中美最低工資制度比較研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、最低工資制度是國家政府干預勞動力市場的一種有效手段,是維護勞動者合法權益的一種形式,也是一項重要的社會保障制度。最低工資制度自19世紀未產生發(fā)展以來,在世界上許多國家得到了廣泛重視與應用,美國就是實施最低工資制度的典型國家,其在理論研究及實際發(fā)展方面都比較完善且具有一定代表性。我國對于最低工資制度概念的認知較晚,且該制度實施之后所產生的社會經濟效果也不理想。所以,美國最低工資制度在理論、立法、實施上對我國最低工資制度的完善具有十分重要的

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