大慶市社區(qū)警務新模式構建研究.pdf

1、當前我國正處于社會轉型期，隨著改革的深入，新情況不斷出現(xiàn)，新矛盾日益凸顯，各種因素相互交織在一起，社會治安形勢復雜而嚴峻。公安機關擔負著維護社會治安秩序的重任，面對城市社會結構和組織管理方式的巨大變化，傳統(tǒng)警務工作正面臨新的挑戰(zhàn)。社區(qū)警務機制是一種全新的警務戰(zhàn)略理念和警務工作機制，已經(jīng)成為警務管理工作的核心之一。大慶市公安機關根據(jù)城市發(fā)展特點，提出建立現(xiàn)代社區(qū)警務機制的發(fā)展目標，成為了促進大慶市社會治安管理的突破口，在城市公共管理上具有

2、重要的研究價值。本文是建立在大慶市社區(qū)警務機制實踐的基礎上，對社區(qū)警務機制的發(fā)展與創(chuàng)新進行探討。研究的目的在于總結取得的經(jīng)驗，分析存在的不足，提出建議與對策，為大慶市社區(qū)警務機制進一步發(fā)展提出可行性意見。文章通過對比中外社區(qū)警務機制，總結出國內外好的經(jīng)驗給予我國社區(qū)警務機制建設的啟示。
　　本文的研究重點在大慶市社區(qū)警務新模式的構建及實踐情況。首先揭示了大慶市現(xiàn)行社區(qū)警務模式存在的不足，并且分析其形成的原因，然后從轉變思想、組織結

3、構、網(wǎng)絡建設、運行機制等幾個方面構建了大慶市社區(qū)警務新模式。主要從工作機制、勤務機制、監(jiān)管機制、考核機制、保障機制幾個方面闡述了如何建設大慶市社區(qū)警務新模式。尤其在工作模式中的“社區(qū)三進入”即“同址辦公”、“單元工作法”、“五聯(lián)工作法”以及“三警聯(lián)勤”等幾個方面有自己的創(chuàng)新之處。另外，為保證新模式的順利實施，還提出了應該在組織、法律、人員、物資保障幾個方面做好準備。在警力下沉問題、協(xié)調組織管理問題、提高經(jīng)費使用效益問題、激發(fā)隊伍潛能問題