人力資本代際投資與代際收入流動(dòng)性研究.pdf

1、我國(guó)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展伴隨著社會(huì)代際流動(dòng)性緩慢，“富二代”、“官二代”“窮二代”等現(xiàn)象越來(lái)越引起社會(huì)的關(guān)注，階層固化、貧富差距擴(kuò)大問(wèn)題日益嚴(yán)峻。人力資本代際投資是代際不平等形成的重要因素，衡量社會(huì)階層間的代際流動(dòng)、收入差距代際傳遞的主要指標(biāo)是代際收入流動(dòng)性。代際收入流動(dòng)，也稱收入代際轉(zhuǎn)移，衡量的是個(gè)人收入在何種程度上由其上一代人的收入決定，也即子代收入對(duì)父代收入的依賴程度，反映了一個(gè)社會(huì)的機(jī)會(huì)平等程度。研究人力資本代際投資發(fā)展態(tài)勢(shì)，系統(tǒng)、全

2、面的測(cè)度我國(guó)代際收入彈性就成為兼具學(xué)術(shù)和實(shí)踐價(jià)值的研究課題。
　　本文首先對(duì)人力資本代際投資的國(guó)際圖譜進(jìn)行了刻畫，比較中國(guó)人力資本代際投資與發(fā)達(dá)國(guó)家的差異。其次對(duì)人力資本的代際收入彈性進(jìn)行了測(cè)度，采用CHNS(1989-2011)22年的家庭追蹤收入調(diào)查數(shù)據(jù)，以父代單年收入、三年平均收入、五年平均收入測(cè)算了我國(guó)代際收入彈性的整體趨勢(shì)，以及代際收入流動(dòng)性的城鄉(xiāng)差異、性別差異、地域差異、群體差異，并采用收入轉(zhuǎn)換矩陣更具體的觀測(cè)子代相對(duì)

3、于父代在不同收入等級(jí)間的變動(dòng)方向及變動(dòng)大小。再次，在分析微觀家庭個(gè)體后，加入宏觀環(huán)境因素，采用兩水平模型考慮政府公共支出對(duì)子代收入和代際收入彈性的影響，研究表明教育支出、社會(huì)保障和就業(yè)支出等政府公共支出對(duì)子代收入的提高和代際收入彈性的降低有一定的促進(jìn)作用，能夠在一定程度上保障我國(guó)家庭間的機(jī)會(huì)平等，緩解收入差距，并且公共教育支出對(duì)子代收入的提高和代際收入彈性的降低在農(nóng)村地區(qū)更加顯著。在宏觀社會(huì)層面，進(jìn)一步分析城鎮(zhèn)化水平對(duì)人口受教育水平的正