探究事業(yè)單位人力資源管理存在的問題及對策_第1頁
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文檔簡介

1、<p>　　探究事業(yè)單位人力資源管理存在的問題及對策</p><p>　　摘 要：人力資源管理是事業(yè)單位重要的管理內(nèi)容之一，對事業(yè)單位的持續(xù)健康發(fā)展具有十分重要的意義。本文主要對現(xiàn)階段我國事業(yè)單位人力資源管理存在的問題進行闡述，并對這些問題進行分析與討論，進一步提出了改善人力資源管理現(xiàn)狀的相關措施，以期推動事業(yè)單位人力資源管理的發(fā)展。 下載 關鍵詞：事業(yè)單位；人力資源管理；問題；對策 事業(yè)單

2、位與行政機關和企業(yè)等組織不同，無論是從經(jīng)營管理還是人力資源管理方面，事業(yè)單位都有自己的特點。人力資源管理部門作為事業(yè)單位的重要部門，其高效的人力資源管理水平能夠?qū)κ聵I(yè)單位的發(fā)展起到很大的促進作用。因此，事業(yè)單位人力資源管理人員必須認識到自身的不足之處，積極探尋有效的改善對策，保障事業(yè)單位良好發(fā)展。 一、事業(yè)單位人力資源管理中存在的問題 （一）人力資源管理思想觀念陳舊。隨著改革開放的不斷深入，我國的政治經(jīng)濟體制發(fā)生巨大改變

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