策略加工與工作記憶對情緒調(diào)節(jié)的影響——來自腦電的實驗證據(jù).pdf

1、情緒調(diào)節(jié)是個體心理健康的重要功能之一，它和一系列重要的心理、社會功能以及軀體健康有顯著的相關(guān)。由于其重要的臨床和社會意義，這一領(lǐng)域一直是研究者關(guān)注的熱點。在情緒情境中，人們可以采用多種策略來調(diào)節(jié)自己的情緒，如，最常用的認知再評價和表達抑制。目前，已有大量行為和腦成像的研究探討了這些情緒調(diào)節(jié)策略的調(diào)節(jié)效果和腦神經(jīng)機制，但是調(diào)節(jié)在時間進程上的特征以及情緒調(diào)節(jié)的認知機制還有待研究。本研究基于前人的工作，主要運用事件相關(guān)電位技術(shù)，嘗試去研究上述

2、問題。本論文從三個研究進行了探討。
　　研究一考察了再評價和抑制對腦電的調(diào)節(jié)效果及其調(diào)節(jié)在時間上的特征。實驗結(jié)果發(fā)現(xiàn)，再評價比抑制更有效的降低了負性情緒誘發(fā)的腦電反應(yīng)(LPP)，并且這一調(diào)節(jié)效應(yīng)發(fā)生在相對晚期的階段，說明在情緒產(chǎn)生的過程中，可能早期更容易受到刺激驅(qū)動的的情緒加工的影響，而晚期才受到了控制的調(diào)節(jié)加工的影響。再評價和抑制不同的調(diào)節(jié)效果可能來自于它們不同的加工機制。實驗結(jié)果發(fā)現(xiàn)，再評價包含了更多的針對情緒刺激意義的認知性

3、加工，反映在更大的與認知加工相關(guān)的LPP波幅，以及前扣帶回、額內(nèi)回的激活。而抑制則包含了針對占優(yōu)勢的自發(fā)行為反應(yīng)的控制加工，反映在更大的與成功抑制相關(guān)的N2波幅，以及額下回以及額中回的激活。
　　研究二和研究三進一步對情緒調(diào)節(jié)的加工機制進行了考察。大部分關(guān)于情緒調(diào)節(jié)加工機制的理論都假設(shè)了工作記憶在情緒調(diào)節(jié)中的重要作用。也有研究證據(jù)揭示了，情緒調(diào)節(jié)和工作記憶存在著功能腦區(qū)上的重合，以及情緒調(diào)節(jié)存在困難的個體往往也存在著工作記憶上的缺

4、陷。因此，接下來的研究直接檢驗了最基本的認知成分——工作記憶對有效的情緒調(diào)節(jié)的貢獻。
　　研究二檢驗了具有不同工作記憶能力的人群是否在情緒調(diào)節(jié)能力上有差異。實驗結(jié)果發(fā)現(xiàn)，比起那些低工作記憶的被試，高工作記憶的被試能夠更好的從不同的角度（中性或負性）來評價情緒圖片的意義，從而調(diào)節(jié)情緒誘發(fā)的腦電反應(yīng)(LPP)。這一工作記憶能力和情緒調(diào)節(jié)效果相關(guān)的原因可能是工作記憶的資源或者加工直接參與到了情緒調(diào)節(jié)中，而高工作記憶人群有著更多的認知資源

5、和更好的加工，因而在情緒調(diào)節(jié)時有足夠的資源在有競爭性加工（自下而上的情緒加工）的情況下，維持調(diào)節(jié)目標相關(guān)的控制性加工。對于這一點，我們在研究三中進行了驗證。
　　研究三通過操縱工作記憶負荷檢驗了不同的負荷條件下，即時的情緒調(diào)節(jié)的效果是否會受到不同的影響。如果高負荷下，情緒調(diào)節(jié)效果受到了損害，則說明工作記憶可能直接參與了情緒調(diào)節(jié)，在同時進行的競爭任務(wù)耗費了過多的工作記憶資源或占用了工作記憶加工時，情緒調(diào)節(jié)的效果就削弱了。實驗結(jié)果發(fā)現(xiàn)