培訓(xùn)意識(shí)能力控制程序_第1頁(yè)
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1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)1.目的對(duì)承擔(dān)環(huán)境和職業(yè)、健康、安全管理體系職責(zé)的人員規(guī)定相應(yīng)崗位的能力要求,并進(jìn)行培訓(xùn)以滿足規(guī)定要求。2.范圍適用于承擔(dān)環(huán)境和職業(yè)、健康、安全管理體系規(guī)定職責(zé)的所有人員包括臨時(shí)雇傭的人員,必要時(shí)還包括供方的人員。3.職責(zé)3.1 綜合管理部a.負(fù)責(zé)企業(yè)“年度培訓(xùn)計(jì)劃”的制定及監(jiān)督實(shí)施;b.負(fù)責(zé)上崗基礎(chǔ)教育;c.負(fù)責(zé)組織對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。3.2 各部門負(fù)責(zé)本部門員工的崗位技能培訓(xùn)

2、。3.3 總經(jīng)理批準(zhǔn)企業(yè)年度培訓(xùn)計(jì)劃4.程序4.1 人員安排承擔(dān)環(huán)境和職業(yè)、健康、安全管理體系規(guī)定職責(zé)的人員應(yīng)是有能力的,對(duì)能力的判斷應(yīng)從教學(xué)、培訓(xùn)、技能、經(jīng)歷方面考慮;綜合管理部通過對(duì)各級(jí)人員進(jìn)行系統(tǒng)或?qū)I(yè)培訓(xùn),提高人員素質(zhì),保證所培訓(xùn)的人員能勝任本崗位工作。4.2 能力、意識(shí)和培訓(xùn)4.2.1 應(yīng)識(shí)別從事影響環(huán)境的活動(dòng)的人員的能力需求,分別對(duì)新員工、在崗員工、轉(zhuǎn)崗員工、各類專業(yè)人員特殊工種人員、內(nèi)審員等,根據(jù)他們的崗位責(zé)任制定并實(shí)施培

3、訓(xùn)需求。4.2.2 公司內(nèi)培訓(xùn)的內(nèi)容a.對(duì)全體人員進(jìn)行環(huán)境和職業(yè)、健康、安全意識(shí)教育,使其理解公司的環(huán)境方針,提高其保護(hù)環(huán)境和持續(xù)改進(jìn)的自覺性;b.考核執(zhí)行環(huán)境方針和程序文件的能力和效果;c.各部門對(duì)重點(diǎn)環(huán)境和職業(yè)、健康、安全崗位可能產(chǎn)生重要環(huán)境影響的崗位人員進(jìn)行培訓(xùn)使其明確自己的職責(zé)及個(gè)人工作效果時(shí)環(huán)境和職業(yè)、健康、安全的影響,并熟悉本崗位應(yīng)急的響應(yīng);d.對(duì)新進(jìn)公司人員和轉(zhuǎn)崗人員進(jìn)行培訓(xùn),教育考評(píng)合格正式上崗;e.對(duì)具有潛在環(huán)境影響及

4、非正常緊急操作的人員的教育培訓(xùn)。4.2.3 特殊工作人員培訓(xùn)a.特殊工序,人員的培訓(xùn),由所在崗位技術(shù)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)培訓(xùn),培訓(xùn)合格后持證上崗;b.電工、駕駛員等需取得國(guó)家授權(quán)部門相應(yīng)的培訓(xùn)合格證書;c.環(huán)境和職業(yè)、健康、安全管理體系內(nèi)審員培訓(xùn)、考核、持證上崗。4.2.4 通過教育和培訓(xùn),使員工意識(shí)到:a.滿足環(huán)境和職業(yè)、健康、安全法律法規(guī)要求的重要性;b.違反這些要求所造成的后果;c.自己從事的活動(dòng)與企業(yè)發(fā)展的相關(guān)性;d.公司鼓勵(lì)員工參與環(huán)境

5、和職業(yè)、健康、安全管理,為實(shí)現(xiàn)環(huán)境和職業(yè)、健康、安全目標(biāo)做出貢獻(xiàn)。4.2.5 評(píng)價(jià)所提供培訓(xùn)的有效性a.通過理論考核,操作考核,業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定和觀察與方法,評(píng)價(jià)培訓(xùn)的有效性,評(píng)價(jià)被培訓(xùn)的人員是否具備了所需的能力;b.綜合管理部組織各部門培訓(xùn)負(fù)責(zé)人及員工代表,召開年度培訓(xùn)工作會(huì)議,評(píng)價(jià)培訓(xùn)的有效性,征求意見和建議,以便更好制定下年度的培訓(xùn)計(jì)劃;c.每年 12 月,綜合管理部加強(qiáng)對(duì)員工日常工作業(yè)績(jī)的評(píng)價(jià),可隨時(shí)對(duì)各部門員工進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)抽查,對(duì)不能勝任

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