奧康集團審計監(jiān)察部經理崗位說明書

1、審計監(jiān)察部經理崗位說明書崗位名稱崗位名稱審計監(jiān)察部經理崗位編號所在部門審計監(jiān)察部崗位定員直接上級副總經理職系直接下級審計、監(jiān)察人員工資等級所轄人員崗位分析日期本職：負責對公司內各項經濟活動進行內部審計監(jiān)督；負責領導對公司相關經濟責任人的經濟責任審計工作；負責對下屬省級分公司和控股子公司的審計工作；參與有關經濟活動的討論和項目的決策工作；負責公司的監(jiān)察工作；負責本部門日常管理事務職責與工作任務：職責表述：負責制定公司審計制度及工作計劃工作

2、時間百分比：15%組織制定公司審計制度及實施辦法頻次：職責一工作任務制定公司內部審計工作計劃頻次：職責表述：負責對公司內各項經濟活動進行內部審計監(jiān)督工作時間百分比：30%組織對公司內的財務收支實施審計頻次：組織對公司經營及投資效益情況實施審計頻次：組織對公司基建、更新改造進行審計頻次：組織對經濟合同簽訂及執(zhí)行情況進行審計頻次：職責二工作任務根據(jù)公司經理授權，組織對公司熱、難點問題進行作審計頻次：職責表述：負責對下屬營銷分公司和控股子公司

3、進行經營情況審計工作時間百分比：30%組織對下屬省級分公司和控股子公司經營狀況進行審計頻次：組織對下屬省級分公司和控股子公司經理離任、任期終結及年度經濟責任審計頻次：職責三工作任務對下屬省級分公司和控股子公司重大經濟合同簽訂及執(zhí)行情況進行審計頻次：職責表述：公司內部的業(yè)務執(zhí)行情況的監(jiān)察和督促工作工作時間百分比：15%對相關業(yè)務的執(zhí)行情況繼續(xù)督促監(jiān)察頻次：對公司相關違紀員工的行為繼續(xù)調查并提出處理意見頻次：職責四工作任務不定期組織相關人員

4、對公司營銷和終端管理人員的工作情況進行監(jiān)察活動頻次：職責表述：負責審計監(jiān)察部內部的組織管理工作時間百分比：5%職責五工作任務負責指導屬下員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行頻次：負責部門隊伍建設，選拔、配備、培訓、評價本部門人員頻次：負責部門內工作任務分工，合理安排人員頻次：負責控制部門預算，降低費用成本頻次：職責職責六完成副總經理交辦的其他任務工作時間百分比：5%權力：權力：對審計監(jiān)察部人員的業(yè)績考核權對有關經濟責任人的處理建議權對有關內

5、部控制制度改進的建議權工作協(xié)作關系：工作協(xié)作關系：內部協(xié)調關系內部協(xié)調關系公司所有部門、下屬省級分公司和控股子公司外部協(xié)調關系外部協(xié)調關系會計事務所、審計事務所、有關政府部門任職資格：任職資格：教育水平教育水平大專以上學歷專業(yè)專業(yè)財務會計、經濟管理及相關專業(yè)培訓經歷培訓經歷財務會計、經濟審計、經濟管理等培訓經驗經驗5年以上工作經驗，助理審計師或相當于助理審計師以上職稱知識知識精通財務審計、經營管理等知識；了解皮鞋行業(yè)和營銷等業(yè)務。技能技