臨床護士同情心疲乏現狀及與心理資本、人格特質的相關性研究.pdf

1、目的:調查臨床護士同情心疲乏的現狀，探討同情心疲乏的影響因素及與心理資本、人格特質的相關性，為進一步研究護士同情心疲乏的發(fā)生機制及制定干預措施提供理論基礎，也為護理管理者在維持和促進護士身心健康上提供新的視角。
　　方法:本研究為描述性研究，采用隨機抽樣和整群抽樣的方法，選取沈陽市4所三級甲等醫(yī)院中的817名臨床護士進行問卷調查。研究工具包括一般性資料調查表、中文版護士專業(yè)生活品質量表(ProQOL)、中文修訂版心理資本問卷(PC

2、Q-R)和中國大五人格問卷簡式版(CBF-PI-B)。應用SPSS22.0進行數據分析，采用頻數、構成比對臨床護士的一般性資料進行描述性統(tǒng)計分析;采用均數、標準差對臨床護士同情心疲乏、心理資本及人格特質進行統(tǒng)計描述;采用單因素分析法（t檢驗、單因素方差分析）和多因素分析法（多元線性回歸）分析臨床護士同情心疲乏的影響因素;采用Pearson線性相關分析法分析臨床護士同情心疲乏與心理資本、人格特質的相關性。
　　結果:1、臨床護士同情

3、心疲乏得分情況:繼發(fā)性創(chuàng)傷應激(24.68±4.96)，倦怠(26.42±6.16)，同情心滿足(33.00±6.65);臨床護士發(fā)生繼發(fā)性創(chuàng)傷應激的危險性處于中高度水平的占71.3％，發(fā)生倦怠的危險性處于中高度水平的占73.5％，同情心滿足處于低中度水平的占75.8％。
　　2、單因素分析結果顯示年齡、護齡、職稱、職務、最高學歷、科室、月夜班數、自身是否患病及近一年有無親友患病或去世對臨床護士同情心疲乏的影響具有統(tǒng)計學意義(P＜

4、0.05）;多因素分析結果顯示職務、科室、月夜班數及自身是否患病進入回歸方程(P＜0.05）。
　　3、臨床護士心理資本總分及各維度得分情況:心理資本總平均分(4.22±0.74)，自我效能維度(4.28±0.75)，希望維度(4.08±0.72)，韌性維度(4.32±0.77)，樂觀維度(4.25±0.82)。
　　4、臨床護士人格特質得分情況:神經質(2.99±0.98)，嚴謹性(4.42±0.81)，宜人性(4.57±

5、0.69)，開放性(3.94±0.92)，外向性(3.73±0.85)。
　　5、繼發(fā)性創(chuàng)傷應激和倦怠與心理資本總分及各維度呈負相關(P＜0.01)，其得分隨著心理資本總分及各維度得分的增高而降低;同情心滿足與心理資本總分及各維度呈正相關(P＜0.01)，其得分隨著心理資本總分及各維度得分的增高而增高。
　　6、繼發(fā)性創(chuàng)傷應激和倦怠與神經質呈正相關(P＜0.01)，其得分隨著神經質得分的增高而增高;與嚴謹性、宜人性、開放性及

6、外向性呈負相關(P＜0.01)，其得分隨著嚴謹性、宜人性、開放性及外向性得分的增高而降低。同情心滿足與神經質呈負相關，其得分隨著神經質得分的增高而降低(P＜0.01);與嚴謹性、宜人性、開放性及外向性呈正相關(P＜0.01)，其得分隨著嚴謹性、宜人性、開放性及外向性得分的增高而增高。
　　結論:1、臨床護士發(fā)生同情心疲乏的危險程度處于中高度水平，影響因素有職務、科室、每月夜班數及自身是否患病。
　　2、臨床護士的心理資本處于