共享價值視角下企業(yè)社會責任的轉型與機遇——以英特爾(中國)有限公司為例.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、傳統(tǒng)的企業(yè)社會責任理論認為,企業(yè)作為經濟市場中最廣泛的主體,無法脫離它追求利潤最大化的本質,而企業(yè)在實現(xiàn)這一目標的過程中不可避免地會犧牲其他社會主體的利益,因此才要求企業(yè)主動去承擔社會責任,兼顧整個社會的福利。而企業(yè)也在很長的一段時間內被這種責任所“束縛”,一方面大部分的企業(yè)確實是依賴消耗社會資源來推動自身發(fā)展的,另一方面從企業(yè)的角度看來,企業(yè)被要求履行的這些責任從直觀的財務指標層面上來講,確實成為了企業(yè)的“負擔”。然而共享價的值理念突

2、破了這種想法的瓶頸,共享價值沒有把企業(yè)社會責任和企業(yè)利益孤立地分開,而是將企業(yè)與其他利益相關方的利益結合在了一起,并且憑借這種方式去為企業(yè)找到實現(xiàn)新的增長動力的路徑和方法。
  因此,本文試圖分析共享價值能夠為企業(yè)社會責任帶來何種轉型,以及轉型后的企業(yè)社會責任能為企業(yè)帶來怎樣的發(fā)展機遇,并且在這一過程中去重新去審視企業(yè)和其他社會主體的關系。在共享價值的視角下,企業(yè)社會責任將不再是一項沉重的負擔,企業(yè)甚至可以在實現(xiàn)經濟效益的同時落實

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