核電復合鋼主管道焊縫建模及超聲(頁數：79 | 大小：6296 KB )

A水利樞紐灌區(qū)二期工程業(yè)主管理(頁數：70 | 大?。?26 KB )

心理信息工程學的理論構想及應用(頁數：275 | 大?。?2859 KB )

業(yè)主管理團隊建設研究——以宣化(頁數：75 | 大小：3080 KB )

主管支持感、主管承諾與組織公民(頁數：71 | 大?。?055 KB )

在主管承諾調節(jié)作用下心理授權與(頁數：98 | 大?。?828 KB )

國家主管機關海難救助報酬請求權(頁數：50 | 大?。?377 KB )

國企高管與主管官員的合謀及防范(頁數：62 | 大?。?780 KB )

國家主管機關海難救助若干法律問(頁數：52 | 大?。?237 KB )

合作的理念和民主管理的方式是目(頁數：35 | 大?。?330 KB )

個人-主管價值觀匹配對組織公民(頁數：86 | 大小：3240 KB )

員工主管承諾與組織承諾不同影響(頁數：163 | 大?。?152 KB )

“五緣”網絡對企業(yè)主管選才用人(頁數：184 | 大?。?985 KB )

物業(yè)管理項目經理授權行為對主管(頁數：53 | 大小：772 KB )

員工——主管上向信任影響因素和(頁數：197 | 大?。?096 KB )

自主管理型團隊中手機溝通形態(tài)與(頁數：86 | 大?。?87 KB )

理想與現實間的民主-探究國有企(頁數：80 | 大小：3811 KB )

GHT公司生產主管人員績效考核(頁數：50 | 大?。?23 KB )

業(yè)務主管IT能力對信息系統(tǒng)成功(頁數：73 | 大?。?87 KB )

信息主管執(zhí)行力對信息系統(tǒng)成功的(頁數：85 | 大?。?124 KB )