電視臺薪酬設計研究——以電視臺B為例.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、中國電視臺正在逐步實行企業(yè)化管理.在這一過程中,薪酬改革是其中的重點和難點.目前電視臺的薪酬改革還處于討論和摸索階段,尚未形成系統(tǒng)的薪酬設計思路和具體方案.該文以電視臺B為例研究,試圖為中國電視媒體的薪酬設計提供一種思路.該文以薪酬設計理論為指導,深入電視臺調查,靈活應用相關理論工具與模型,在電視臺現(xiàn)有薪酬改革的基礎上,提出了電視臺B系統(tǒng)化的薪酬設計方法.該文提出了以下認識:系統(tǒng)化的薪酬設計必須以戰(zhàn)略為導向,以薪酬理念作為設計的出發(fā)點,

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