工程課工程課KPI展開(kāi)表展開(kāi)表工程課KPI展開(kāi)表KPI現(xiàn)狀或問(wèn)題點(diǎn)對(duì)策措施完成期限上級(jí)主管展開(kāi)課室個(gè)人編號(hào)KPI目標(biāo)值編號(hào)對(duì)策項(xiàng)目1外發(fā)模具成本低減率對(duì)試模材料及配件、量試中的模具維修成本沒(méi)有管制11對(duì)試模材料及配件、量試中的模具維修成本建立管制方法2007430曾宇...
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商業(yè)暨開(kāi)放空間的PA觀察與設(shè)計(jì)雜談黃英哲20141124PA是PUBLICADDRESS的簡(jiǎn)寫(xiě)字面意思是公開(kāi)告知的系統(tǒng)通常指的是廣播用的音響設(shè)備為何要在開(kāi)頭說(shuō)明這段因?yàn)殛P(guān)係到設(shè)備的性能要求工作定位與系統(tǒng)設(shè)計(jì)本文透過(guò)對(duì)於空間裡面人員的需要進(jìn)行觀察理解進(jìn)而討論整體PA工程的現(xiàn)況...
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人力資源開(kāi)發(fā)與管理魏志勇專題人力資源的成本核算8人力資源開(kāi)發(fā)與管理的運(yùn)作方法8運(yùn)作基本原則8運(yùn)作方法8PPDF法8工作設(shè)計(jì)法8人力資源淨(jìng)需求設(shè)定法8SWOT分析法8四個(gè)P的分析方法8分?jǐn)?shù)測(cè)評(píng)法（管理者和普通員工考核方法不同）8考核條款的定位8“二次量化”觀點(diǎn)的形成8人...
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無(wú)線網(wǎng)路安全,資訊三乙洪婉菁資訊三乙翁照閔資訊三乙鍾家豪,無(wú)線網(wǎng)路安全,發(fā)展簡(jiǎn)介攻擊類型網(wǎng)路安全AP安全防護(hù)五戒結(jié)論,發(fā)展簡(jiǎn)介,無(wú)線網(wǎng)路包含有無(wú)線電話網(wǎng)路WAP短距離無(wú)線資料交換的8021580211的無(wú)線網(wǎng)路802111997年，IEEE發(fā)佈80211標(biāo)準(zhǔn)1999年，80211B、80211A標(biāo)準(zhǔn)...
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1進(jìn)料品管績(jī)效考評(píng)指標(biāo)品管日期__________月份項(xiàng)數(shù)考核指標(biāo)給分扣分說(shuō)明1235678910121314151617192021222324262728293031合計(jì)1按時(shí)上下班05遲到早退曠工不但扣分且要以公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰2遵守工作紀(jì)律05在作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)做與工作無(wú)關(guān)的事上班時(shí)間閑聊竄崗打鬧看報(bào)紙玩手...
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‐7様式４循環(huán)器疾患糖尿病等生活習(xí)慣病対策総合研究推進(jìn)事業(yè)循環(huán)器疾患糖尿病等生活習(xí)慣病対策総合研究推進(jìn)事業(yè)若手研究者育成活用（リサーチレジデント）事業(yè)若手研究者育成活用（リサーチレジデント）事業(yè)履歴書(shū)平成年月日作成フリガナ漢字印氏名ローマ字生年月日...
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1「製商整合科技教育改進(jìn)計(jì)畫(huà)製商整合科技教育改進(jìn)計(jì)畫(huà)」計(jì)畫(huà)構(gòu)想書(shū)計(jì)畫(huà)構(gòu)想書(shū)DRAFTDRAFT計(jì)畫(huà)名稱製商整合科技教育改進(jìn)計(jì)畫(huà)申請(qǐng)學(xué)校逢甲大學(xué)申請(qǐng)類別□A類建構(gòu)示範(fàn)教學(xué)資源中心B類推動(dòng)產(chǎn)學(xué)合作教育□C類建立特色實(shí)習(xí)環(huán)境全程計(jì)畫(huà)期間自90年01月01日起至92年12月31日...
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科技部南部科學(xué)工業(yè)園區(qū)南科航太關(guān)鍵系統(tǒng)技術(shù)升級(jí)推動(dòng)計(jì)畫(huà)期中查核簡(jiǎn)報(bào)【整合型計(jì)畫(huà)】,計(jì)畫(huà)編號(hào)106ACS○○○○○計(jì)畫(huà)名稱○○○申請(qǐng)機(jī)構(gòu)名稱○○○學(xué)研機(jī)構(gòu)/合作廠商名稱○○○計(jì)畫(huà)執(zhí)行期程自106年12月1日至107年11月30日止簡(jiǎn)報(bào)日期○年○月○日,,1,目錄,壹、計(jì)畫(huà)推...
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71新進(jìn)員工試用考核表受考人部門員工編號(hào)職級(jí)到職日期主要工作內(nèi)容學(xué)習(xí)情形專業(yè)能力工作態(tài)度品德綜合考核主管考評(píng)建議正式任用建議核定職級(jí)級(jí)等級(jí)等級(jí)該職等專業(yè)年資年單位05年，正式任用薪點(diǎn)試用之職級(jí)為初核年資為試用之薪點(diǎn)為）※備註專業(yè)年資將併入晉升時(shí)之累計(jì)...
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1,上市（櫃）及上市（櫃）後管理制度改進(jìn)方案,行政院金融監(jiān)督管理委員會(huì)證券期貨局,2,大綱,壹、研議經(jīng)過(guò)貳、承銷制度改進(jìn)方案參、上市（櫃）制度改進(jìn)方案肆、強(qiáng)化上市（櫃）後管理制度伍、落實(shí)專家職能及建立差異化管理陸、制度效益及推動(dòng)方式,3,壹、研議經(jīng)過(guò),一、成...
哈啦片語(yǔ)「LETOFFSTEA」洩憤叫人「滾開(kāi)」的十句話哈啦片語(yǔ)「LETOFFSTEA」洩憤英解TODOSOMETHINGTORELEASESTRESSANGER沸騰的熱水必須排出蒸氣，就如同人在火冒三丈的時(shí)候，也必須要有發(fā)洩怒氣的管道，像摔東西或大吵大鬧都是一般人常見(jiàn)的「洩憤」方式。發(fā)洩情緒SALLYT...
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1中小學(xué)教師專業(yè)發(fā)展評(píng)鑑人員初階研習(xí)、進(jìn)階研習(xí)、教學(xué)輔導(dǎo)教師中小學(xué)教師專業(yè)發(fā)展評(píng)鑑人員初階研習(xí)、進(jìn)階研習(xí)、教學(xué)輔導(dǎo)教師研習(xí)與認(rèn)證作業(yè)規(guī)定研習(xí)與認(rèn)證作業(yè)規(guī)定教育部辦理「教師專業(yè)發(fā)展評(píng)鑑」有關(guān)教師參與「評(píng)鑑人員初階研習(xí)」、「評(píng)鑑人員進(jìn)階研習(xí)」、「教學(xué)輔...
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（様式１）その他の給食施設(shè)開(kāi)始屆出書(shū)年月日（あて先）八尾市保健所長(zhǎng)設(shè)置者住所（ふりがな）氏名電話番號(hào)法人にあっては、主たる事務(wù)所の名稱、所在地及び電話番號(hào)並びに代表者の氏名次のとおり、その他の給食施設(shè)に係る事業(yè)の開(kāi)始の屆出をします。ふりがな給食施...
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人事考核在能力開(kāi)發(fā)的活用人事考核在能力開(kāi)發(fā)的活用內(nèi)容要項(xiàng)11人事考核與能力開(kāi)發(fā)人事考核與能力開(kāi)發(fā)1能力開(kāi)發(fā)的結(jié)構(gòu)MECHANISM2人事考核與OJT3人事考核與自我啟發(fā)4知之為知之，不知為不知是知也2考核基準(zhǔn)的明確化考核基準(zhǔn)的明確化1大華與小華的情形2相對(duì)評(píng)價(jià)與絕對(duì)評(píng)...
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行為審計(jì)和信息審計(jì)來(lái)自我國(guó)審計(jì)進(jìn)化的經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)證,上海財(cái)経大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院謝少敏於浙江紹興,中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)第六屆會(huì)計(jì)史學(xué)術(shù)研討會(huì)2007年10月2728日,內(nèi)容,目的基本概念分析框架歷史回顧分析結(jié)論,,兩大疑問(wèn),為什么我國(guó)有了財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)還需要國(guó)家審計(jì)國(guó)家審計(jì)的本質(zhì)是什么國(guó)...
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様式第７１號(hào)工事（変更）計(jì)畫(huà)書(shū)（工事內(nèi)容內(nèi)訳書(shū)）（その1）設(shè)計(jì)者（住所氏名）工事施工者（住所氏名）現(xiàn)場(chǎng)管理者（住所氏名所屬）開(kāi)発対象區(qū)域の場(chǎng)所開(kāi)発區(qū)域面積開(kāi)発行為に係る森林面積標(biāo)高○Ｍ～○Ｍ平均傾斜角○○度地形地形の特徴河川渓流湧水等地質(zhì)時(shí)代基巖名...
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