中國(guó)公務(wù)員道德敏感性研究.pdf

1、本文旨在研究Rest道德四成分模型中的第一種成分-道德敏感性，結(jié)合馬克思主義道德觀和新時(shí)期我國(guó)公務(wù)員道德敏感性的現(xiàn)實(shí)特點(diǎn)，編制適合我國(guó)國(guó)情的《公務(wù)員道德敏感性問卷》。通過對(duì)調(diào)查結(jié)果的統(tǒng)計(jì)分析測(cè)量中國(guó)公務(wù)員道德敏感性水平，把握人口統(tǒng)計(jì)學(xué)變量對(duì)道德敏感性的影響，比較公務(wù)員與企業(yè)員工之間的道德敏感性差異，為日后公務(wù)員的選拔、培訓(xùn)、考核、晉升提供量化依據(jù)。
　　 問卷以芬蘭學(xué)者Kirsi Tirri和Petri Nokelainen在2

2、007年編制的《道德敏感性量表》(ESSQ)為基礎(chǔ)，以公務(wù)員日常工作中會(huì)遇到的3個(gè)情境為內(nèi)容，圍繞7個(gè)維度15個(gè)子維度編制而成。經(jīng)過對(duì)試調(diào)查問卷的信度、效度檢驗(yàn)以及題目篩選形成最終問卷，在沈陽(yáng)、鞍山、阜新共154名公務(wù)員中展開正式調(diào)查，與此同時(shí)，選取42名企業(yè)員工作為對(duì)照樣本。
　　 研究結(jié)果表明，《公務(wù)員道德敏感性問卷》具有較高的信度和效度；女性公務(wù)員道德敏感性水平高于男性公務(wù)員道德敏感性水平，而且二者之間無顯著性差異；高學(xué)歷

3、公務(wù)員道德敏感性水平高于低學(xué)歷公務(wù)員道德敏感性水平，而且學(xué)歷與道德敏感性之間具有較為顯著的統(tǒng)計(jì)學(xué)意義；年齡對(duì)于公務(wù)員道德敏感性水平雖然無顯著影響，但是隨著年齡的增長(zhǎng)道德敏感性水平也會(huì)有所提升；黨員的道德敏感性水平低于群眾的道德敏感性水平，而且向黨組織靠得越近道德敏感性水平越低；公務(wù)員道德判斷力水平與道德敏感性水平具有一定相關(guān)性，但并不顯著。
　　 鑒于我國(guó)公務(wù)員選拔過程中忽視對(duì)道德的考察，而且缺乏科學(xué)有效的道德測(cè)量工具，而《公務(wù)