基于EVA的企業(yè)價值性財務評價指標體系研究.pdf

1、本文利用2010年國資委在中央企業(yè)全面推行EVA考核的契機，在越來越多的企業(yè)采用EVA財務評價方法的背景下，研究和分析了基于EVA的企業(yè)價值性財務評價指標體系，對中央企業(yè)開展EVA業(yè)績考核具有十分重要的理論價值和現(xiàn)實意義。2010年年初，《中央企業(yè)負責人經營業(yè)績考核辦法》經國資委發(fā)布并修訂，規(guī)定從中央企業(yè)負責人第三任期開始，全面推行經濟增加值考核。在整個考核中，經濟增加值指標權重為40％，而利潤總額指標只占30％，由此看來，國資委對中央

2、企業(yè)的關注點已由企業(yè)資產規(guī)模和利潤轉移到了EVA為導向的企業(yè)價值創(chuàng)造能力。
　　 文章以EVA導向的企業(yè)價值性財務評價指標為研究對象，在運用經濟增加值理論、企業(yè)價值評估理論和企業(yè)財務評價理論進行理論分析的基礎上，沿著基于EVA的企業(yè)價值性財務評價的內涵、企業(yè)價值性財務評價指標體系的構建、企業(yè)價值性財務評價指標體系經驗證據分析的邏輯思路展開研究。首先本文在綜合企業(yè)財務評價和企業(yè)價值評估的基礎上界定了基于EVA的企業(yè)價值性財務評價的

3、內涵，并分析了其特征和功能;其次在此基礎上建立了一套新的評價體系——基于EVA的企業(yè)價值性財務評價指標體系;再次在理論分析的基礎上選用了2009-2011年中國上市公司EVA排名前100名企業(yè)的數據作為研究樣本，驗證了該指標體系在實際評價中的有效性;最后進行了全面總結，分析了本文研究的不足之處并對今后的研究方向進行了探討。研究結果表明:EVA類評價指標具有很高的信息含量，在解釋企業(yè)價值方面具有比傳統(tǒng)財務評價指標更強的解釋力;同時，傳統(tǒng)財