我國高校行政管理干部績效考核研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、本文基于現代人力資源管理理論和績效管理理論，結合國內高校工作實踐來探討高校行政管理干部績效考核問題，筆者著力于構建一套適用于我國高校的行政管理干部績效考核指標體系，并給出了比較完善的實施方案。文章針對目前各高?？冃Э己酥写嬖诘膶嶋H問題，提出對策建議，以期為高?？冃Э己说木唧w工作提供參考。針對課題的特點，采用了定性與定量分析相結合的方法、問卷調查法、實證分析法等多種研究方法。
　　首先，給出了本文選題的背景及研究意義，分析了國內外對

2、干部績效考核的研究現狀，并指出了本文研究的主要內容和研究方法，并闡述了績效考核的相關理論。
　　其次，現狀研究分析。結合我國高校行政管理干部現行考核辦法和存在的問題，進行了干部績效考核缺陷分析，分析和指出了高校行政管理干部績效考核應著力解決的問題，為下一步構建合理、科學、全面的績效考核指標體系奠定了基礎。
　　再次，是本文的核心部分，即高校行政管理干部績效考核指標體系的構建。本文設計了一套高校行政管理干部績效考核指標體系，并

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