領導-追隨機制下公共品博弈實驗中合作行為的研究.pdf

1、從遠古時代殘酷的生存環(huán)境迫使人類不得不采取合作求生，到如今互聯(lián)網(wǎng)時代產(chǎn)業(yè)全球范圍合作，人類漫長進化史中永遠會面臨的問題之一就是合作問題。合作可以給群體帶來好處，然而個人自利本性使得成員之間無法形成合作，最終導致較差結(jié)果的出現(xiàn)。經(jīng)濟學、哲學、心理學、演化生物學等學科對社會合作問題都進行了豐富的研究，探索走出合作困境的可能性，但大部分的研究多是停留在假說層面上還未達成一致的共識。經(jīng)濟學對合作分析的研究一般建立在非合作博弈的基礎上，早期的研究

2、強調(diào)制度或治理機制對合作的影響，隨著演化經(jīng)濟學與實驗經(jīng)濟學等交叉學科的興起和日漸成熟，直接互惠、間接互惠、群體選擇以及心理因素等機制都被證實可以誘發(fā)群體的合作。社會困境也是一種公共品困境，在公共品博弈情景中建立可以表現(xiàn)出個體既自利又合作的復雜行為模型，是實驗經(jīng)濟學對社會合作研究的重要貢獻之一。
　　從新古典理性經(jīng)濟人假設出發(fā)，會得到公共品自愿供給不足的消極結(jié)論，然而這與實際決策情況不一定相符，甚至存在較大的誤差，這是因為人們是在理

3、智與情感共同作用下進行的決策。傳統(tǒng)經(jīng)濟學的研究方法一般采用統(tǒng)計數(shù)據(jù)的實證手段，但是由于數(shù)據(jù)量有限、樣本量噪音過多以及難以表達心理因素與合作的內(nèi)在關系等原因，局限了對合作研究的進一步深入，而實驗經(jīng)濟學的出現(xiàn)正好解決了這些問題。公共品供給的理論與實踐隨著經(jīng)濟與社會的發(fā)展呈現(xiàn)出兩大新趨勢，即公共品由政府提供和私人提供并存的格局日趨顯現(xiàn)，以及公共品供給的市場化趨勢日益明顯。通過公共品供給結(jié)構(gòu)的不斷升級和供給方式與組織制度的創(chuàng)新，政府機制與市場機

4、制在公共品供給中的分工與合作不斷深化，這使得解決公共品供給低效率的問題變得尤為緊迫。
　　榜樣式領導被認為是一種促進合作的重要手段?；谥貜晚樞蛐怨财穼嶒灥囊暯?，在該學位論文中，對相關文獻進行了系統(tǒng)的梳理，在探討榜樣式領導激勵效應的基礎上，分析了實驗經(jīng)濟學中加強榜樣式領導影響力的方法以及自愿成為榜樣式領導的原因。來自實驗經(jīng)濟學的大量實驗證據(jù)顯示，榜樣式領導率先做出貢獻可以激發(fā)其他人做出相同的貢獻行為，對人們公共合作產(chǎn)生激勵作用。

5、通過構(gòu)造領導者信息優(yōu)勢、改變領導者產(chǎn)生方式和賦予領導者裁決權的方法，能有效地加強榜樣式領導對追隨者的影響力，進一步提高公共品的供給水平。
　　本文在理論分析的基礎上，利用蘇黎世大學z-tree平臺開發(fā)設計實驗程序，設計了自愿供給機制與領導者供給機制的一系列對比實驗?？疾炝祟I導-追隨機制對公共品供給與個人收益水平的影響，比較了領導-追隨機制對被試合作水平是否有改善作用，并討論了領導者因素在公共品自愿供給中的作用。通過對實驗數(shù)據(jù)的分析

6、，發(fā)掘被試的行為特征，檢驗了公共品采取社會化供給方式的可行性，領導者的行為方式對于公共品供給的作用，領導者的產(chǎn)生方式對于公共品供給水平的影響，嘗試找出適合我國國情的公共品供給機制。
　　在討論了外生制度對合作行為的影響后，本文又考察了影響行為人合作的內(nèi)生性特征因素，即性別對博弈策略選擇的影響，進化的觀點認為男性或女性對于策略的選擇依據(jù)具體環(huán)境而定。本文緊跟國際學術研究熱點，研究了男女性別在公共品供給中的合作差異，得到的實驗結(jié)論對現(xiàn)

7、實生活中針對男性與女性的行為特點施加不同激勵具有一定的參考價值。
　　本文具體設計了三組對比實驗，即榜樣式領導與承諾式領導實驗、隨機任命領導者和內(nèi)生選舉領導者實驗以及同性別博弈和混合性別博弈組實驗。在重復性公共品實驗范式基礎上的研究表明領導者對集體合作產(chǎn)生的作用具有一定的持續(xù)性，榜樣式領導者對提升小組合作水平有顯著作用。承諾式領導者在遵守承諾的情境下對小組合作水平的影響力不弱于榜樣式領導者的影響力。然而承諾式領導者違背承諾的情況屢

8、有發(fā)生，所以本質(zhì)上，榜樣式領導者比口頭承諾更有效。第二組對比實驗結(jié)果表明，隨機任命領導者和選舉內(nèi)生領導者產(chǎn)生方式對群體合作行為影響的差異不顯著，但不可忽略的是，被試是否自愿擔任領導者會對領導者的行為傾向產(chǎn)生影響。選出的領導者如果與被試本人意愿相違，由于選舉效應雖在實驗前期會提高合作水平，但隨著實驗回合數(shù)的增加其激勵因素的影響力越來越小。第三組對比實驗結(jié)果顯示，被試成為領導者的意愿也帶有一定的內(nèi)生性特征。在相同性別的小組中，男性更傾向合作

9、。在混合性別小組中，女性更傾向合作。由于男性被試的存在，使得混合性別小組的整體合作率高于女性小組。雖然男性與女性的合作傾向會受外界環(huán)境的影響，但總體上男性比女性呈現(xiàn)出更強的合作動機。長期的進化使男性與女性形成了與自身性別相適應的心理特征，并根據(jù)不同的環(huán)境選擇不同的策略使得自身利益最大化。
　　本文還研究了社會偏好的異質(zhì)性對群體合作程度的影響。通過策略方法、捐贈實驗、心理學測度表等方法將被試按合作傾向大致劃分為搭便車者、條件合作者與

10、絕對合作者。絕對合作者的合作意愿最高但存在比例最少，搭便車者存在比例略高于絕對合作者但合作意愿很低。大部分的被試為條件合作者，他們有一定的合作意愿，通過觀察和預測同組其他人的行為不斷調(diào)整自己的合作水平。在社會偏好異質(zhì)性的情況下，相對于自愿供給機制來說，引入領導-追隨機制可以更好的提高小組合作水平。小組中是否有領導者對于絕對合作者來說意義不大，但會顯著的影響條件合作者與搭便車者。不管條件合作者與搭便車者是領導者角色還是追隨者角色，兩者的公

11、共品捐贈水平都有比較明顯的提高。
　　領導者公共品實驗在公共品供給制度完善上有著重要意義。傳統(tǒng)經(jīng)濟學中很難對領導者這一角色所發(fā)揮的作用做一個具體化的度量，用實驗經(jīng)濟學的方法可以對領導者的影響力進行全面清晰的考察。綜上所述在公共品供給問題上，有領導者帶動提供公共品遠比單純依靠自愿供給公共品的方式更能夠滿足全社會的需求，也可以最有效的發(fā)揮政府的示范作用。領導者的行為方式、產(chǎn)生方式以及性別差異因素對公共品供給水平有著顯著的影響。這些結(jié)果