《第九章大學(xué)生就業(yè)權(quán)益保護(hù)》自測(cè)題

1、題干【單選】勞動(dòng)合同的解除不包括以下哪些情況選擇一項(xiàng)：A.用人單位單方解除勞動(dòng)合同B.行政主管部門強(qiáng)制解除C.勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同D.雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁與訴訟，下列表述錯(cuò)誤的有：選擇一項(xiàng)：A.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)是依法成立的調(diào)解本單位發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議的群眾性組織。由職工代表、用人單位代表和工會(huì)代表組成。B.申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁前，必須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解程序C.勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟是處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的最終程序D.提起勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟前，必須經(jīng)過(guò)

2、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序下列有關(guān)就業(yè)權(quán)益的表述，正確的是：選擇一項(xiàng)：A.損害畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益，并不必然導(dǎo)致法律責(zé)任的承擔(dān)；B.畢業(yè)生就業(yè)最重要的事情是努力找份好工作，不必花時(shí)間和精力關(guān)注自身就業(yè)權(quán)益的保護(hù)問(wèn)題；C.關(guān)注就業(yè)權(quán)益會(huì)被單位認(rèn)作“刺頭”，對(duì)畢業(yè)生的事業(yè)發(fā)展是非常不利的。D.權(quán)益相對(duì)人有保證權(quán)益享有人權(quán)益實(shí)現(xiàn)的義務(wù)；【單選】有條件的企業(yè)應(yīng)實(shí)行每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，因工作性質(zhì)和生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，應(yīng)保證勞動(dòng)

3、者每天工作不超過(guò)8小時(shí)、每周工作不超過(guò)40小時(shí)、每周至少休息選擇一項(xiàng)：A.12小時(shí)選擇一項(xiàng)：A.3B.7C.15D.5【單選】下列對(duì)勞動(dòng)者“提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理權(quán)”的理解，正確的是：選擇一項(xiàng)：A.只有勞動(dòng)行政主管部門和人民法院才有權(quán)處理“勞動(dòng)爭(zhēng)議”B.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的途徑主要有勞動(dòng)調(diào)解、勞動(dòng)仲裁和勞動(dòng)訴訟C.只有用人單位實(shí)際侵害勞動(dòng)者權(quán)利，勞動(dòng)者方可行使此項(xiàng)權(quán)利D.不同勞動(dòng)者之間在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議也屬法律意義上的“勞動(dòng)爭(zhēng)議”【單選】勞動(dòng)爭(zhēng)