關(guān)于開展大培訓工作實施方案

1、2011年人才和培訓工作方案按照我縣《建設(shè)山水園林城市活動“大培訓”工作方案》的安排部署，為了盡快提高我縣企業(yè)及企業(yè)家整體素質(zhì)，使我縣企業(yè)能夠適應激烈競爭的國際市場，保持我縣優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的發(fā)展勢頭，促進我縣經(jīng)濟的又好又快發(fā)展，現(xiàn)制定我局2011年人才和培訓工作方案。一、指導思想深入實施“中小企業(yè)成長工程”和“人才興j”戰(zhàn)略，深入開展“四大一推一建”活動，堅持“免費培訓”和“全員培訓”的原則，充分發(fā)揮遠程教育培訓基地網(wǎng)絡(luò)功能，圍繞一個中心（促

2、進企業(yè)發(fā)展），做到兩個健全（健全企業(yè)培訓體系、健全免費培訓制度），實現(xiàn)三個提升（提升中小企業(yè)整體素質(zhì)、提升企業(yè)文化內(nèi)涵、提升企業(yè)人才和培訓工作意識），開展四項工作（完善培訓體系、推進企業(yè)自主培訓、塑造企業(yè)特色文化、加強人才引進交流），做深、做實、創(chuàng)新企業(yè)培訓工作。二、工作目標1、全年計劃培訓企業(yè)人員10000人次以上。2、全年計劃引進縣外人才40人以上。3、基地免費培訓24次以上、送課下企業(yè)5次以上，發(fā)放企業(yè)培訓課件100套以上。4、舉

3、辦名家講壇1次，培訓200人以上。4、舉辦舉辦特色企特色企業(yè)培訓班，提升企班，提升企業(yè)家和企家和企業(yè)員業(yè)員工素工素質(zhì)，塑造企塑造企業(yè)特色文化。特色文化。全年計劃組織80人以上的培訓班1次以上，聘請知名專家教授授課，著重講授企業(yè)文化塑造、信息化基礎(chǔ)知識、商務禮儀、規(guī)范公司運作、合同簽訂及相關(guān)法律知識等內(nèi)容。另外，積極組織企業(yè)參加上級有關(guān)部門舉辦的各類企業(yè)培訓班。5、創(chuàng)新培新培訓方式，加方式，加強與有關(guān)部與有關(guān)部門的聯(lián)合培合培訓工作。工作。

4、充分發(fā)揮我縣遠程基地網(wǎng)絡(luò)功能，積極與勞動、安監(jiān)、工會等有關(guān)部門做好聯(lián)合培訓工作，共同舉辦一些專業(yè)性知識培訓，全面提升企業(yè)家隊伍和企業(yè)員工整體素質(zhì)。6、加、加強引導，推，推進企業(yè)自主培自主培訓工作。工作。配合基地培訓工作的開展，通過幫助企業(yè)聘請專家、教授、免費為企業(yè)提供課件資源等方式積極引導更多企業(yè)開展自主培訓，提高企業(yè)培訓意識，創(chuàng)新崗前培訓、專項業(yè)務培訓等培訓方式，加強全員培訓，塑造企業(yè)特色文化。7、做好人才引、做好人才引進交流工作。交