二人民醫(yī)院張英護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊1020延續(xù)宜賓市第二人民醫(yī)院曹燕林護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊1020延續(xù)宜賓市第二人民醫(yī)院查莉護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊1020延續(xù)宜賓市第二人民醫(yī)院陳婷護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊1020延續(xù)宜賓市第二人民醫(yī)院陳媛月護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊1020延續(xù)宜賓市第二人民醫(yī)院程昌霞護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊1020延續(xù)宜賓市第二人民醫(yī)院鄧學(xué)護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊1020延續(xù)許可證編碼證編碼單位名稱位名稱法人（法人（負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)人）人）地址地址許可項目許可日期可日期備注宜賓市第二人民醫(yī)院樊元勝醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊1012新注冊（補信息）筠連應(yīng)氏骨科醫(yī)院鐘禮紅醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊1018變更宜賓市工人醫(yī)院李翠萍醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊1020變更宜賓蜀南醫(yī)院高建醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊1027新注冊宜賓利民醫(yī)院方云潔護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊1016延續(xù)宜賓利民醫(yī)院陳韻米護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊1017延續(xù)筠連應(yīng)氏骨科醫(yī)院詹粒利護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊1018延續(xù)宜賓市第二人民醫(yī)院李佳薇護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊1020延續(xù)宜賓市第二人民醫(yī)院廖華麗護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊1020延續(xù)宜賓市第二人民醫(yī)院劉春霞護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊1020延續(xù)宜賓市第二人民醫(yī)院劉家呂護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊1020延續(xù)宜賓市第二人民醫(yī)院劉潔護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊1020延續(xù)宜賓市第二人民醫(yī)院劉小萍護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊1020延續(xù)宜賓市第二人民醫(yī)院劉瑩護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊1020延續(xù)宜賓市第二人民醫(yī)院羅超宇護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊1020延續(xù)宜賓市第二人民醫(yī)院羅嬌護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊1020延續(xù)宜賓市第二人民醫(yī)院羅夢曦護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊1020延續(xù)宜賓市第二人民醫(yī)院羅婷婷護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊1020延續(xù)宜賓市第二人民醫(yī)院羅旭護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊1020延續(xù)宜賓市第二人民醫(yī)院彭麗護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊1020延續(xù)宜賓市第二人民醫(yī)院卿萍護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊1020延續(xù)宜賓市第二人民醫(yī)院任婷護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊1020延續(xù)宜賓市第二人民醫(yī)院孫雪護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊1020延續(xù)宜賓市第二人民醫(yī)院唐夢蝶護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊1020延續(xù)宜賓市第二人民醫(yī)院唐運護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊1020延續(xù)宜賓市第二人民醫(yī)院王夢華護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊1020延續(xù)宜賓市第二人民醫(yī)院王琴護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊1020延續(xù)宜賓市第二人民醫(yī)院王世容護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊1020延續(xù)宜賓市第二人民醫(yī)院王雙琴護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊1020延續(xù)宜賓市第二人民醫(yī)院溫曉護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊1020延續(xù)

簡介：廣東省行政執(zhí)法監(jiān)督條例廣東省第十二屆人民代表大會常務(wù)委員會公告（第56號）廣東省行政執(zhí)法監(jiān)督條例已由廣東省第十二屆人民代表大會常務(wù)委員會第二十五次會議于2016年3月31日修訂通過，現(xiàn)將修訂后的廣東省行政執(zhí)法監(jiān)督條例公布，自2016年7月1日起施行。廣東省人民代表大會常務(wù)委員會2016年3月31日第一章總則第一條為了規(guī)范行政執(zhí)法，加強行政執(zhí)法監(jiān)督，促進(jìn)行政機關(guān)及其工作人員依法行政，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本省實際，制定本條例。第二條本條例適用于本省行政區(qū)域內(nèi)對行政執(zhí)法主體執(zhí)行法律法規(guī)的監(jiān)督工作。第六條縣級以上人民政府及其行政執(zhí)法部門應(yīng)當(dāng)健全行政執(zhí)法監(jiān)督機制，配備相應(yīng)的行政執(zhí)法監(jiān)督工作人員，加強行政執(zhí)法監(jiān)督人員的培訓(xùn)。行政執(zhí)法監(jiān)督工作所需經(jīng)費由同級財政予以保障。第七條縣級以上人民政府及其行政執(zhí)法部門應(yīng)當(dāng)加強行政執(zhí)法信息化建設(shè)，整合利用現(xiàn)有的信息系統(tǒng)，充分利用信息化手段，強化對行政執(zhí)法活動的監(jiān)督管理。第八條縣級以上人民政府及其行政執(zhí)法部門應(yīng)當(dāng)把行政執(zhí)法監(jiān)督情況作為依法行政考評的重要內(nèi)容。第九條行政執(zhí)法主體應(yīng)當(dāng)接受國家權(quán)力機關(guān)、司法機關(guān)依法對行政執(zhí)法進(jìn)行的監(jiān)督。公民、法人或者其他組織依法對行政執(zhí)法進(jìn)行監(jiān)督，可以對行政執(zhí)法投訴、舉報。第二章監(jiān)督范圍第十條行政執(zhí)法監(jiān)督的范圍包括行政執(zhí)法的合法性，行政執(zhí)法責(zé)任制，重大行政執(zhí)法決定法制審核、行政執(zhí)法全過程記錄、行政執(zhí)法和刑事司法銜接、糾錯問責(zé)等制度的落實情況，以及法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他事項。

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簡介：2011年11月人力資源和社會保障部國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定職業(yè)企業(yè)人力資源管理師等級國家職業(yè)資格一級卷冊一職業(yè)道德理論知識注意事項生同時應(yīng)將本頁右上角的科目代碼填涂在答題卡右上角的相應(yīng)位置處。、本試卷冊包括職業(yè)道德和理論知識兩部分第一部分，125小題，為職業(yè)道德試題；第二部分，26～125小題，為理論知識試題4、每小題選出答案后，用鉛筆將答題卡上對應(yīng)題人力資源和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心監(jiān)制第一部分職業(yè)道德6、下列做法中，符合“禁止商業(yè)賄賂行為的暫行規(guī)定”要求的是。A經(jīng)營者的職工采用商業(yè)賄賂手段為經(jīng)營者購銷商品，認(rèn)定為職工個人行為B在帳外暗中給予對方單位或者個人回扣的，以行賄論處C任何經(jīng)營者購銷產(chǎn)品，均不可以明示方式給中間人傭金D經(jīng)營者在商品交易中不得向?qū)Ψ絾挝桓劫洭F(xiàn)金或者物品，包括小額廣告禮品7、企業(yè)家孫正義認(rèn)為“三流的點子加一流的執(zhí)行力，永遠(yuǎn)比一流的點子加三流的執(zhí)行力更好。”他的這句話說明。A點子不重要，執(zhí)行力重要B戰(zhàn)略問題不重要，策略問題重要C執(zhí)行、落實和紀(jì)律比沒有實際行動的空想重要D點子靠別人，執(zhí)行靠自己8、關(guān)于節(jié)約理解正確的是。A在節(jié)約問題上，不可能形成統(tǒng)一的價值觀念B節(jié)約因人而異，企業(yè)節(jié)約主要是上司的責(zé)任C花多少錢，辦多少事，只要不超支便是節(jié)約D節(jié)約方式雖有差異，但節(jié)約精神具有共通性二多項選擇題第9～16題9、依據(jù)公民道德建設(shè)實施綱要，從業(yè)人員應(yīng)共同遵循的職業(yè)道德要求包括。A愛國守法B誠實守信C自強創(chuàng)新D奉獻(xiàn)社會10、關(guān)于職業(yè)化正確的說法是。

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簡介：XXX局行政效能工作制度首問責(zé)任制為規(guī)范機關(guān)工作人員的職業(yè)道德和行為，提高工作效率和服務(wù)水平，方便群眾，方便基層，特制定本責(zé)任制。一、首位接受詢問的工作人員，必須向管理相對人或服務(wù)對象告知經(jīng)辦科室、人員或相關(guān)聯(lián)系電話。二、承辦人應(yīng)一次性向管理相對人或服務(wù)對象告知辦事程序和需要提交的全部材料。三、對管理相對人或服務(wù)對象所申辦的事項，法律、法規(guī)和規(guī)范性文件無明確規(guī)定，或情況比較特殊的，承辦人應(yīng)在第一時間請示科室負(fù)責(zé)人或分管領(lǐng)導(dǎo)，并把是否受理告知管理相對人或服務(wù)對象。四、對不實行首問負(fù)責(zé)制和一次性告知制度的，管理相對人或服務(wù)對象可撥打XXXX或XXXX電話投訴。五、局紀(jì)檢組受理投訴后，一經(jīng)查實，一律按市委及局黨組有關(guān)文件精神作出處理。一次性告知制為強化機關(guān)內(nèi)部管理，提高工作效率和質(zhì)量，為基層和群眾提供便捷高效的服務(wù)，促進(jìn)局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，特制定本制度。ＡＢ崗工作制度為了切實轉(zhuǎn)變局機關(guān)工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方式，提高工作效率，樹立計劃生育部門良好形象，在局機關(guān)推行ＡＢ崗工作制度。一、ＡＢ崗責(zé)任人的職責(zé)要求Ａ崗責(zé)任人因公差、學(xué)習(xí)、休假等原因離崗時，必須提前向Ｂ崗責(zé)任人做好工作交代。因特殊原因不能及時交代的，Ｂ崗責(zé)任人應(yīng)主動頂崗。Ｂ崗責(zé)任人在頂崗期間，同時做好本崗和B崗主要工作，并兼有B崗的職責(zé)權(quán)利，對執(zhí)行B崗工作結(jié)果負(fù)有相應(yīng)責(zé)任。Ａ、Ｂ崗均缺位時，科室負(fù)責(zé)人應(yīng)主動頂崗或及時安排他人頂崗。二、ＡＢ崗責(zé)任人的落實和培訓(xùn)各科室根據(jù)實際工作需要確定好Ａ崗、Ｂ崗的責(zé)任人，明確其相應(yīng)職責(zé)。同時有計劃、有步驟地對備崗責(zé)任人進(jìn)行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，可采取集中學(xué)習(xí)或單獨授課的方式進(jìn)行，也可由Ａ崗責(zé)任人和Ｂ崗責(zé)任人采用“結(jié)對子”的方法，互相傳授業(yè)務(wù)知識、操作規(guī)程和工作方式。三、ＡＢ崗責(zé)任人的責(zé)任ＡＢ崗責(zé)任人執(zhí)行ＡＢ崗的工作情況列入公務(wù)員（機關(guān)工作）

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簡介：1編號常州地區(qū)人力資源服務(wù)機構(gòu)設(shè)立申常州地區(qū)人力資源服務(wù)機構(gòu)設(shè)立申請書（參考）請書（參考）申請單位江蘇省人力資源和社會保障廳制江蘇省人力資源和社會保障廳制3辦公用房情況□自有□租用建筑面積平方米主要設(shè)備、服務(wù)設(shè)施主要指辦公用房面積、網(wǎng)址、電腦、辦公桌（椅）、復(fù)印機、打印機、傳真機、文件柜及其它服務(wù)設(shè)備、設(shè)施數(shù)量情況（可附紙?zhí)顚懀┓ǘù砣朔ǘù砣诵彰詣e學(xué)歷國籍身份證件類型號碼電話注冊資本注冊資本出資方名稱出資方式出資額出資比例出資方性質(zhì)工作人員工作人員總計人數(shù)專職人員兼職人員本科及以上大專大專以下黨員取得人力資源服務(wù)資格證人員（可附紙?zhí)顚懀┤〉萌肆Y源服務(wù)資格證人員（可附紙?zhí)顚懀┬彰詣e身份證號學(xué)歷政治面貌資格證號

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