我國礦山危險性控制與安全培訓體系研究.pdf

1、在我國工礦商貿企業(yè)發(fā)生的各類生產安全傷亡事故中，礦山事故約占36.2％，礦山事故頻發(fā)已成為制約我國安全生產的“瓶頸”。為此，世界各國圍繞礦山事故預防與控制展開了深入研究。然而，過去的研究主要集中在礦山職業(yè)危害的預防與控制方面，針對人的行為控制的研究相對較少，而從事故統(tǒng)計分析出發(fā)，將礦山危害控制和安全培訓結合起來開展研究的則甚少。本文正是基于上述問題對礦山危險性控制和安全培訓體系構建進行了理論分析和研究。
　　 根據全面搜集的20

2、02～2009年我國生產安全傷亡事故統(tǒng)計資料，統(tǒng)計分析了礦山傷亡事故發(fā)生的規(guī)律，探討了我國礦山事故數量和死亡人數的發(fā)展趨勢、不同所有制礦山企業(yè)與礦山事故數量之間的關系、礦山事故的主要類型、礦山事故與月份季節(jié)的關系以及礦山事故產生的原因等問題，得出了相應結論；采用事故致因理論分析了我國礦山的主要職業(yè)危害及其產生的原因，提出了相應的控制措施和對策。這些研究為礦山危險性控制和安全培訓體系構建研究奠定了基礎。
　　 運用兩類危險源理論分

3、別辨識了地下煤礦和地下非煤礦山的重大危險源，結合礦山事故統(tǒng)計分析結果，確定了煤礦與非煤礦山的重大危險源：以礦山生產中的兩大危險源—豎井提升運輸和煤礦瓦斯爆炸為實例，構建了基于AHP的模糊數學豎井提升系統(tǒng)危險源綜合評價模型，建造了瓦斯爆炸事故樹，并分別進行了數學解算，得出的結論與礦山生產實際相符；同時，根據上述評價結果就礦山危險性控制提出了相應對策。這些研究明確了礦山危險性控制的主要方向，為危險源評價與控制理論研究提供了一種新的思路和新的

4、方法，對實現礦山安全生產有重要意義。
　　 根據我國礦山生產安全事故的統(tǒng)計分析，確定了人因是導致礦山事故的主要原因；文章應用安全行為科學的理論，研究和分析了影響人的不安全行為的因素、礦山重大危險中的不安全行為及其產生原因，探討了不安全行為對礦山生產安全的影響，提出了人的不安全行為的控制對策；從安全培訓的角度，針對礦山從業(yè)人員的不安全行為，提出了礦山管理人員和作業(yè)人員培訓內容側重點。人因問題研究，對于構建礦山安全培訓體系、實施礦山

5、安全培訓，全面提高礦山從業(yè)人員素質意義重大。
　　 以煤礦安全培訓為樣本，研究了我國礦山安全培訓的形成過程，根據不同時期在礦山安全培訓地位確立上的作用，將我國礦山安全培訓劃分成6個發(fā)展階段；分析了我國安全生產培訓體系，研究了國家對安全培訓機構實施分級管理的具體內涵，繪制了一、二級安全培訓機構屬地分布圖。探討了我國礦山安全培訓存在的主要問題，歸納了礦山各類從業(yè)人員的培訓內容和考核標準；介紹了幾個發(fā)達國家安全培訓開展的情況及其共同特

6、點。為構建高效的礦山安全培訓體系以及體系運行機制提供了很好的借鑒。
　　 結合我國礦山安全生產特點，根據我國礦山安全培訓的特點和規(guī)律，初步建構了我國礦山安全培訓體系模型；研究了礦山安全培訓過程控制的各個環(huán)節(jié)及其運行機制，以某培訓機構金屬非金屬礦山企業(yè)主要負責人培訓為案例，分析了培訓實施過程中的問題，提出了改進的方法；引入現代學習理論和行為科學教育思想，分析了提高礦山安全培訓針對性和實效性的途徑，提出了相應的對策措施；借用信息論中