勞動合同法下實施勞務派遣的對策研究.pdf

基于《勞動合同法》的河南建業(yè)地產(chǎn)公司人力資源管理.pdf

基于新《勞動合同法》的旅游飯店人力資源管理研究.pdf

南昌市高科技企業(yè)勞動合同法實施中的問題及對策研究.pdf

基于模糊綜合評價法的第三方物流顧客滿意度測評研究.pdf

基于層次分析法的NLP式溝通能力測評體系研究.pdf

《勞動合同法》下企業(yè)勞動用工機制優(yōu)化的研究——以攀鋼為例.pdf

我國技術進出口及其合同管理原則的確定及發(fā)展趨勢--論《中華人民共和國技術進出口條例》草案中技術進出口及其合同管理模式的立法依據(jù)、形成原因和發(fā)展趨勢.pdf

基于因子分析法的品牌定位測評模型構建及實證研究.pdf

誠實信用原則研究——以合同法為基點.pdf

企業(yè)風險評估的整合測評法研究.pdf

《勞動合同法》對金科公司人力資源管理的影響及對策研究.pdf

《勞動合同法》施行后電力企業(yè)人力資源管理面臨的問題研究.pdf

《勞動合同法》實施條件下濟南市勞務派遣市場發(fā)展研究.pdf

基于契約分析的勞動關系管理研究——兼評我國《勞動合同法》.pdf

我國《勞動合同法》的實施對企業(yè)勞資關系的影響研究.pdf

勞動合同法對國企人力資源管理的影響及對策研究——以甕福國際貿易股份公司為例.pdf

勞動合同法視角下的民營企業(yè)勞動關系管理研究.pdf

基于BSC和組合賦權法的信息技術服務企業(yè)績效測評模型構建與應用.pdf

基于層次分析法的企業(yè)執(zhí)行力要素體系構建與測評.pdf

《勞動合同法》背景下旅行社勞動關系影響因素研究.pdf

《勞動合同法》視角下餐飲業(yè)勞動關系的和諧建構——以重慶中小餐飲企業(yè)為例.pdf

基于層次分析法和灰色系統(tǒng)理論的公共檢測服務滿意度測評建模與實證研究.pdf

論“新勞動合同法”實施及修訂以來的國有企業(yè)勞動關系管理.pdf

A派遣公司在《勞動合同法修正案》下轉型升級的實證研究.pdf

《勞動合同法》對外資企業(yè)勞務派遣員工的影響研究——以XF公司為例.pdf