中山市看守所民警績(jī)效考核信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、看守所民警績(jī)效考核信息系統(tǒng)是績(jī)效管理理論在公安監(jiān)管工作重要實(shí)施途徑之一。應(yīng)用績(jī)效考核信息系統(tǒng)代替以往純?nèi)斯さ目己朔绞剑诩?xì)化了評(píng)價(jià)指標(biāo)和方法的同時(shí)彌補(bǔ)了現(xiàn)有績(jī)效考核模式的不足，有利于看守所研究制定科學(xué)、合理的評(píng)價(jià)體系與評(píng)價(jià)制度，更有利于提高公安監(jiān)管工作效率和降低執(zhí)法工作成本。
　　本論文正是針對(duì)上述存在問(wèn)題，主要采用需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、測(cè)試和維護(hù)等方法，以中山市看守所民警績(jī)效考核信息系統(tǒng)為研究對(duì)象，在深入分析了中山市看守所民警績(jī)效

2、考核信息系統(tǒng)應(yīng)用的基礎(chǔ)上，對(duì)該系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)問(wèn)題作了創(chuàng)新性和探索性的研究，主要內(nèi)容為:1.詳細(xì)研究了中山市看守所當(dāng)前民警績(jī)效考核模式存在的問(wèn)題，分析現(xiàn)有績(jī)效考核模式的原理，歸納績(jī)效考核信息系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)方法及其優(yōu)劣，研究不同實(shí)現(xiàn)方法的可行性，對(duì)績(jī)效考核信息系統(tǒng)進(jìn)行優(yōu)化和重組，通過(guò)多次整理和歸納，形成看守所績(jī)效考核信息系統(tǒng)的需求分析。2.研究利用Java語(yǔ)言和平臺(tái)，采用面向?qū)ο蟮姆椒?，利用基于UML的工具面向?qū)ο蠓绞?，以業(yè)務(wù)建模到系統(tǒng)建模的

3、方式，規(guī)劃、分析及設(shè)計(jì)看守所民警績(jī)效考核信息系統(tǒng)。在管理平臺(tái)中，采用基于WEB瀏覽器的B/S（瀏覽器/服務(wù)器）模式，采用的是基于組件的開(kāi)發(fā)框架，進(jìn)一步提高李系統(tǒng)的可展性和伸縮性，進(jìn)一步提出來(lái)符合中山市看守所民警實(shí)際執(zhí)法工作需求的績(jī)效考核研究理論和系統(tǒng)結(jié)構(gòu)。3.詳細(xì)研究了中山市看守所民警績(jī)效考核信息系統(tǒng)的試運(yùn)行測(cè)試，主要包括功能性測(cè)試、可靠性測(cè)試、易用性測(cè)試、維護(hù)性測(cè)試等。4.研究分析了新研發(fā)的民警績(jī)效考核信息系統(tǒng)的優(yōu)缺點(diǎn)，并且有針對(duì)性地