鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員考核問題研究報告——以X市L鎮(zhèn)為例.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員作為黨和國家大政方針政策的具體貫徹者和實施者，承擔著基層經濟社會發(fā)展的巨大壓力，這些鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員扎身農村，為了農村的發(fā)展貢獻自己的力量。如何更加有效地促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員積極高效地工作，就需要對公務員的考核進行進一步的完善，使考核真正地發(fā)揮激勵警示作用。這篇文章主要是對鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員的考核情況進行分析，查找考核中存在的問題及原因，通過提出相應對策進一步完善考核，進一步考準、識準干部，進一步樹立正確的、積極向上的導向，從而使鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員更加積

2、極、更加熱情地投入到基層的建設中去，并且使其感受到雖然投身基層，但是并未被組織遺忘，組織非常關注鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員的發(fā)展，并且積極為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員建設一個更好更大的發(fā)展空間。
　　這篇文章所研究的對象主要是X市L鎮(zhèn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員，通過對這個地方的公務員考核做進一步的研究和分析，從而更加深入地了解目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員考核方面存在的不足之處，并據(jù)此分別從三方面制定了相應的措施來完善我國鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員的考核，重點是將平時考核作為公務員考核的重要形式引入進來，作

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