家族涉入對企業(yè)技術創(chuàng)新投入的影響研究.pdf

1、改革開放以來，家族企業(yè)重新出現(xiàn)，煥發(fā)了蓬勃生機。家族企業(yè)面臨“家業(yè)長青”的重大問題，而技術創(chuàng)新是家族企業(yè)得以可持續(xù)發(fā)展的重要保障，這使得對家族企業(yè)技術創(chuàng)新問題的研究兼具學術意義與實踐意義。研究已經(jīng)關注到該問題，并進行了一定探索，但仍存在較少關注相悖理論與研究情境等等不足。因此，本文選取中國大陸A股上市的數(shù)據(jù)，分析并檢驗家族涉入與企業(yè)技術創(chuàng)新投入的直接關系，并從戰(zhàn)略選項與治理結構兩個角度，實證分析可能的情境因素。上述研究設計一定程度上彌補

2、了現(xiàn)有研究的不足。
　　為深入理解家族企業(yè)及其技術創(chuàng)新問題，本文首先收集國內(nèi)外家族企業(yè)技術創(chuàng)新領域經(jīng)典文獻，按照一定的邏輯梳理這些文獻涉及的家族涉入方式，并總結現(xiàn)有研究對于家族企業(yè)技術創(chuàng)新問題的結論。進一步地，本文從家族涉入與企業(yè)技術創(chuàng)新直接關系的沖突觀點整合、企業(yè)其他戰(zhàn)略選項的調(diào)節(jié)作用以及企業(yè)治理因素的調(diào)節(jié)作用三個方面，展開論述并提出本文的研究假設。
　　通過一定標準，本文選擇了1769個中國A股上市公司觀測值作為研究樣本

3、。通過相關性分析、多元回歸分析等手段，本文發(fā)現(xiàn):首先，盡管存在相悖的邏輯，但家族涉入與企業(yè)技術創(chuàng)新存在顯著的負相關關系，即企業(yè)“家族性”越強，技術創(chuàng)新水平越低;其次，國際化戰(zhàn)略對主效應存在調(diào)節(jié)作用，在國際化程度較深的企業(yè)，家族涉入對技術創(chuàng)新的抑制作用較輕;第三，人力資本冗余程度對主效應有調(diào)節(jié)作用，在人力資本較豐沛的企業(yè)，家族涉入對技術創(chuàng)新的抑制作用較輕;第四，治理情境復雜性對主效應有調(diào)節(jié)作用，在董事會外部性比較高的企業(yè)，家族涉入對技術創(chuàng)

4、新的抑制作用較重;最后，期望績效差距對主效應存在二次調(diào)節(jié)作用，在績效不滿期望的企業(yè)，董事會外部性抑制主效應的程度更深。進一步檢驗的結果顯示上述結論比較穩(wěn)健。
　　本文主要創(chuàng)新點在于:第一，充分梳理家族企業(yè)技術創(chuàng)新邏輯的相悖兩面，并以實證證據(jù)對其凈效應予以驗證，較好地彌合了沖突的觀點;第二，豐富對影響家族企業(yè)創(chuàng)新活動調(diào)節(jié)因素的認識，并證明家族涉入導致企業(yè)決策偏離經(jīng)濟目標，為控制家族將保護情感目標視為決策參照點的觀點提供新的經(jīng)驗證據(jù);