長沙市農村人才培養(yǎng)模式研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、ThePatternAnalysisofRuralTalemsCultivationinChangshabyHEYiAthesissubmittedinpartialsatisfactionoftheRequirementsforthedegreeofMasterofAgriculturalExtensionSupervisorProfessorXIA0JianwuCentralSouthUniversityofForestryandT

2、echnology498ShaoshanSouthRoad，TianxinDistrictChangshaHunan410004，PRCHINAMay，2016摘要人才作為最重要的經濟和社會發(fā)展資源被各國政府高度關注。在這種背景下，中國各級政府都開始加強農村地區(qū)人才的培養(yǎng)，建立和加強農村地區(qū)的人才培養(yǎng)機制，為當?shù)氐陌l(fā)展創(chuàng)造有利條件。就目前看來，如何因地制宜的制定和改善相應的農村人才培養(yǎng)政策，從而系統(tǒng)的、全面的提高農村人員素質，為社會主義

3、新農村建設培養(yǎng)大批的技術工、熟練工很有必要。湖南省長沙市現(xiàn)在屬于“城鄉(xiāng)二元結構突出，農村城市共存”的地區(qū)，在農村向城鎮(zhèn)化轉型的過程中，加強農村人才的培養(yǎng)，對實現(xiàn)城市化和現(xiàn)代化的農村建設尤為重要。因此，有必要對農村人才隊伍的發(fā)展和建設進行研究，以建立健全科學有效的農村人才培養(yǎng)機制，充分挖掘廣大農村地區(qū)的人力資源，為社會主義新農村的成功轉型建設提供強有力的智力支持。本文采用理論與實踐相結合的研究方法，按照認識聞題、分析問題、解決問題的思路展

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