《江西省高層次人才引進效應與引進對策研究》問卷

1、《江西省高層次人才引進效應與引進對策研究江西省高層次人才引進效應與引進對策研究》調查問卷調查問卷（本（本單位已引位已引進的高的高層次人才個人填寫）次人才個人填寫）親愛的朋友：您好！麻煩您撥冗填寫問卷，協(xié)助我們研究高層次人才引進問題，以便進一步完善江西省高層次人才引進工作。您的答案對制定江西省高層次人才引進相關制度非常重要，我們將對您的答卷嚴格保密，請在下面相應問題的選項中打“√”，謝謝您的合作！一、您的基本信息一、您的基本信息1.您所在

2、工作單位是：2您的性別是：A男B女3您的年齡（周歲）：A1824B2529C3034D3539E4044F4549G5054H5559I60周歲及以上4您的最高學歷是：A大專及以下B大學本科C碩士研究生D博士研究生5您所學專業(yè)是專業(yè)背景屬于：A理科B工科C農科D醫(yī)科E文科F經濟管理學6您的職稱是：A初級B中級C副高級D正高級7您的崗位類別：A專業(yè)技術崗B管理崗C其它（請注明）8您目前已參加工作的年限為：A5年及以下B5－10年C1020

3、年D20－30年E30年以上9.您進入江西省工作的年份是10.您在現(xiàn)單位工作年限為：A1年以下B1—3年C4—5年D6—10年E10年以上11目前您年收入分別為：A5萬元以下B510萬元C1020萬元D20萬元以上12近3年以來（2008－2011）您的收入提高幅度為：24、進入單位后，自己是否能夠作為一個團隊領導者開展管理或研究工作：A有B沒有C不清楚25.自己的工作成果是否為本單位在相關領域提升知名度：A有B沒有C不清楚26.進入單

4、位后，是否使單位增強在本專業(yè)的影響力A有B沒有C不清楚27.來到江西后，取得的工作成果是否為其他單位服務？A有B沒有C不清楚28.來到江西后，是否兼職為江西其他單位做出貢獻？A有B沒有29.目前，您是否兼任相關社會職務，如是，請作如下選擇：A省市人大代表政協(xié)委員B相關學術團體C公益組織D政府決策咨詢機構E其它(請注明)30.進入單位后，本單位是否有與您同類型人才的同事主動辭職：A有B沒有C不清楚31進入江西后，您是否入選省、市、單位重點