關(guān)于企業(yè)并購(gòu)中的目標(biāo)企業(yè)價(jià)值評(píng)估方法創(chuàng)新

關(guān)于企業(yè)人才管理創(chuàng)新

公共管理學(xué)科創(chuàng)新人才培養(yǎng)的教學(xué)改革研究

全面預(yù)算管理應(yīng)用和管理創(chuàng)新探索

信息時(shí)代下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的創(chuàng)新管理研究

信息技術(shù)在企業(yè)創(chuàng)新中的成功應(yīng)用

供電企業(yè)員工培訓(xùn)過(guò)程管理方式的創(chuàng)新

保險(xiǎn)企業(yè)員工培訓(xùn)理念創(chuàng)新

供應(yīng)鏈環(huán)境下的商品流通模式創(chuàng)新

供應(yīng)鏈體系下現(xiàn)代物流管理創(chuàng)新策略

低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展與稅收創(chuàng)新

低碳經(jīng)濟(jì)背景下南京市廣告盈利模式創(chuàng)新研究

企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新人才困境與對(duì)策探討

企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新分析

企業(yè)財(cái)務(wù)信息披露制度的創(chuàng)新

企業(yè)管理中組織文化的創(chuàng)新建設(shè)研究——基于組織文化作用與功能的思考

企業(yè)激勵(lì)機(jī)制的創(chuàng)新芻議

企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)與創(chuàng)新思維

企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的激勵(lì)機(jī)制探討 (1)

企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新及發(fā)展戰(zhàn)略分析

企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新策劃

企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新人員激勵(lì)機(jī)制的構(gòu)建

企業(yè)改制應(yīng)注重員工激勵(lì)機(jī)制創(chuàng)新

企業(yè)廣告費(fèi)會(huì)計(jì)處理的創(chuàng)新

以稅收管理理念的創(chuàng)新為先導(dǎo)構(gòu)建現(xiàn)代稅收管理新體系

企業(yè)應(yīng)收賬款的管理及管理創(chuàng)新

企業(yè)并購(gòu)下的文化整合與創(chuàng)新

企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新

企業(yè)家的創(chuàng)新與激勵(lì)

從精益到敏捷的動(dòng)態(tài)供應(yīng)鏈管理創(chuàng)新——基于海爾供應(yīng)鏈管理模式分析