培訓指導手冊

1、目錄 目錄第一章、 總則............................................................................................................................21.1 培訓宗旨...........................................................................

2、..........................................21.2 培訓目的.....................................................................................................................21.3 培訓原則...........................................

3、..........................................................................21.4 培訓政策.....................................................................................................................31.5 培訓工作發(fā)展規(guī)劃.......

4、..............................................................................................3第二章、 組織與資源................................................................................................................42.

5、1 組織.............................................................................................................................42.2 培訓資源..................................................................................

6、...................................6第三章、 培訓管理....................................................................................................................73.1 培訓方式..................................................

7、...................................................................73.2 培訓方式的管理.........................................................................................................83.3 培訓師的管理.........................

8、...................................................................................13第四章、 培訓內(nèi)容..................................................................................................................154.1 新員工培訓.

9、..............................................................................................................154.2 生產(chǎn)類培訓...................................................................................................

10、............164.3 管理類培訓...............................................................................................................164.4 營銷類培訓...........................................................................

11、....................................174.5 通用類培訓...............................................................................................................18第五章、 培訓需求的規(guī)劃................................................

12、......................................................19第六章、 培訓評估..................................................................................................................21第七章、 培訓結果的運用...........................

13、...........................................................................227.1 培訓檔案...................................................................................................................227.2 培訓效果跟蹤........

14、...................................................................................................227.3 培訓的激勵與懲罰...................................................................................................22附錄 1、培

15、訓課程預實施調(diào)查表...................................................................................24附錄 2、培訓實施事務管理表.......................................................................................25附錄 3、培訓課程通知表...........

16、....................................................................................26附錄 4、課堂實施記錄表...............................................................................................27附錄 5、培訓實施綜合評估表...........

17、............................................................................28附錄 6、培訓效果跟蹤評估表.......................................................................................29附錄 7、培訓違規(guī)公布表...........................

18、....................................................................31附錄 8、培訓違規(guī)罰款通知表.......................................................................................32附錄 9、員工培訓檔案記錄表.................................

19、......................................................33培訓指導手冊 培訓指導手冊 頁總 58 頁 機密 第 2第一章、 第一章、總則 總則1.1 1.1 培訓宗旨 培訓宗旨第一條、 為提高員工勞動生產(chǎn)效益服務，為提升公司整體業(yè)績服務，為公司塑造具有競爭優(yōu)勢的企業(yè)文化

20、服務。1.2 1.2 培訓目的 培訓目的第二條、 為提升員工的工作效率和產(chǎn)能，提供專業(yè)知識、崗位技能和態(tài)度塑造的培訓。第三條、 為更好的吸引和留住人才，根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃和個人的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃而提供相應的培訓。第四條、 為干部替任和人才危機的準備，以及為公司中期的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的實現(xiàn)，而提供人才儲備的培訓。第五條、 為公司的永續(xù)經(jīng)營和塑造有競爭力的公司文化，向所有相關人員提供培訓。1.3 1.3 培訓原則 培訓原則第六條、 全員參與原則：所