潢川縣農業(yè)技術人員技術推廣行為研究.pdf

1、分類號：旦2壘：三密級：公五學號：—201490—20474潢川縣農業(yè)技術人員技術推廣行為研究Theresearchofagriculturaltechnologypopularizingbehaviors。Huan2chuaneaorsinHuan2cIInan學位申請人：指導教師：學位名稱：研究領域：授予單位：答辯日期：任泉霖王曉敏副教授農業(yè)推廣碩士農業(yè)科技組織與服務河北農業(yè)大學二。一六年五月二十九日摘要農業(yè)發(fā)展問題必須依靠農業(yè)科技

2、進步來解決，而農業(yè)技術進步不僅取決于農業(yè)技術創(chuàng)新的規(guī)模，更需要提高農業(yè)技術推廣的效率。農業(yè)技術推廣效率很大程度上取決于農業(yè)技術推廣隊伍的素質和農業(yè)技術推廣人員的工作積極性。深入研究基層農業(yè)技術人員技術推廣行為的影響要素，制定有效的改善農業(yè)技術推廣人員推廣行為的對策成為科技興農必須面對的問題。本文以潢川縣農業(yè)技術推廣人員推廣行為作為研究對象，以推廣行為影響因素作為切入點，在行為科學理論、計劃行為理論和農業(yè)技術擴散理論基礎之上，采用定性與定

3、量相結合、問卷調查與訪談相結合的分析方法。首先通過對調查樣本的數據分析總結了潢川縣農業(yè)技術推廣人員對農業(yè)技術推廣工作的認知及態(tài)度、農業(yè)技術推廣行為現狀以及農業(yè)技術推廣工作的開展現狀，闡述了了潢川縣農業(yè)技術推廣中存在的問題：潢川縣農業(yè)技術推廣人員整體素質較低、老齡化問題較為突出、推廣員隊伍推廣經驗參差不齊，影響農業(yè)技術推廣的效率；潢川縣農業(yè)技術推廣經費短缺且來源渠道單一，技術推廣單位管理不夠規(guī)范，缺乏有效的激勵措施，推廣人員推廣積極性不高

4、。其次分析了潢川縣農業(yè)技術人員技術推廣行為影響因素：構建了農業(yè)技術人員技術推廣行為影響因素模型，從個人因素、環(huán)境因素、認知變量因素三個層面分析其對農業(yè)技術人員推廣行為的影響。最后提出了改善農業(yè)技術人員技術推廣行為的對策建議：必須建立有效的激勵機制，注重物質激勵與精神激勵的結合，關注員工成長；必須建立科學合理的考評機制，增強技術推廣人員的社會認同、自我認同和內部公平感；必須提高農業(yè)技術推廣單位對技術推廣工作的管理水平，塑造良好的工作文化；