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運(yùn)用最小績(jī)效要素評(píng)價(jià)模型考核矩陣型組織的內(nèi)部組織單元績(jī)效
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試析it治理評(píng)價(jià)在公司治理基礎(chǔ)上的信息化水平評(píng)價(jià)
論績(jī)效評(píng)價(jià)與預(yù)算績(jī)效管理
目標(biāo)管理與績(jī)效評(píng)價(jià)
目前國(guó)際上最為流行丶使用最為廣泛的崗位評(píng)估工具海氏工作評(píng)價(jià)系統(tǒng)
超實(shí)用表格各崗位員工試用期考核評(píng)價(jià)表(拿來(lái)即用)
電加溫用透明導(dǎo)電膜(ito)玻璃的評(píng)價(jià)指標(biāo)及質(zhì)量檢驗(yàn)
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企業(yè)管理人員績(jī)效多元化評(píng)價(jià)研究
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