基于討價(jià)還價(jià)博弈的企業(yè)經(jīng)理激勵(lì)研究.pdf

基于組織變革背景的通訊企業(yè)客戶經(jīng)理績(jī)效管理對(duì)策研究：以NJ移動(dòng)公司為例.pdf

工商銀行A分行個(gè)人客戶經(jīng)理薪酬激勵(lì)體系研究.pdf

AB銀行信貸客戶經(jīng)理基于勝任力模型的培訓(xùn)體系優(yōu)化研究.pdf

對(duì)沖基金及其經(jīng)理人在不同激勵(lì)機(jī)制下的收益問(wèn)題.pdf

G水電集團(tuán)所屬供電企業(yè)總經(jīng)理勝任力模型構(gòu)建研究.pdf

兩類經(jīng)理股票期權(quán)的定價(jià)問(wèn)題研究.pdf

CC移動(dòng)客戶經(jīng)理績(jī)效管理體系研究.pdf

PF銀行客戶經(jīng)理績(jī)效考核機(jī)制的優(yōu)化研究.pdf

組織學(xué)習(xí)對(duì)行為績(jī)效的影響機(jī)制研究——以A公司“中國(guó)芯”經(jīng)理人培訓(xùn)為案例.pdf

心理授權(quán)對(duì)工程項(xiàng)目經(jīng)理人力資本貢獻(xiàn)的影響研究.pdf

中國(guó)移動(dòng)A公司渠道經(jīng)理勝任力研究.pdf

基金經(jīng)理投資風(fēng)險(xiǎn)行為機(jī)理分析和預(yù)測(cè).pdf

天科股份項(xiàng)目設(shè)計(jì)經(jīng)理績(jī)效考核體系的研究.pdf

一類非限制實(shí)施永久經(jīng)理期權(quán)問(wèn)題.pdf

經(jīng)理自主權(quán)、高管-員工薪酬差距與公司績(jī)效間關(guān)系的實(shí)證研究.pdf

F公司中高級(jí)經(jīng)理人職業(yè)發(fā)展激勵(lì)問(wèn)題研究.pdf

基于勝任力模型的商業(yè)銀行對(duì)公客戶經(jīng)理管理研究——以M銀行F支行為例.pdf

經(jīng)理管理防御對(duì)企業(yè)債務(wù)期限結(jié)構(gòu)的影響研究.pdf

信息租金與內(nèi)部資本市場(chǎng)配置效率研究——基于分部經(jīng)理機(jī)會(huì)主義行為視角.pdf

小微民營(yíng)企業(yè)經(jīng)理人工作滿意度現(xiàn)狀及提升對(duì)策研究——以無(wú)錫市為例.pdf

工程項(xiàng)目經(jīng)理人格與風(fēng)險(xiǎn)感知關(guān)系：風(fēng)險(xiǎn)傾向的中介作用.pdf

飯店職業(yè)經(jīng)理人勝任力模型及其在招聘中的應(yīng)用研究.pdf

經(jīng)理人能力、股權(quán)激勵(lì)與管理防御關(guān)系的實(shí)驗(yàn)研究.pdf

H飯店職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)效果評(píng)估體系優(yōu)化研究——基于勝任力視角.pdf

業(yè)績(jī)排名對(duì)我國(guó)基金經(jīng)理風(fēng)險(xiǎn)調(diào)整行為影響的研究.pdf

中信銀行泉州分行對(duì)公客戶經(jīng)理績(jī)效考核機(jī)制研究.pdf

民營(yíng)上市企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人特征對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響.pdf

建設(shè)項(xiàng)目經(jīng)理職業(yè)信用評(píng)價(jià)準(zhǔn)則研究.pdf

連續(xù)實(shí)施下永久型經(jīng)理期權(quán)的最優(yōu)實(shí)施策略.pdf