國有企業(yè)薪酬制度中績效工資設(shè)計理論研究

國企員工的心境與企業(yè)績效

員工考核與企業(yè)管理績效的關(guān)系

員工績效考核評定表

員工績效考核與評價人力資源管理活動的核心與基礎(chǔ) (1)

員工績效考核與保險管理在人力資源管理中的應(yīng)用

員工績效考評的博弈分析

員工績效管理中存在的問題與建議

員工素質(zhì)模型與績效管理

員工壓力和員工績效相關(guān)性分析

員工績效管理與提升企業(yè)核心能力的研究

醫(yī)院科室成本和績效工資

醫(yī)院加強(qiáng)財務(wù)預(yù)算管理與績效考核研究

醫(yī)院績效薪酬分配的實(shí)踐和思考

醫(yī)院內(nèi)控設(shè)計與績效管理

創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向影響組織創(chuàng)造力和組織績效的模型構(gòu)建——組織雙元的視角

沖突管理方式對團(tuán)隊(duì)績效的影響研究

內(nèi)部競爭–團(tuán)隊(duì)績效的噩夢

關(guān)注組織行為提升團(tuán)隊(duì)績效(20190213160547)

關(guān)注組織行為提升團(tuán)隊(duì)績效

關(guān)聯(lián)并購、支付方式與企業(yè)并購績效

關(guān)于績效管理在人力資源中應(yīng)用的思考

關(guān)于績效與薪酬體系間問題探究

關(guān)于績效管理在人力資源中應(yīng)用的思考 (1)

關(guān)于企業(yè)并購績效研究現(xiàn)狀述評

關(guān)于企業(yè)并購績效研究概述

關(guān)于企業(yè)并購績效的研究綜述

關(guān)于供應(yīng)鏈運(yùn)作績效評價的思考

公路施工企業(yè)提高人力資源績效淺談

關(guān)于企業(yè)并購績效分析——以我國電力企業(yè)為例