重慶市高校來華留學生跨文化適應調查研究.pdf

1、隨著改革開放的進一步深化，中國經濟發(fā)展，綜合國力逐漸增強，國際地位不斷提高，越來越多的外國人選擇到中國留學。而重慶作為一個新興的直轄市和中國西部最大的城市，吸引著越來越多的外國人前來留學，體驗中國文化。來華留學生作為高校學生群體的一部分，一方面，它與本國學生具有共通的地方，管理中存在一定共性；另外一方面，來華留學生在價值理念、世界觀和文化背景及由此引起的交往方式、人際關系、思維方式、生活習慣、學習方法等方面與本國學生甚至他們相互之間都有

2、著太多差異。根據已有的研究，文化差異會對“旅居者”的心理和身理造成負面影響，導致“旅居者”不能很好地工作或學習。因此對這些差異及其可能帶來的后果認識是否到位、理解是否深刻、應對策略是否正確在很大程度上決定著對來華留學生的管理是否成功，管理的成敗又直接影響留學生來華學習目的是否能夠達成以及重慶市高校留學生教育的發(fā)展。
　　 一段時間以來，留學生管理多側重于為來華留學生盡可能地提供舒適的生活服務設施，照顧他們的生活習慣和宗教習俗，但

3、是對他們在華所面臨的跨文化適應問題和參與中國的社會文化生活的需要沒有引起高度的重視。本文借助文化學、跨文化交際學、心理學、社會學、語言學等多學科理論，研究來華留學生在新的文化環(huán)境中在語言、社會交往、社會支持、日常生活、學術活動等諸多方面的適應情況、適應水平和適應問題，他們應對文化差異的方式，影響文化適應的內外部因素，文化適應與學習、生活滿意度之間的聯(lián)系和相互影響機制，為管理者的價值取向提供理論基礎，為管理措施的制定提供第一手材料；此外還