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  • 如何成功挑戰(zhàn)<em>高薪</em>職位？2

    如何成功挑戰(zhàn)<em>高薪</em>職位？ 如何成功挑戰(zhàn)高薪職位？（2頁）

    薪酬更多時候體現(xiàn)了一個人的能力和職位，因此，挑戰(zhàn)高薪職位成為每個人職場人士追求的目標，怎樣成功挑戰(zhàn)高薪職位，中華英才網(wǎng)第30期嘉賓訪談室，特別邀請了資深職業(yè)培訓師、職業(yè)顧問孫路弘先生做客嘉賓訪談室，教你獲得高薪職位的技巧。什么樣的人才具備挑戰(zhàn)高薪職...

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  • “<em>高薪</em>”未必“養(yǎng)廉”6
  • 不能承受的<em>高薪</em>之累5

    不能承受的<em>高薪</em>之累 不能承受的高薪之累（5頁）

    不能承受的高薪之累不能承受的高薪之累多少人做夢都想拿高薪，最好哪天天上掉下一包錢正好砸中自己。然而，有人做著高薪夢，有人卻被高薪壓得喘不過氣，LUCY正是如此。人人向往的高薪，為何讓她不堪重負高薪之累如何應對如果通過科學的職業(yè)規(guī)劃獲得高薪高職近日，向...

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  • 淺析<em>高薪</em>養(yǎng)廉制度6

    淺析<em>高薪</em>養(yǎng)廉制度 淺析高薪養(yǎng)廉制度（6頁）

    淺析高薪養(yǎng)廉制度【摘要】廉潔和高效，作為世界各國政府一直竭力追求的目標始終是人們最關注的問題。高薪養(yǎng)廉的制度模式由來已久，并在某些發(fā)達的資本主義國家的反腐工作中發(fā)揮了良好的作用。改革開放以來，我國致力于加強反腐倡廉的法律、制度建設，但腐敗問題仍未...

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  • 什么決定你拿<em>高薪</em>3

    什么決定你拿<em>高薪</em> 什么決定你拿高薪（3頁）

    什么決定你拿高薪什么決定你拿高薪什么決定你拿高薪文景仲生有一段時間我經(jīng)常去一家大型國企，由于產(chǎn)品老化，更新?lián)Q代跟不上，他們連工資也發(fā)不出。有一次，辦公室的幾個人憤憤不平，原來，研發(fā)部開發(fā)出一項新產(chǎn)品，還沒投產(chǎn)，就吸引了一批訂單，預計兩年后可讓企業(yè)...

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  • 《五年跨入<em>高薪</em>一族》39

    《五年跨入<em>高薪</em>一族》 《五年跨入高薪一族》（39頁）

    五年跨入高薪族序言人力資源管理專業(yè)是上世紀80年代以來，伴隨著改革開放而新興的專業(yè)之一，在新的形勢下，尤其是新的就業(yè)形勢下，社會對這方面的專業(yè)人士有越來越高的要求和期待，在困難和問題面前，希望專業(yè)人士能給出答案。年輕的學者在這方面的努力和探索值得肯...

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  • 程序員<em>高薪</em>之路4

    程序員<em>高薪</em>之路 程序員高薪之路（4頁）

    程序員高薪之路TXT什么叫樂觀派這個。。。。。。就象茶壺一樣，屁股被燒得紅紅的，還有心情吹口哨。生活其實很簡單，過了今天就是明天。一生看一個女人是不科學的，容易看出病來。程序員高薪之路作者都市農(nóng)民現(xiàn)在隨便登陸一個人才網(wǎng)站，都可以看到招聘軟件人才的信息...

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  • <em>高薪</em>養(yǎng)廉的法制探索.pdf26

    <em>高薪</em>養(yǎng)廉的法制探索.pdf 高薪養(yǎng)廉的法制探索.pdf（26頁）

    高薪養(yǎng)廉的法制探索高薪養(yǎng)廉的法制探索研究生李強指導教師梁劍兵副教授專業(yè)科學社會主義與國際共產(chǎn)主義運動方向中國才王會主義法制建設中文摘要隨著我國經(jīng)濟建設的發(fā)展，腐敗現(xiàn)象迅速滋生腐敗是一種歷史現(xiàn)象、是一個政治范疇，也是一個世界性的問題而高薪養(yǎng)廉作為反...

    下載價格：5 賞幣 / 發(fā)布人： 酒醉 / 發(fā)布時間：2024-03-08 / 2人氣

  • 做會計拿<em>高薪</em>應注意什么2

    做會計拿<em>高薪</em>應注意什么 做會計拿高薪應注意什么（2頁）

    一般來說，年薪10萬的人，有這樣幾個特點（至少具備3條）1、外語比較好；2、工作年限在10年左右；3、融資能力強，也就是說與金融機構關系比較好；4、能充分理解老板的意圖（做財務千萬不能只顧專業(yè)，要明白你所做的工作，最終目的到底是什么）待續(xù)財務做到高位，不一...

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  • <em>高薪</em>養(yǎng)廉的薪酬制度探析.pdf44

    <em>高薪</em>養(yǎng)廉的薪酬制度探析.pdf 高薪養(yǎng)廉的薪酬制度探析.pdf（44頁）

    摘要近幾年在我國公務員的連續(xù)加薪引起社會各界對于“高薪養(yǎng)廉”問題的爭論，歸納起來主要存在兩方面的意見一種意見認為“高薪不足以養(yǎng)廉”，腐敗者貪得無厭，薪金水平與腐敗的額外收益相比簡直是微不足道另一種意見認為利用高薪可以保證公務員隊伍的質(zhì)量，減少公務...

    下載價格：5 賞幣 / 發(fā)布人： 同情你 / 發(fā)布時間：2024-03-07 / 7人氣

  • 最佳雇主未必最<em>高薪</em>4

    最佳雇主未必最<em>高薪</em> 最佳雇主未必最高薪（4頁）

    最佳雇主最佳雇主未必最高薪未必最高薪2006年臺灣“快樂工作人大獎最佳企業(yè)雇主獎“，由CHEERS雜志與美商惠悅WATSONWYATT企管顧問公司共同舉辦選拔最能激勵人才表現(xiàn)以及孕育快樂員工能量的企業(yè)今年有42家企業(yè)報名角逐最佳企業(yè)雇主獎調(diào)查對象超過20000名員工最后共有6...

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  • 應聘翻譯,<em>高薪</em>工作如何煉成17

    應聘翻譯,<em>高薪</em>工作如何煉成 應聘翻譯,高薪工作如何煉成（17頁）

    應聘翻譯，高薪工作如何煉成應聘翻譯，高薪工作如何煉成做翻譯的幾點基本要求1從事翻譯需要哪些基本功2翻譯專業(yè)前景分析5怎樣做個出色翻譯7翻譯人員如何進行職業(yè)生涯規(guī)劃9外語翻譯證書種類繁多與你一起識見識11網(wǎng)傳同聲傳譯收入高時薪達8000元14高級翻譯“薪”形勢同...

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  • 干好工作拿<em>高薪</em>4

    干好工作拿<em>高薪</em> 干好工作拿高薪（4頁）

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  • <em>高薪</em>養(yǎng)廉的法律思考.pdf65

    <em>高薪</em>養(yǎng)廉的法律思考.pdf 高薪養(yǎng)廉的法律思考.pdf（65頁）

    授予單位代碼研究生學號密級鄭州大學碩士學位論文論文題目作者姓名學科門類專業(yè)名稱導師姓名、職稱高薪養(yǎng)廉的法律思考宋旖夢法學法律碩士沈開舉教授二OO五年五月十五日10459“處罰成本處罰尺度X被處罰的概率”。在這些公式下，我們可以清楚地看到，高薪養(yǎng)廉在預備成...

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  • 500強企業(yè)<em>高薪</em>求職攻略61

    500強企業(yè)<em>高薪</em>求職攻略 500強企業(yè)高薪求職攻略（61頁）

    四項修煉500強高薪求職密碼作者王邁編著引言（1）十個問題助你在求職路上修成正果每一位即將畢業(yè)的同學，都會面對求職找工作。當然也會有一部分同學選擇讀研、出國，但請不要忘記，找工作是遲早要到來的。求職是一項每個畢業(yè)生都要經(jīng)歷的人生修煉。修煉，即修行和磨...

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  • 專家教你三招得<em>高薪</em>2

    專家教你三招得<em>高薪</em> 專家教你三招得高薪（2頁）

    專家教你三招得高薪專家教你三招得高薪學歷也有該拿的證書也拿了，可是為什么簡歷投出去總是沒有回音經(jīng)驗越來越多，事情越做越順手，薪水卻為什么一直不見漲工作一直兢兢業(yè)業(yè)，認真負責，怎么會突然碰到玻璃天花板，再也上不去了想過跳槽，可是為什么工作時間變長的...

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  • 大學生 <em>高薪</em>酬待遇期望4

    大學生 <em>高薪</em>酬待遇期望 大學生 高薪酬待遇期望（4頁）

    大學生“薪酬待遇高期望”VS“低工資時代”A現(xiàn)狀我國大學畢業(yè)生對個人薪酬的期望值與實際工資水平存在和大的落差。（遠遠高于歐美就業(yè)市場化程度較高的國家）同時，受到就業(yè)市場的調(diào)節(jié)，這樣的路差正在被逐步調(diào)節(jié)原因1社會價值觀念的綜合因素2大學生個人主觀原因客觀...

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  • 如何提<em>高薪</em>酬的激勵作用2

    如何提<em>高薪</em>酬的激勵作用 如何提高薪酬的激勵作用（2頁）

    彝蔣捷纛蔫鰳啕漱渤癢穗隨著經(jīng)濟全球化的影響以及知識經(jīng)濟的到來，未來企業(yè)的競爭中必將展開一場更為激烈的人才爭奪戰(zhàn)，其中薪酬體系科學與否，對企業(yè)發(fā)展的影響是巨大的，甚至是致命的。如何發(fā)揮薪酬的最佳激勵效果，以求企業(yè)能吸引和留住人才，造就一支高效、穩(wěn)定...

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  • <em>高薪</em>不是激勵惟一辦法2

    <em>高薪</em>不是激勵惟一辦法 高薪不是激勵惟一辦法（2頁）

    1高薪不是人才激勵的惟一辦法一份來自企業(yè)的調(diào)查表明，排在第一位的是承認工作成就，排在第二位的是參與感，高薪只排在了第五位。激勵不一定花大錢美國國際管理技術公司的著名培訓師彭海利，日前在給安徽兩家中外合資企業(yè)高層管理人員授課時出了這樣一道題請學員按照...

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  • 董事的<em>高薪</em>酬【外文翻譯】16

    董事的<em>高薪</em>酬【外文翻譯】 董事的高薪酬【外文翻譯】（16頁）

    INVESTECINVESTECEMPLOYEEEMPLOYEEBENEFITSBENEFITSDIRECTSDIRECTSPOCKETPOCKETFATFATPAYPAYPACKETSPACKETSBYBYBASSONBASSONDEONDEONFINANCEFINANCEWEEKWEEKBUTPOLICYHOLDERSDEFICITSNOTYETMADEUPDISCUSSESTHEFINANCIALSTATEMENTSOFINVESTECEMPLOYEEBENEFITSIEBINTHE...

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