中國(guó)上市公司經(jīng)理股票期權(quán)激勵(lì)研究.pdf

我國(guó)經(jīng)理人市場(chǎng)激勵(lì)契約設(shè)計(jì)與效率研究.pdf

建設(shè)銀行洛陽(yáng)分行客戶經(jīng)理績(jī)效考核制度研究.pdf

職業(yè)經(jīng)理人人力資本特性及其報(bào)酬機(jī)制研究.pdf

中鐵八局集團(tuán)項(xiàng)目經(jīng)理激勵(lì)機(jī)制.pdf

經(jīng)理人股票期權(quán)會(huì)計(jì)確認(rèn)與計(jì)量問(wèn)題研究.pdf

我國(guó)建筑業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理資格管理制度的研究.pdf

基于EVA的經(jīng)理人薪酬激勵(lì)制度研究.pdf

LD酒店經(jīng)理績(jī)效考核機(jī)制與薪酬設(shè)計(jì).pdf

家族企業(yè)引入職業(yè)經(jīng)理人的風(fēng)險(xiǎn)管理研究.pdf

從非職業(yè)化到職業(yè)化：中國(guó)國(guó)有企業(yè)經(jīng)理人的轉(zhuǎn)型.pdf

民營(yíng)企業(yè)為何難以留住職業(yè)經(jīng)理人.pdf

華夏銀行北京營(yíng)業(yè)部客戶經(jīng)理績(jī)效考核研究.pdf

KY公司經(jīng)理人持股激勵(lì)機(jī)制的研究.pdf

遠(yuǎn)東國(guó)際租賃有限公司項(xiàng)目經(jīng)理勝任力模型研究.pdf

重慶地區(qū)企業(yè)人力資源經(jīng)理勝任特征的實(shí)證研究.pdf

我國(guó)企業(yè)經(jīng)理人素質(zhì)測(cè)評(píng)方法研究.pdf

我國(guó)經(jīng)理人股票期權(quán)制度研究.pdf

經(jīng)理人人力資本收益分配模型研究.pdf

職業(yè)經(jīng)理人勝任力測(cè)評(píng)方法的分析及應(yīng)用——依鋒公司總經(jīng)理勝任力測(cè)評(píng)方案的設(shè)計(jì).pdf

中國(guó)家族企業(yè)與職業(yè)經(jīng)理人的信任研究.pdf

動(dòng)態(tài)激勵(lì)——關(guān)于職業(yè)經(jīng)理人有效激勵(lì)的研究.pdf

對(duì)電信運(yùn)營(yíng)企業(yè)客戶經(jīng)理崗位能力測(cè)評(píng)的實(shí)證研究——以“河南省電信運(yùn)營(yíng)企業(yè)”為例.pdf

基金經(jīng)理投資行為分析系統(tǒng)設(shè)計(jì).pdf

經(jīng)理人股票期權(quán)之機(jī)會(huì)成本研究與計(jì)量設(shè)計(jì).pdf

證券投資基金經(jīng)理激勵(lì)問(wèn)題研究.pdf

我國(guó)經(jīng)理人績(jī)效評(píng)價(jià)及業(yè)績(jī)提升研究.pdf

經(jīng)理薪酬與績(jī)效評(píng)價(jià)：江蘇省部分上市公司管理層薪酬與績(jī)效關(guān)系分析.pdf

商業(yè)銀行客戶經(jīng)理績(jī)效評(píng)價(jià)研究——基于國(guó)內(nèi)商業(yè)銀行的思考.pdf

國(guó)有商業(yè)銀行公司治理：不良貸款形成中的經(jīng)理人行為視角.pdf