經(jīng)理管理防御對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任影響的實(shí)證研究.pdf

攀枝花移動(dòng)公司“集團(tuán)客戶經(jīng)理管理”系統(tǒng)設(shè)計(jì)分析與開(kāi)發(fā).pdf

我國(guó)家族企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人激勵(lì)機(jī)制優(yōu)化研究.pdf

旅游職業(yè)經(jīng)理人制度研究——以江蘇省為例.pdf

商業(yè)銀行客戶經(jīng)理工作壓力、工作生活質(zhì)量與工作績(jī)效之間的關(guān)系研究.pdf

工程項(xiàng)目經(jīng)理勝任力模型的應(yīng)用與研究.pdf

經(jīng)理管理防御行為產(chǎn)生機(jī)理及其測(cè)度.pdf

我國(guó)家族企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人傳承模式影響因素研究.pdf

基金經(jīng)理個(gè)人特征與基金業(yè)績(jī)關(guān)系的實(shí)證研究.pdf

長(zhǎng)春煙草公司客戶經(jīng)理制經(jīng)驗(yàn)的調(diào)查報(bào)告.pdf

湘正證券客戶經(jīng)理激勵(lì)問(wèn)題研究.pdf

論中國(guó)上市家族公司職業(yè)經(jīng)理人股權(quán)激勵(lì)約束機(jī)制.pdf

高資電廠項(xiàng)目經(jīng)理績(jī)效管理問(wèn)題研究.pdf

薪酬管制降低了經(jīng)理人的激勵(lì)效率嗎-——基于迎合效應(yīng)的薪酬結(jié)構(gòu)模型分析.pdf

一類(lèi)百慕大經(jīng)理期權(quán)的最佳實(shí)施策略.pdf

職業(yè)經(jīng)理人勝任力模型構(gòu)建與測(cè)評(píng)研究.pdf

南京CY公司人力資源經(jīng)理勝任特征模型應(yīng)用研究.pdf

上市公司經(jīng)理自主度對(duì)過(guò)度投資影響研究.pdf

商業(yè)外派人員選拔——中國(guó)外派人員和人力資源經(jīng)理視角.pdf

國(guó)內(nèi)大型體育場(chǎng)館職業(yè)經(jīng)理人勝任力研究.pdf

國(guó)有企業(yè)分公司經(jīng)理人報(bào)酬激勵(lì)模型研究.pdf

經(jīng)理自主權(quán)對(duì)過(guò)度自信與過(guò)度投資的調(diào)節(jié)作用研究.pdf

非控股股東派駐董事與總經(jīng)理變更、股利政策的實(shí)證研究——基于國(guó)有企業(yè)的代理問(wèn)題.pdf

工商銀行A分行客戶經(jīng)理流失問(wèn)題研究.pdf

帶跳擴(kuò)散模型下經(jīng)理期權(quán)的最優(yōu)實(shí)施策略.pdf

基于經(jīng)理管理防御視角的公司多元化投資研究.pdf

家族企業(yè)所有者與職業(yè)經(jīng)理人信任機(jī)制構(gòu)建.pdf

建設(shè)銀行蘇州分行網(wǎng)點(diǎn)績(jī)效管理研究——以網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)理績(jī)效考核指標(biāo)為例.pdf

送變電A分公司經(jīng)營(yíng)副經(jīng)理職責(zé)研究.pdf

我國(guó)民營(yíng)上市公司中經(jīng)理人嫉妒對(duì)企業(yè)投資的影響研究.pdf