論拒不支付勞動報酬罪的認定.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、最近10年以來，勞動者討工資的事情越來越多的出現在我們的生活當中，特別是在作為民營地方經濟發(fā)達地區(qū)的浙江省，拒不支付勞動報酬案件的收案數量已經達到全國同類案件的20％，這一方面說明浙江省在經濟轉型和社會變革當中所面臨的巨大挑戰(zhàn)，另一方面也說明民營經濟個體因自身的局限性法律意識淡漠。拒不支付勞動報酬行為對勞動者合法的獲取勞動報酬權利構成嚴重侵犯，同時對整個社會的經濟發(fā)展都會構成難以想象的傷害，中國經濟騰飛的基礎就在于高素質的勞動者，一旦失

2、去了這些優(yōu)秀的產業(yè)工人，任何行業(yè)都無法正常維持。為了打擊拒不支付勞動報酬行為，2011年2月全國人大常委會決將“拒不支付勞動報酬罪”加入我國刑法。這一決定起到了非常正面的社會效果，大量不法欠薪行為得到懲處。本文通過分析相關研究資料，闡述增設拒不支付勞動報酬罪產生的立法背景，并通過對拒不支付勞動報酬罪犯罪構成認定的研究，分析該罪在實踐中產生的問題，對完善我國刑法中拒不支付勞動報酬行為規(guī)定提出符合目前司法實踐的建議和方案。
　　本文共

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