男護士角色壓力、心理健康與職業(yè)倦怠的關系研究.pdf

1、隨著社會的進步與護理事業(yè)的發(fā)展，民眾對健康的需求日益增加，男護士開始逐漸走上了護理崗位并逐漸引起了社會的關注。國內很多研究涉及到男護士或男護生心理健康、離職傾向，但大多停留在描述性研究階段，國外對于男護士的研究涉及到角色壓力、離職意向以及職業(yè)倦怠等方面，但是鮮見有對男護士的角色壓力、心理健康、職業(yè)倦怠及生活滿意度的綜合研究。
　　本研究在國內研究以及臺灣相關研究的基礎上，采用訪談法對5名男護生、5名男護士進行非結構式訪談，自編離職

2、意向量表和基本資料問卷對83名男護士進行預測調查研究，采用角色壓力量表、職業(yè)倦怠量表、心理健康量表和生活滿意度量表及基本資料調查表對中國黑龍江省、河南省、江蘇省、浙江省共8所醫(yī)院的約150名男護士進行問卷調查，通過SPSS16.0軟件，采用頻數分析、描述性統(tǒng)計、方差分析、相關分析和回歸分析等統(tǒng)計方法，得出結論如下：
　　1.男護士角色模糊程度較高；職業(yè)倦怠維度中去人格化較高；焦慮水平要高于常模，生活滿意度水平不高，有普遍的離職意向

3、。
　　2.月收入、工作類型、職稱在男護士的生活滿意度水平、低個人成就感、角色模糊水平、人際關系敏感和焦慮水平上存在顯著性差異；職稱，護齡及對工作的喜愛程度在離職意向上差異顯著。
　　3.角色壓力、職業(yè)倦怠、心理健康及生活滿意度之間存在顯著相關。
　　4.角色壓力可以預測生活滿意度、職業(yè)倦怠和心理健康；職業(yè)倦怠是心理健康重要的預測變量，但對生活滿意度的影響并不顯著。
　　5.情感耗竭在角色沖突對抑郁的影響中起完全