Z公司大客戶(hù)服務(wù)經(jīng)理績(jī)效管理體系研究.pdf

我國(guó)上市公司經(jīng)理股票期權(quán)激勵(lì)制度的研究.pdf

房地產(chǎn)行業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理勝任特征模型探討——以北京市房地產(chǎn)行業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理為例.pdf

上市公司人力資本治理與經(jīng)理股票期權(quán)研究.pdf

客戶(hù)經(jīng)理制關(guān)系模型研究.pdf

論產(chǎn)品經(jīng)理在工業(yè)品營(yíng)銷(xiāo)中的職能定位.pdf

淺析家族企業(yè)主與職業(yè)經(jīng)理人的委托代理關(guān)系.pdf

基于EVA的非上市企業(yè)經(jīng)理人股權(quán)激勵(lì)應(yīng)用研究.pdf

轉(zhuǎn)型期國(guó)有企業(yè)合意經(jīng)理人形成機(jī)制研究.pdf

民營(yíng)企業(yè)經(jīng)理人激勵(lì)機(jī)制探討.pdf

國(guó)際職業(yè)經(jīng)理人薪酬激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)研究.pdf

經(jīng)理自主度與CEO薪酬關(guān)系的實(shí)證研究.pdf

企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理績(jī)效評(píng)價(jià)研究.pdf

yd公司客戶(hù)經(jīng)理壓力影響因素研究.pdf

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理.pdf

房地產(chǎn)職業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理人素質(zhì)與能力體系研究.pdf

X鐵路設(shè)計(jì)公司建立EPC項(xiàng)目經(jīng)理制研究.pdf

我國(guó)上市公司總經(jīng)理繼任模式與企業(yè)績(jī)效關(guān)系的實(shí)證研究.pdf

企業(yè)經(jīng)理人激勵(lì)與約束機(jī)制研究.pdf

美國(guó)城市經(jīng)理制——從體制到人員的綜合研究.pdf

職業(yè)經(jīng)理人業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)研究.pdf

農(nóng)業(yè)銀行基層支行客戶(hù)經(jīng)理制完善.pdf

過(guò)度自信條件下基金經(jīng)理的激勵(lì)約束研究.pdf

家族企業(yè)與職業(yè)經(jīng)理人適應(yīng)問(wèn)題研究.pdf

文化沖突在本土經(jīng)理人離開(kāi)在華美國(guó)跨國(guó)公司中的作用.pdf

基于勝任特征的職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)研究.pdf

國(guó)際職業(yè)經(jīng)理人素質(zhì)測(cè)評(píng)系統(tǒng)研究.pdf

家族化與職業(yè)化的取舍與融合——中國(guó)民營(yíng)企業(yè)經(jīng)理人選擇機(jī)制的權(quán)變模式研究.pdf

我國(guó)農(nóng)村信用社客戶(hù)經(jīng)理制度完善對(duì)策.pdf

中國(guó)經(jīng)理人股票期權(quán)激勵(lì)研究.pdf