教育與就業(yè)關系的不確定性.pdf

1、華中師范大學博士學位論文教育與就業(yè)關系的不確定性姓名：葉忠申請學位級別：博士專業(yè)：教育學原理指導教師：范先佐20040401博士學位論文D O C r o R 札D l S 趾取T ^ 1 1 0 N的積極影響到逐漸關注教育與就業(yè)關系的復雜性。( 2 ) 第二部分為教育與就業(yè)關系不確定性的表征及影響研究。對現(xiàn)實生活中教育與就業(yè)關系的不確定性進行了歸類，提出通過畢業(yè)生就業(yè)率、教育收益離散程度、教育過度發(fā)生率三個指標來進行具體表征。我國當前

2、教育與就業(yè)關系的不確定性則主要表現(xiàn)在畢業(yè)生就業(yè)狀況不容樂觀、畢業(yè)生工資收入差異加大、不同學校的畢業(yè)生收入差距明顯、不同教育程度的畢業(yè)生收入差距仍然較小等方面，并分析認為教育與就業(yè)關系既有有利影響，也有不利影響。( 3 ) 第三部分為教育與就業(yè)關系不確定性的形成原因研究。首先從微觀角度對教育與就業(yè)發(fā)生關系的個人因素、學校因素、勞動力市場因素、工作場合因素進行了分析，認為教育與就業(yè)發(fā)生關系的整個過程都充滿著不確定性。然后分析了我國現(xiàn)階段畢業(yè)

3、生就業(yè)困難的原因，認為我國現(xiàn)階段教育與就業(yè)關系不確定性的產(chǎn)生主要是由于一些制度性因素造成的。( 4 ) 第四部分為教育與就業(yè)關系不確定性的規(guī)避策略研究。對規(guī)避教育與就業(yè)關系不確定性的既有策略進行簡評，分析了規(guī)避的主要方法和主要模式，在此基礎上對規(guī)避當前我國教育與就業(yè)關系的不確定性，提出了三個原則和一些對策建議，認為教育與就業(yè)關系的不確定性，在市場經(jīng)濟社會中是內生的，不可能完全消除，但人們可以努力控制、規(guī)避這種不確定性。當前應該通過引導并