地市級供電企業(yè)ERM系統(tǒng)的設計與實現(xiàn).pdf_第1頁
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文檔簡介

1、員工關系管理是人力資源管理的重要組成部分，是人力資源管理的六大模塊之一,本文旨在開發(fā)一個適合地市級供電企業(yè)的員工關系管理系統(tǒng),引導建立積極向上的工作環(huán)境，從而達到組織的管理目標。
　　在商品化人力資源管理系統(tǒng)中，員工關系管理一般還未作為HR系統(tǒng)的獨立模塊，不能滿足地市級供電企業(yè)員工關系管理的業(yè)務需求。本文通過對員工關系管理的研究,結合地市級供電企業(yè)管理現(xiàn)有人力資源信息系統(tǒng)的應用現(xiàn)狀,進行了ERM系統(tǒng)的需求分析，完成了軟件的總體功能

2、設計，并在此基礎上，確定了人事基礎信息管理、勞動合同管理、溝通記錄管理、工會活動管理、員工獎懲管理、以及系統(tǒng)配置管理等六個子系統(tǒng)。
　　本文設計的ERM系統(tǒng)，系統(tǒng)構架采用B/S結構，使用Visual Studio.NET2005開發(fā)，應用微軟公司推出的關系型數(shù)據(jù)庫Microsoft SQL Server2005作為數(shù)據(jù)庫服務器。通過對觸發(fā)器的應用實現(xiàn)了ERM系統(tǒng)與HR系統(tǒng)的基礎資料同步,減輕了ERM基礎資料維護的工作量，并保證了E

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