出入境邊防檢查職業(yè)化研究.pdf

1、隨著社會的進步、經濟的發(fā)展，我國出入境邊防檢查事業(yè)經歷了從無到有，從不完善到基本完善的發(fā)展進程，相關制度逐漸規(guī)范化、法制化，成績卓著。但是，面對全球化進程的深入和構建服務型政府方略的實施，我國出入境邊防檢查的相關立法和執(zhí)法水平仍落后于現實需要，職業(yè)化過程中問題凸顯，出入境邊防檢查的工作效率和服務質量與大眾的期望之間仍存在較大差距，而目前對出入境邊防檢查職業(yè)化的相關研究又極為薄弱。有鑒于此，筆者認為有必要對我國出入境邊防檢查職業(yè)化進行研究

2、，指出為什么要職業(yè)化，職業(yè)化問題是否存在；同時，明確在構建服務型政府新時期的發(fā)展態(tài)勢下，應該如何職業(yè)化來保障出入境邊防檢查高效運作并實現其功能。
　　本文試圖以公務員職業(yè)化為背景，從出入境邊防檢查職業(yè)化為切入點，以服務型政府理論為要求，用新公共管理理論構建研究框架來研究出入境邊防檢查職業(yè)化，并在此基礎上得出一些帶有規(guī)律性的結論，以求達到“將過去的真實事實予以新意義和新價值，以供現代人活動之資鑒”的目的。
　　本文由四部分組成

3、。第一部分是緒論，對本文的研究背景、研究意義進行了闡述，理清了研究思路，為下文的深入研究打下基礎。同時介紹本文的研究理論和研究方法。主要運用服務型政府理論和新公共管理中的人力資源管理理論，采取比較研究，充分利用各種文獻和資料，按照歷史的順序，進行對比、分析和歸納，從中汲取有益的元素。同時與橫向比較研究相結合，對與出入境邊防檢查相關部門職業(yè)化情況進行簡要分析，予以借鑒。另外，通過調查研究方法的運用，對出入境邊防檢查職業(yè)化的現狀進行分析，發(fā)

4、現出入境邊防檢查的規(guī)律和特點，更好地解決問題。
　　第二部分是我國出入境邊防檢查職業(yè)化的背景和動力。一方面從歷史角度出發(fā)梳理職業(yè)化體制的建立，并通過案例分析體制現狀，另一方面通過對服務型政府理論的運用，指出在兩者的共同作用下決定了出入境邊防檢查的職業(yè)化之路。
　　第三部分是對我國出入境邊防檢查職業(yè)化現狀的分析。這一部分主要運用戰(zhàn)略人力資源理論構架了出入境邊防檢查職業(yè)化體系，根據我國出入境邊防檢查在新形勢下的新要求，對職業(yè)化的