中國承接服務外包的就業(yè)效應研究.pdf

1、隨著全球化的深入和信息技術的發(fā)展，伴隨著國際資本向服務貿易領域轉移，服務外包已經成為當今全球新一輪產業(yè)革命和轉移中不可逆轉的必然趨勢。且服務外包具有信息技術承載度高，附加值大，吸納高素質勞動力強等特點，所以，承接服務外包對于優(yōu)化外貿結構，加快轉變經濟發(fā)展方式，特別是改善我國的就業(yè)結構，緩解當前中國面臨的就業(yè)壓力意義重大。
　　本研究分為六章。第一章為導論，首先介紹了研究的背景及其研究的意義；其次，研究了國內外學者關于承接服務外包對

2、就業(yè)效應的文獻，主要從服務外包發(fā)包國和服務外包承接國兩個方面進行了分析，為后文的相關研究奠定了良好的理論基礎；再次，提出了研究的方法及可能的創(chuàng)新點和不足；最后，繪制了本研究的技術路線圖。
　　第二章是服務外包概述，分為兩部分。第一部分是關于外包及服務外包的定義與分類。至今，關于服務外包理論界都沒有統(tǒng)一的定義，本研究主要采用中國服務外包發(fā)展報告中對服務外包的定義與分類。第二部分分析了全球和中國服務外包的發(fā)展狀況，主要從服務外包發(fā)展的

3、總體概況和市場結構（服務外包的發(fā)包國、承接地、承接服務外包的類型）兩個方面來分析。
　　第三章是承接服務外包對中國就業(yè)效應的理論模型分析，分為兩個部分。第一部分是承接服務外包就業(yè)效應的傳導機制分析，首先分析了發(fā)展服務外包就業(yè)效應的理論基礎，接著在相關理論的基礎之上構建了分析服務外包就業(yè)效應的傳導機制，主要從直接效應和間接效應兩個方面來分析。第二部分是在道格拉斯生產函數的基礎之上，將承接服務外包對就業(yè)的直接效應和間接效應納入到一個理

4、論模型中進行分析。
　　第四章是中國承接服務外包就業(yè)效應的實證研究，分為兩部分。第一部分是從統(tǒng)計角度，把中國承接服務外包額與相關的從業(yè)人口數進行了一個統(tǒng)計趨勢分析，發(fā)現兩者的增長趨勢是一致的，即隨著承接服務外包的增多，相關的從業(yè)人數也在不斷地增加。第二部分選取中國最新數據通過實證分析來驗證承接服務外包對中國就業(yè)效應的大小，結果表明，承接服務外包對中國就業(yè)有正的促進作用，但是，承接外包對中國就業(yè)的貢獻度卻不大。主要是因為中國承接服務

5、外包的規(guī)模比較小，層次比較低，因此對中國就業(yè)的帶動不明顯。
　　第五章從區(qū)域間和國際間對比分析了中國承接服務外包的就業(yè)效應。第一部分是按照區(qū)域位置把中國21個服務外包示范城市劃分了為了四個區(qū)域—北部、東部、南部和中西部，并對四個區(qū)域的服務外包發(fā)展狀況進行了對比分析，結果表明，中西部地區(qū)服務外包的發(fā)展遠遠落后于其他三個地區(qū)。第二部分是承接服務外包就業(yè)效應的比較分析，從區(qū)域間和國際間兩個角度進行了比較分析。結果表明，由于中西部地區(qū)勞動

6、力成本比較低，較北部、東部、南部，承接服務外包能吸納更多的就業(yè)人口，但吸納就業(yè)的能力卻遠遠低于印度，在一定程度上也反應出中國服務外包企業(yè)的競爭力不強。
　　第六章對前文的研究結果進行了總結并提出了相應的政策建議。首先，要加大承接服務外包的規(guī)模，緩解社會的就業(yè)壓力；其次，提高服務外包企業(yè)的競爭力，改變我國承接服務外包的層次，使我國承接的服務外包向產業(yè)鏈的高端發(fā)展，從而帶動生產率的提高，擴大經濟規(guī)模來促進社會就業(yè)；再次，要加大對中西部