上海市領導干部公開選拔信息化平臺設計與實現(xiàn).pdf_第1頁
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文檔簡介

1、公開選拔是上海市為深化人事制度改革，健全競爭擇優(yōu)機制提出的一種競爭性選拔干部方式。
　　本文通過深入分析上海市領導干部公開選拔，建立一個靈活、高效、安全、完善的公開選拔信息化平臺，為上海市的公開選拔活動服務。
　　本文首先介紹了課題的研究背景、相關現(xiàn)狀、并提出了課題的難點。其次，對課題研究中所用到的關鍵技術進行了介紹。然后，通過對公選辦的調研，初步確定了平臺的大致功能及部分業(yè)務流程。由于業(yè)務復雜，采用了UML中的序列圖對公開

2、選拔具體流程業(yè)務建模，并通過重構選拔流程確定了平臺的用例，完成了需求分析。之后，本文對系統(tǒng)進行了設計，其中，以權限控制為基礎設計了系統(tǒng)的總體架構，并在此基礎上對數(shù)據(jù)庫進行了設計，以上兩部分后，又以權限為主線，詳細介紹了主要功能模塊的設計。完成設計后以一個模擬實例介紹了公開選拔平臺在公開選拔各個環(huán)節(jié)的系統(tǒng)操作，展示了公開選拔平臺。
　　最后，總結了本文所做的工作，并根據(jù)實際情況從用戶體驗、選拔分析、人才庫以及移動信息化這四個方面提出

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