農(nóng)民工城市融合組織-現(xiàn)狀、困頓、趨勢(shì)研究——以寧波為例.pdf

1、我國(guó)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)力水平不斷提高產(chǎn)生了大量的剩余勞動(dòng)力，同時(shí)國(guó)家在戶籍方面對(duì)流動(dòng)人口的控制有所放松，使得大批農(nóng)民工涌入城市。但農(nóng)民工在城市面臨新的二元結(jié)構(gòu)，他們經(jīng)濟(jì)收入、生活習(xí)慣、綜合素質(zhì)等與城市人口存在很大差距，受到城市人口的歧視和排斥。農(nóng)民工和城市人口形成兩個(gè)對(duì)立的群體，這兩個(gè)群體之間隔閡和矛盾越來(lái)越深，近年來(lái)寧波外來(lái)農(nóng)民工數(shù)量不斷增加，兩個(gè)群體間群體性事件不斷發(fā)生;農(nóng)民工作為一個(gè)弱勢(shì)群體，各種權(quán)益受到侵害而缺少有效的利益訴求渠道，在這種

2、情況農(nóng)民工城市融合組織應(yīng)運(yùn)而生。
　　 寧波融合組織將農(nóng)民工作為社區(qū)事務(wù)管理的重要成員，實(shí)現(xiàn)他們的自我管理、自我提高。融合組織在寧波發(fā)展迅速，基本建立了完善的組織機(jī)構(gòu)和組織章程，在農(nóng)民工城市融合方面的作用越來(lái)越明顯。農(nóng)民工在融合組織的幫助下能夠很好地維護(hù)自身權(quán)利，加強(qiáng)與城市人口的交流和溝通，兩個(gè)群體間的差距越來(lái)越小，矛盾摩擦也越來(lái)越少。但融合組織畢竟是新興的社會(huì)組織，其自身發(fā)展還存在很多問(wèn)題，服務(wù)理念的缺乏使得融合組織工作還停留

3、在對(duì)農(nóng)民工的管制階段;服務(wù)水平和服務(wù)功能的有限使得農(nóng)民工很多困難還得不到解決;寧波融合組織的發(fā)展不平衡使許多農(nóng)民工脫離于融合組織之外，城市融合問(wèn)題依然存在;專業(yè)人才的缺乏和運(yùn)行機(jī)制的不完善使得融合組織的能力有限、效率很低。融合組織面臨的種種問(wèn)題需要我們不斷優(yōu)化服務(wù)滿足農(nóng)民工的需要，提高服務(wù)效率適應(yīng)事件發(fā)展要求，促進(jìn)融合組織平衡發(fā)展將每個(gè)農(nóng)民工納入服務(wù)體系，加強(qiáng)融合組織專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)不斷提升服務(wù)質(zhì)量，加強(qiáng)融合組織的運(yùn)作管理使其能長(zhǎng)久平穩(wěn)