工程機械液壓管件生產管理信息系統(tǒng)人力資源和工裝管理系統(tǒng)設計研究.pdf

1、在當今這個經濟全球化的時代,中小型企業(yè)大批涌現(xiàn)并且飛速的發(fā)展,在我國的社會主義建設中發(fā)揮了重要的作用。由于國內外環(huán)境和自身各方面條件的限制,中小型企業(yè)的生存和發(fā)展也面臨著重重的考驗。絕大部分中小型企業(yè)已經意識到自身傳統(tǒng)管理模式與現(xiàn)在經營模式的巨大差距,對企業(yè)進行現(xiàn)代經營模式下的信息化改造。MES系統(tǒng)的應用,極大提高了中小企業(yè)車間信息化管理水平,實現(xiàn)了對底層系統(tǒng)各模塊之間的協(xié)調和合理管理。在MES系統(tǒng)的諸多模塊中,人力資源管理模塊具有極其

2、重要的作用,人力資源的合理優(yōu)化配置能夠有效提高人力資源效率,調動員工工作積極性,降低企業(yè)人力成本。工裝作為企業(yè)產品設計制造的基礎,有效的工裝物料資源信息管理,合理控制工裝庫存,能夠較好地實現(xiàn)均衡生產,提高制造的效率和質量,節(jié)約生產成本,對增強企業(yè)競爭力有著十分重要的意義。本論文以山東某公司為調研對象,對中小型企業(yè)MES系統(tǒng)的人力資源管理模塊和工裝管理模塊進行了研究。
　　首先,在詳細調研的基礎上,根據企業(yè)需求分析,對企業(yè)現(xiàn)有業(yè)務流

3、程提出合理改進意見,設計出符合公司特點的業(yè)務流程;其次,對企業(yè)生產信息管理系統(tǒng)的功能進行了設計,通過對人力資源管理模塊和工裝管理模塊的數據流程圖的分析,分別設計出對應的功能模塊;接著對管理系統(tǒng)的結構進行了研究設計。主要包括開發(fā)環(huán)境的選擇、開發(fā)工具的選擇和數據庫的設計;最后,在前文研究的基礎上,實現(xiàn)了人力資源和工裝管理系統(tǒng)的開發(fā)。
　　山東某公司是我國中小型企業(yè)的典型代表。本文研究的系統(tǒng)功能設計和體系結構具有一定的通用性,可為我國其